TD är en stor nordamerikansk bank som erbjuder tjänster till privatpersoner, företag och institutionella kunder inom privat- och företagsbank, försäkring, förmögenhetsförvaltning samt värdepapperstjänster. Den breda verksamheten skapar karriärmöjligheter inom bank och finans, med roller i olika regioner och inom flera specialistområden. TD betonar också hållbarhet, mångfald, jämlikhet, inkludering och samhällsengagemang, vilket präglar en arbetsplatskultur med fokus på omtanke, respekt och medarbetarnas utveckling.
Chef för teknikportföljens operativa kontor på TD (på plats)
Led styrning av teknikportföljen, ekonomisk förvaltning, riskövervakning och genomförande av komplexa program för TD. Hantera chefer, team, resurser och portföljgenomförande inom en större finansiell institution.
Beskrivning
- Bygg operativa strukturer, styrmodeller, partnerskap och ledningsrutiner för teknikchefer och affärspartner
- Samordna efterfrågan, investeringar, personalstyrka, kapacitet, leveranser och risker i portföljen
- Tillhandahåll transparent rapportering och beslutsstöd för strategiska avvägningar
- Övervaka teknikportföljer som omfattas av omfattande regulatorisk tillsyn
- Led portföljstyrningskontoret för ett viktigt affärssegment eller en företagsfunktion
- Ansvara för portföljens övergripande ekonomiska förvaltning
- Övervaka flera samtidiga, mycket komplexa IT-projekt och program, inklusive initiativ i nivå 1
- Led genomförandet av projekt eller program i nivå 1 vid behov
- Ha direkt personalansvar för seniora programdirektörer och seniora projektledare
- Ge strategisk vägledning i eskalerade portfölj-, regulatoriska och styrningsrelaterade frågor
- Samordna projekt- och programledare samt leveransresurser mellan affärsområden
- Utveckla medarbetare och stärka hållbara leveransförmågor
- Rådgiv projektteam, programresurser och affärspartner
- Coacha, leda, handleda och utvärdera teammedlemmar
- Övervaka projekt, program, leverantörer, projektledare och konsulter inom flera verksamheter
- Fördela resurser inom teknikportföljen
- Leda successionsplanering och utveckling av talangpipeline
- Främja utbildningsinitiativ inom projektledning
- Skapa utvecklande uppdrag och möjligheter till lärande i arbetet
- Uppmuntra kontinuerligt lärande och kunskapsdelning
Krav
- Kandidat- eller vidareutbildningsexamen
- Certifiering inom projektledning
- Minst 10 års relevant erfarenhet
- Bred förståelse för metoder, rutiner och principer inom projektledning
- Erfarenhet av att följa upp, prognostisera och hantera projektbudgetar
- Stark förmåga inom förhandling, problemlösning och kommunikation
- Stark förmåga att leda och underlätta processer
- Förmåga att attrahera, utveckla och behålla talanger
- Förmåga att etablera och upprätthålla produktiva relationer med interna och externa partner
- Strategiskt perspektiv och gott affärsomdöme
- Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team genom komplex förändring från idé till genomförande
- Dokumenterad ledarskapsförmåga
- Gott omdöme vid bedömning av vilka frågor som kräver eskalering och vilka som kan lösas självständigt
Förmåner
- Grundlön och rörlig eller incitamentsbaserad ersättning, med möjlighet till kontant- och/eller aktiebaserade ersättningar
- Hälso- och friskvårdsförmåner
- Spar- och pensionsprogram
- Betald ledighet, inklusive semesterledighet, flexibel betald ledighet och helgledighet
- Bankprodukter, förmåner och rabatter
- Möjligheter till karriärutveckling och kompetensutveckling
- Program för erkännande och belöningar
- Regelbundna samtal om karriär, utveckling och prestation
- Tillgång till en digital utbildningsplattform
- Möjligheter till mentorskap
- Utbildnings- och introduktionsprogram
- Tillfälliga resor inom landet och internationellt