Xcel Energy ir enerģētikas un komunālo pakalpojumu uzņēmums, kas sadarbojas ar kopienām, klientiem un biznesa partneriem, lai atbalstītu uzticamu un cenas ziņā pieejamu pāreju uz tīrāku enerģiju. Uz klientiem vērstie pakalpojumi ietver norēķinu resursus, enerģijas patēriņa uzraudzību un drošības informāciju, savukārt karjeras iespējas aptver uzņēmuma darbību enerģētikas, komunālo pakalpojumu un saistītās mazumtirdzniecības jomās.
Vecākais mehānikas inženieris darbam objektā – gāzes turbīna uzņēmumā Xcel Energy (hibrīddarbs)
Vecākais mehānikas inženieris darbam objektā atbalsta Xcel Energy tvaika un sadedzināšanas turbīnu parku. Darbs ietver apturēšanas, pārbaudes, problēmu novēršanu, tehnisko analīzi, inženiertehnisko darbu objektā un elektrostaciju projektus.
Apraksts
- Pārvaldīt parka tvaika un sadedzināšanas turbīnu sistēmas
- Vadīt sistēmu plānošanu, darbības rezultātu pārskatatbildību, uzlabojumus, problēmu novēršanu un tehnisko analīzi
- Izjaukt un samontēt turbīnu agregātus
- Pārbaudīt iekārtas un ieteikt nepieciešamos remontdarbus
- Veikt tehnisko analīzi lielu apturēšanu laikā
- Piemērot inženierijas standartus, principus, teorijas, koncepcijas un paņēmienus sarežģītu uzdevumu veikšanai
- Sagatavot un uzturēt tehnisko dokumentāciju, tostarp projektus, testus, aprēķinus, pārskatus un standartus
- Izstrādāt un piemērot inženiertehniskās procedūras
- Sniegt tehnisko atbalstu ekspluatācijas, uzturēšanas, testēšanas un diagnostikas, kā arī regulējuma komandām
- Uzraudzīt vai vadīt inženiertehniskās darbības objektā nodošanas ekspluatācijā, testēšanas un pārbaužu laikā
- Vadīt mazus un vidējus nekritiskus projektus un koordinēt kritiskus projektus vai to posmus
- Atbalstīt piedāvājumu iesniegšanas un izvērtēšanas darbības, sagatavojot piedāvājumu dokumentus, pārskatot tehniskos priekšlikumus un sniedzot atlases ieteikumus
- Koordinēt darbu ar piegādes ķēdes un juridisko nodaļu
- Dalīties ar tehnisko informāciju ar iekšējām komandām un ārējiem klientiem
- Piešķirt un koordinēt darbu praktikantiem, rasētājiem, tehniķiem, kvalificētiem strādniekiem un citiem darbiniekiem
- Sniegt norādījumus un mentorību mazāk pieredzējušiem inženieriem
- Pārvaldīt inženierijas projektu budžeta plānošanu, tāmēšanu, prognozēšanu, uzskaiti un darba uzdevumus
Prasības
- Inženierzinātņu bakalaura grāds ABET akreditētā programmā
- Vēlams mehānikas inženierijas grāds
- Staff līmenim nepieciešama vismaz 2 gadu atbilstoša inženiertehniskā darba pieredze
- Senior līmenim nepieciešama vismaz 5 gadu atbilstoša inženiertehniskā darba pieredze ar EIT/FE sertifikātu vai 7 gadu pieredze bez EIT/FE sertifikāta
- Principal līmenim nepieciešama vismaz 9 gadu atbilstoša inženiertehniskā darba pieredze ar PE reģistrāciju vai 15 gadu pieredze bez PE reģistrācijas
- Spēja apliecināt attiecīgajam inženierijas līmenim noteiktās tehniskās prasmes un pamatkompetences
- Staff līmenim EIT/FE sertifikāts ir ļoti vēlams
- Senior līmenim atkarībā no uzņēmējdarbības vajadzībām var būt nepieciešama PE reģistrācija
- Vēlama tehniskā konsultanta darbam objektā pieredze ar tvaika vai gāzes turbīnām
- Vēlama pieredze ar tvaika turbīnām, sadedzināšanas turbīnām un rotējošām iekārtām, piemēram, sūkņiem un motoriem
- Vēlama iepriekšēja pieredze elektrostaciju ekspluatācijā, uzturēšanā vai inženiertehniskajā darbā
- Vēlama vibrāciju analīzes un iekārtu balansēšanas prasme
- Vēlama pieredze un apmācība darbā ar Siemens, GE vai citu oriģināliekārtu ražotāju iekārtām
Priekšrocības
- Ikgadēja stimulēšanas programma
- Medicīnas un aptieku plāns
- Zobārstniecības segums
- Redzes aprūpes segums
- Dzīvības apdrošināšana
- Apkārtējo personu aprūpes izdevumu atlīdzināšanas konts
- Veselības aprūpes izdevumu atlīdzināšanas konts
- Veselības uzkrājumu konts (HSA) darbiniekiem, kas reģistrēti atbilstošā veselības plānā
- Ierobežota lietojuma FSA darbiniekiem, kas reģistrēti atbilstošā veselības plānā un HSA
- Transporta izdevumu atlīdzināšanas konts
- Īstermiņa invaliditātes apdrošināšana (STD)
- Ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana (LTD)
- Darbinieku atbalsta programma (EAP)
- Fitnesa centra izdevumu atlīdzināšana darbiniekiem, kas reģistrēti atbilstošā veselības plānā
- Mācību maksas atlīdzināšana
- Sabiedriskā transporta programmas
- Darbinieku atzinības programma
- Pensija
- 401(k) plāns
- Apmaksāts brīvais laiks (PTO)
- Apmaksātas brīvdienas
- Apmaksāts brīvprātīgā darba laiks (VPTO)
- Bērna kopšanas atvaļinājums
- Hibrīddarba modelis