Detroit Wayne Integrated Health Network — організація системи соціальної медичної допомоги, що обслуговує округ Вейн через комплексні послуги у сфері психічного та поведінкового здоров’я. Її програми охоплюють реагування на кризові ситуації, підтримку людей із психічними захворюваннями, послуги для людей з аутизмом і лікування розладів, пов’язаних із вживанням психоактивних речовин, поєднуючи скоординовану медичну допомогу та підтримку громади задля покращення добробуту й якості життя учасників програм.
Координатор складних випадків — Детройт, Мічиган, гібридний формат
Координація інтегрованих послуг у сфері поведінкового здоров’я для учасників із Детройта та округу Вейн: оцінювання, переходи між рівнями допомоги, направлення до громадських ресурсів і дотримання вимог.
Опис
- Координувати ініціативи з організації допомоги
- Розвивати інтегроване надання послуг спільно з DWIHN, його мережею постачальників і ширшою медичною спільнотою
- Застосовувати стандарти NCQA для ведення складних випадків
- Вести закріплений список учасників DWIHN
- Вчасно заповнювати обов’язкову документацію MHWIN
- Зустрічатися з учасниками в лікарнях і громадських установах
- Вчасно проводити оцінювання та складати плани допомоги
- Виявляти відповідних учасників за даними про стаціонарне лікування, EMS, PHQ, повторні госпіталізації та іншими даними направлень
- Керувати інформаційною, освітньою та маркетинговою роботою з громадськими постачальниками послуг округу Вейн
- Опрацьовувати направлення на ведення складних випадків у визначені строки
- Готувати щотижневі та щомісячні звіти
- Підтримувати переходи між рівнями допомоги для учасників, які залишають заклади невідкладної допомоги
- Вести зведені списки учасників і дані для звітності
- Координувати роботу з громадськими командами допомоги учасникам
- Поєднувати учасників із громадськими ресурсами та постачальниками медичних послуг
- Допомагати учасникам подавати заявки на медичні пільги, SSI, Bridge Card та пов’язану допомогу
- Брати участь у пробних аудитах перевірки допомоги та перевірках записів
- Координувати допомогу учасникам, які не відповідають вимогам програми ведення складних випадків
- Відвідувати щотижневі командні та загальні збори, зустрічі DWIHN, визначені зустрічі CRSP/COPE/Children/Hospital Liaison і обов’язкові навчання
- Виконувати інші пов’язані обов’язки за дорученням
Вимоги
- Ступінь бакалавра із соціальної роботи, психології, консультування, сестринської справи, гуманітарних послуг, соціальних послуг, громадського здоров’я, державного управління, управління охороною здоров’я або суміжної дисципліни
- Чотири роки оплачуваного професійного досвіду роботи повний робочий день у сфері гуманітарних послуг, соціальних послуг, психічного або поведінкового здоров’я
- Ліцензія Licensed Bachelor’s Social Worker (LBSW) або ліцензія вищого рівня
- Чинне посвідчення водія штату Мічиган і безпечна, прийнятна історія водіння
- Знання політик, процедур та операцій DWIHN, його мережі постачальників і громадських ресурсів
- Розуміння Кодексу психічного здоров’я штату Мічиган, політик MDHHS і застосовних федеральних політик, нормативів, правил та процедур
- Знання MHWIN, моделі LOCUS, процесів клінічної допомоги, безперервних систем допомоги дорослим, інтегрованих послуг, Medicaid, критеріїв медичної необхідності, ASAM, DSM-V, стандартів NCQA, CMHSP і PIHP
- Сильні навички оцінювання, аналізу, роботи з деталями, управління часом, написання звітів, критичного мислення, міжособистісного спілкування, комунікації, активного слухання, роботи з комп’ютером і командної роботи
- Володіння Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook і Teams
- Здатність ефективно спілкуватися письмово та усно під час роботи з різними групами населення
- Зважене судження та навички міркування
- Для працевлаштування потрібне підтвердження повної вакцинації проти COVID-19 з урахуванням передбачених законом пристосувань або винятків
Переваги
- Віддалена робота може бути доступна за погодженням керівника
- Доступні медичні або релігійні пристосування та інші передбачені законом винятки з вимоги вакцинації проти COVID-19
- Роботодавець дотримується принципу рівних можливостей