Xcel Energy est une entreprise du secteur de l’énergie et des services publics qui collabore avec les collectivités, les clients et les partenaires commerciaux afin de favoriser une transition fiable et abordable vers une énergie plus propre. Ses services axés sur les clients comprennent des ressources de facturation, le suivi de la consommation d’énergie et des informations de sécurité, tandis que ses carrières couvrent les activités de l’entreprise dans les domaines de l’énergie, des services publics et des opérations de vente au détail connexes.
Ingénieur mécanique de terrain senior – Turbines à gaz chez Xcel Energy (hybride)
Ingénieur mécanique de terrain senior chargé de soutenir le parc de turbines à vapeur et à combustion de Xcel Energy. Le poste couvre les arrêts, les inspections, le dépannage, l’analyse technique, l’ingénierie de terrain et les projets de centrales électriques.
États-Unis
Colorado81 000 $ – 165 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur de terrainDescription
- Gérer les systèmes de turbines à vapeur et à combustion de l’ensemble du parc
- Diriger la planification des systèmes, la responsabilité des performances, les améliorations, le dépannage et l’analyse technique
- Démonter et remonter les unités de turbine
- Inspecter les équipements et recommander les réparations nécessaires
- Réaliser des analyses techniques lors des arrêts majeurs
- Appliquer les normes, principes, théories, concepts et techniques d’ingénierie à des missions complexes
- Préparer et tenir à jour la documentation technique, notamment les conceptions, essais, calculs, rapports et normes
- Élaborer et appliquer des procédures d’ingénierie
- Fournir un soutien technique aux équipes Opérations, Maintenance, essais et diagnostics, et Réglementation
- Superviser ou diriger les activités d’ingénierie de terrain pour la mise en service, les essais et les inspections
- Diriger des projets non critiques de petite à moyenne envergure et coordonner des projets critiques ou des phases de projets
- Soutenir les activités d’appel d’offres et d’évaluation au moyen de dossiers d’appel d’offres, d’analyses de propositions techniques et de recommandations de sélection
- Coordonner le travail avec les équipes Chaîne d’approvisionnement et Juridique
- Partager des informations techniques avec les équipes internes et les clients externes
- Attribuer et coordonner le travail des stagiaires, dessinateurs, techniciens, ouvriers qualifiés et autres membres du personnel
- Fournir des conseils et un accompagnement aux ingénieurs moins expérimentés
- Gérer les budgets, les estimations, les prévisions, la comptabilité et les ordres de travail des projets d’ingénierie
Exigences
- Diplôme de licence en ingénierie obtenu dans un programme accrédité par l’ABET
- Un diplôme en génie mécanique est privilégié
- Au moins 2 ans d’expérience pertinente en ingénierie pour le niveau Staff
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente en ingénierie avec une certification EIT/FE, ou 7 ans sans EIT/FE, pour le niveau Senior
- Au moins 9 ans d’expérience pertinente en ingénierie avec une inscription PE, ou 15 ans sans inscription PE, pour le niveau Principal
- Capacité à démontrer les compétences techniques et les compétences fondamentales définies pour le niveau d’ingénierie applicable
- La certification EIT/FE est fortement privilégiée au niveau Staff
- L’inscription PE peut être requise au niveau Senior selon les besoins de l’entreprise
- Une expérience de conseiller technique de terrain avec des turbines à vapeur ou à gaz est privilégiée
- Une expérience des turbines à vapeur, des turbines à combustion et des équipements rotatifs tels que les pompes et les moteurs est privilégiée
- Une expérience antérieure en centrale électrique dans les opérations, la maintenance ou l’ingénierie est privilégiée
- Une maîtrise de l’analyse des vibrations et de l’équilibrage des équipements est privilégiée
- Une expérience et une formation sur des équipements Siemens, GE ou d’autres fabricants d’équipements d’origine sont privilégiées
Avantages
- Programme annuel d’intéressement
- Régime médical et pharmaceutique
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Assurance vie
- Compte de remboursement des soins aux personnes à charge
- Compte de remboursement des frais de santé
- Compte d’épargne santé (HSA) pour les employés inscrits à un régime de santé admissible
- FSA à usage limité pour les employés inscrits à un régime de santé admissible et à un HSA
- Compte de remboursement des frais de transport
- Invalidité de courte durée (STD)
- Invalidité de longue durée (LTD)
- Programme d’aide aux employés (EAP)
- Remboursement de l’abonnement à un centre de remise en forme pour les employés inscrits à un régime de santé admissible
- Remboursement des frais de scolarité
- Programmes de transport en commun
- Programme de reconnaissance des employés
- Régime de retraite
- Régime 401(k)
- Congés payés (PTO)
- Jours fériés payés
- Congés payés pour bénévolat (VPTO)
- Congé parental
- Mode de travail hybride