Xcel Energy to firma z sektora energetyki i usług komunalnych, która współpracuje ze społecznościami, klientami i partnerami biznesowymi, wspierając niezawodne i przystępne cenowo przejście na czystszą energię. Usługi firmy skoncentrowane na klientach obejmują materiały dotyczące rozliczeń, monitorowanie zużycia energii oraz informacje dotyczące bezpieczeństwa, a możliwości kariery obejmują działalność firmy w obszarach energetyki, usług komunalnych i powiązanych operacji detalicznych.
Starszy inżynier mechanik ds. prac terenowych – turbina gazowa w Xcel Energy (praca hybrydowa)
Starszy inżynier mechanik odpowiada za wsparcie floty turbin parowych i spalinowych Xcel Energy. Rola obejmuje postoje remontowe, inspekcje, diagnostykę i usuwanie usterek, analizy techniczne, prace inżynieryjne w terenie oraz projekty elektrowni.
Stany Zjednoczone
Kolorado81 000 $ – 165 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier terenowyOpis
- Zarządzać systemami turbin parowych i spalinowych w całej flocie
- Kierować planowaniem systemów, odpowiedzialnością za wydajność, usprawnieniami, rozwiązywaniem problemów i analizami technicznymi
- Demontować i ponownie montować zespoły turbin
- Przeprowadzać inspekcje urządzeń i rekomendować niezbędne naprawy
- Wykonywać analizy techniczne podczas głównych postojów remontowych
- Stosować standardy, zasady, teorie, koncepcje i techniki inżynieryjne w złożonych zadaniach
- Przygotowywać i aktualizować dokumentację techniczną, w tym projekty, testy, obliczenia, raporty i standardy
- Opracowywać i stosować procedury inżynieryjne
- Zapewniać wsparcie techniczne zespołom operacyjnym, utrzymania ruchu, testów i diagnostyki oraz zespołom ds. regulacyjnych
- Nadzorować lub kierować pracami inżynieryjnymi w terenie podczas rozruchu, testów i inspekcji
- Prowadzić małe i średnie projekty niekrytyczne oraz koordynować projekty krytyczne lub ich etapy
- Wspierać procesy przetargowe i oceny poprzez dokumentację przetargową, przegląd propozycji technicznych i rekomendacje wyboru
- Koordynować współpracę z działami łańcucha dostaw i prawnym
- Przekazywać informacje techniczne zespołom wewnętrznym i klientom zewnętrznym
- Przydzielać i koordynować pracę stażystów, kreślarzy, techników, pracowników rzemieślniczych i innych osób
- Udzielać wskazówek i mentoringu mniej doświadczonym inżynierom
- Zarządzać budżetowaniem, kosztorysowaniem, prognozowaniem, księgowością i zleceniami pracy dla projektów inżynieryjnych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe inżynierskie na poziomie licencjackim lub równoważnym, uzyskane w programie akredytowanym przez ABET
- Preferowane wykształcenie w zakresie inżynierii mechanicznej
- Na poziomie Staff wymagane są co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia inżynieryjnego
- Na poziomie Senior wymagane jest co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia inżynieryjnego z certyfikatem EIT/FE lub 7 lat bez certyfikatu EIT/FE
- Na poziomie Principal wymagane jest co najmniej 9 lat odpowiedniego doświadczenia inżynieryjnego z uprawnieniami PE lub 15 lat bez uprawnień PE
- Umiejętność wykazania się umiejętnościami technicznymi i kluczowymi kompetencjami określonymi dla danego poziomu inżynieryjnego
- Na poziomie Staff zdecydowanie preferowany jest certyfikat EIT/FE
- Na poziomie Senior uprawnienia PE mogą być wymagane w zależności od potrzeb biznesowych
- Preferowane doświadczenie na stanowisku Technical Field Advisor przy turbinach parowych lub gazowych
- Preferowane doświadczenie z turbinami parowymi, turbinami spalinowymi oraz urządzeniami wirującymi, takimi jak pompy i silniki
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w elektrowni w obszarze operacji, utrzymania ruchu lub inżynierii
- Preferowana znajomość analizy drgań i wyważania urządzeń
- Preferowane doświadczenie i przeszkolenie w zakresie urządzeń Siemens, GE lub innych producentów
Benefity
- Roczny program motywacyjny
- Plan medyczny i refundacja leków
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie na życie
- Konto refundacji kosztów opieki nad osobami zależnymi
- Konto refundacji kosztów opieki zdrowotnej
- Zdrowotne konto oszczędnościowe (HSA) dla pracowników zapisanych do kwalifikującego się planu medycznego
- Konto FSA o ograniczonym przeznaczeniu dla pracowników zapisanych do kwalifikującego się planu medycznego i HSA
- Konto refundacji kosztów transportu
- Krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy (STD)
- Długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy (LTD)
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- Refundacja kosztów centrum fitness dla pracowników zapisanych do kwalifikującego się planu medycznego
- Refundacja kosztów nauki
- Programy transportowe
- Program wyróżniania pracowników
- Program emerytalny
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny (PTO)
- Płatne święta
- Płatny czas wolny na wolontariat (VPTO)
- Urlop rodzicielski
- Model pracy hybrydowej