TD — великий північноамериканський банк, який обслуговує приватних осіб, підприємства та інституційних клієнтів у сферах роздрібного й корпоративного банкінгу, страхування, управління статками та операцій із цінними паперами. Широка операційна модель банку створює кар’єрні можливості у банківській і фінансовій сферах у різних регіонах та за різними напрямами спеціалізації. TD також приділяє особливу увагу сталому розвитку, різноманіттю, рівності, інклюзивності та впливу на громади, формуючи культуру робочого середовища, що ґрунтується на турботі, повазі та розвитку працівників.
Керівник операційного офісу технологічного портфеля в TD (офісний формат)
Керуйте корпоративним управлінням технологічним портфелем, фінансовим менеджментом, контролем ризиків і реалізацією складних програм у TD. Управляйте керівниками, командами, ресурсами та виконанням портфельних завдань у великій фінансовій установі.
Опис
- Формувати операційні структури, моделі управління, партнерства й управлінські практики для керівників технологічного напряму та бізнес-партнерів
- Узгоджувати попит, інвестиції, чисельність персоналу, потужності, виконання та ризики в межах портфеля
- Надавати прозору звітність і підтримку ухвалення рішень щодо стратегічних компромісів
- Контролювати технологічні портфелі, що перебувають під значним регуляторним наглядом
- Керувати офісом управління портфелем для ключового бізнес-сегмента або корпоративної функції
- Відповідати за загальне фінансове управління портфелем
- Контролювати кілька одночасних складних ІТ-проєктів і програм, зокрема ініціативи рівня Tier 1
- За потреби керувати реалізацією проєктів або програм рівня Tier 1
- Безпосередньо управляти старшими директорами програм і старшими керівниками проєктів
- Визначати стратегічний напрям щодо ескальованих питань портфеля, регулювання та управління
- Координувати керівників проєктів і програм, а також ресурси реалізації між різними напрямами бізнесу
- Розвивати працівників і посилювати сталі спроможності реалізації
- Консультувати проєктні команди, учасників програм і бізнес-партнерів
- Навчати, очолювати, наставляти й оцінювати членів команди
- Контролювати проєкти, програми, постачальників, керівників проєктів і консультантів у кількох бізнес-напрямах
- Розподіляти ресурси в межах технологічного портфеля
- Керувати плануванням наступництва та розвитком кадрового резерву
- Просувати ініціативи з навчання управлінню проєктами
- Створювати розширені завдання та можливості розвитку безпосередньо на робочому місці
- Заохочувати безперервне навчання та обмін знаннями
Вимоги
- Ступінь бакалавра або післядипломна освіта
- Сертифікація у сфері управління проєктами
- Щонайменше 10 років відповідного досвіду
- Широке розуміння методів, процедур і принципів управління проєктами
- Досвід відстеження, прогнозування та управління бюджетами проєктів
- Сильні навички ведення переговорів, розв’язання проблем і комунікації
- Висока здатність до фасилітації
- Здатність залучати, розвивати й утримувати таланти
- Здатність встановлювати та підтримувати продуктивні відносини з внутрішніми й зовнішніми партнерами
- Стратегічне бачення та сильне ділове судження
- Досвід керівництва кросфункціональними командами під час складних змін від концепції до реалізації
- Підтверджені лідерські здібності
- Зважене судження під час визначення питань, що потребують ескалації, і питань, які можна вирішувати самостійно
Переваги
- Базова та змінна або стимулювальна винагорода з можливістю отримання грошових та/або пайових виплат
- Медичні програми та пільги для підтримки здоров’я
- Програми заощаджень і пенсійного забезпечення
- Оплачувана відпустка, зокрема Vacation PTO, Flex PTO та Holiday PTO
- Банківські продукти, пільги й знижки
- Можливості кар’єрного зростання та розвитку
- Програми визнання та винагород
- Регулярні обговорення кар’єри, розвитку та результатів роботи
- Доступ до онлайн-платформи навчання
- Можливості наставництва
- Програми навчання та адаптації
- Періодичні внутрішні та міжнародні відрядження