Xcel Energy è un’azienda del settore energetico e dei servizi pubblici che collabora con comunità, clienti e partner commerciali per sostenere una transizione affidabile e conveniente verso un’energia più pulita. I suoi servizi incentrati sui clienti includono risorse per la fatturazione, il monitoraggio dei consumi energetici e informazioni sulla sicurezza, mentre le opportunità professionali riguardano le attività dell’azienda nei settori dell’energia, dei servizi pubblici e delle operazioni di vendita al dettaglio correlate.
Ingegnere meccanico senior di campo – Turbine a gas presso Xcel Energy (ibrido)
Ingegnere meccanico senior di campo a supporto della flotta di turbine a vapore e a combustione di Xcel Energy. Il ruolo comprende fermate, ispezioni, risoluzione dei problemi, analisi tecniche, ingegneria di campo e progetti di centrali elettriche.
Stati Uniti
Colorado81.000 $ – 165.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere sul campoDescrizione
- Gestire i sistemi di turbine a vapore e a combustione dell’intera flotta
- Guidare la pianificazione dei sistemi, la responsabilità delle prestazioni, i miglioramenti, la risoluzione dei problemi e l’analisi tecnica
- Smontare e rimontare le unità delle turbine
- Ispezionare le apparecchiature e raccomandare le riparazioni necessarie
- Eseguire analisi tecniche durante le fermate principali
- Applicare standard, principi, teorie, concetti e tecniche di ingegneria a incarichi complessi
- Preparare e mantenere la documentazione tecnica, inclusi progetti, test, calcoli, relazioni e standard
- Sviluppare e applicare procedure di ingegneria
- Fornire supporto tecnico ai team Operazioni, Manutenzione, test e diagnostica e Affari normativi
- Supervisionare o dirigere le attività di ingegneria di campo per messa in servizio, test e ispezioni
- Guidare progetti non critici di piccole e medie dimensioni e coordinare progetti critici o fasi di progetto
- Supportare le attività di gara e valutazione tramite documenti di gara, revisioni delle proposte tecniche e raccomandazioni per la selezione
- Coordinare il lavoro con le funzioni Supply Chain e Legale
- Condividere informazioni tecniche con i team interni e i clienti esterni
- Assegnare e coordinare il lavoro di tirocinanti, disegnatori, tecnici, personale specializzato e altro personale
- Fornire orientamento e tutoraggio agli ingegneri meno esperti
- Gestire budget, stime, previsioni, contabilità e ordini di lavoro per i progetti di ingegneria
Requisiti
- Laurea in ingegneria conseguita presso un programma accreditato ABET
- È preferibile una laurea in Ingegneria Meccanica
- Almeno 2 anni di esperienza pertinente in ingegneria per il livello Staff
- Almeno 5 anni di esperienza pertinente in ingegneria con certificazione EIT/FE, o 7 anni senza EIT/FE, per il livello Senior
- Almeno 9 anni di esperienza pertinente in ingegneria con abilitazione PE, o 15 anni senza abilitazione PE, per il livello Principal
- Capacità di dimostrare le competenze tecniche e le competenze di base definite per il livello di ingegneria applicabile
- La certificazione EIT/FE è fortemente preferita per il livello Staff
- L’abilitazione PE può essere richiesta per il livello Senior in base alle esigenze aziendali
- È preferibile esperienza come Technical Field Advisor con turbine a vapore o a gas
- È preferibile esperienza con turbine a vapore, turbine a combustione e apparecchiature rotanti come pompe e motori
- È preferibile una precedente esperienza in centrali elettriche nelle aree operazioni, manutenzione o ingegneria
- È preferibile competenza nell’analisi delle vibrazioni e nell’equilibratura delle apparecchiature
- È preferibile esperienza e formazione con apparecchiature Siemens, GE o di altri produttori OEM
Benefit
- Programma annuale di incentivi
- Piano medico e farmaceutico
- Copertura odontoiatrica
- Copertura oculistica
- Assicurazione sulla vita
- Conto di rimborso per l’assistenza ai familiari a carico
- Conto di rimborso per le spese sanitarie
- Conto di risparmio sanitario (HSA) per i dipendenti iscritti a un piano sanitario idoneo
- FSA a uso limitato per i dipendenti iscritti a un piano sanitario idoneo e a un HSA
- Conto di rimborso per i trasporti
- Invalidità a breve termine (STD)
- Invalidità a lungo termine (LTD)
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
- Rimborso per il centro fitness per i dipendenti iscritti a un piano sanitario idoneo
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Programmi di trasporto pubblico
- Programma di riconoscimento dei dipendenti
- Pensione
- Piano 401(k)
- Ferie e permessi retribuiti (PTO)
- Festività retribuite
- Permessi retribuiti per volontariato (VPTO)
- Congedo parentale
- Modello di lavoro ibrido