Xcel Energy es una empresa de energía y servicios públicos que trabaja con comunidades, clientes y socios comerciales para apoyar una transición fiable y asequible hacia una energía más limpia. Sus servicios centrados en el cliente incluyen recursos de facturación, seguimiento del consumo energético e información de seguridad, mientras que sus oportunidades profesionales abarcan las actividades de la empresa en los sectores de la energía, los servicios públicos y las operaciones minoristas relacionadas.
Ingeniero/a mecánico/a de campo sénior – Turbinas de gas en Xcel Energy (híbrido)
Ingeniero/a mecánico/a de campo sénior para dar soporte a la flota de turbinas de vapor y de combustión de Xcel Energy. El puesto abarca paradas, inspecciones, resolución de problemas, análisis técnico, ingeniería de campo y proyectos de centrales eléctricas.
Estados Unidos
Colorado81.000 $ – 165.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de campoDescripción
- Gestionar los sistemas de turbinas de vapor y de combustión de toda la flota
- Liderar la planificación de sistemas, la responsabilidad sobre el rendimiento, las mejoras, la resolución de problemas y el análisis técnico
- Desmontar y volver a montar unidades de turbina
- Inspeccionar equipos y recomendar las reparaciones necesarias
- Realizar análisis técnicos durante paradas importantes
- Aplicar normas, principios, teorías, conceptos y técnicas de ingeniería a tareas complejas
- Preparar y mantener documentación técnica, incluidos diseños, pruebas, cálculos, informes y normas
- Desarrollar y aplicar procedimientos de ingeniería
- Proporcionar apoyo técnico a los equipos de Operaciones, Mantenimiento, pruebas y diagnóstico, y Asuntos Regulatorios
- Supervisar o dirigir actividades de ingeniería de campo para la puesta en servicio, las pruebas y las inspecciones
- Liderar proyectos no críticos pequeños y medianos, y coordinar proyectos críticos o fases de proyectos
- Apoyar las actividades de licitación y evaluación mediante documentos de licitación, revisiones de propuestas técnicas y recomendaciones de selección
- Coordinar el trabajo con Cadena de Suministro y Asuntos Legales
- Compartir información técnica con equipos internos y clientes externos
- Asignar y coordinar trabajo para becarios, delineantes, técnicos, personal especializado y otros empleados
- Proporcionar orientación y mentoría a ingenieros con menos experiencia
- Gestionar presupuestos, estimaciones, previsiones, contabilidad y órdenes de trabajo para proyectos de ingeniería
Requisitos
- Título universitario en ingeniería de un programa acreditado por ABET
- Se prefiere un título en Ingeniería Mecánica
- Al menos 2 años de experiencia pertinente en ingeniería para el nivel Staff
- Al menos 5 años de experiencia pertinente en ingeniería con certificación EIT/FE, o 7 años sin EIT/FE, para el nivel Sénior
- Al menos 9 años de experiencia pertinente en ingeniería con licencia PE, o 15 años sin licencia PE, para el nivel Principal
- Capacidad para demostrar las habilidades técnicas y competencias básicas definidas para el nivel de ingeniería correspondiente
- La certificación EIT/FE se valora especialmente para el nivel Staff
- La licencia PE puede ser necesaria para el nivel Sénior según las necesidades del negocio
- Se prefiere experiencia como asesor técnico de campo con turbinas de vapor o de gas
- Se prefiere experiencia con turbinas de vapor, turbinas de combustión y equipos rotativos como bombas y motores
- Se prefiere experiencia previa en centrales eléctricas en operaciones, mantenimiento o ingeniería
- Se prefiere dominio del análisis de vibraciones y el equilibrado de equipos
- Se prefiere experiencia y formación con equipos de Siemens, GE u otros fabricantes originales
Beneficios
- Programa anual de incentivos
- Plan médico y de farmacia
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Cuenta de reembolso para el cuidado de personas dependientes
- Cuenta de reembolso de gastos médicos
- Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) para empleados inscritos en un plan de salud elegible
- FSA de propósito limitado para empleados inscritos en un plan de salud elegible y una HSA
- Cuenta de reembolso de transporte
- Incapacidad a corto plazo (STD)
- Incapacidad a largo plazo (LTD)
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Reembolso del centro de acondicionamiento físico para empleados inscritos en un plan de salud elegible
- Reembolso de matrícula
- Programas de transporte público
- Programa de reconocimiento a empleados
- Plan de pensiones
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Días festivos remunerados
- Tiempo libre remunerado para voluntariado (VPTO)
- Licencia parental
- Modelo de trabajo híbrido