TD
TD
TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.

Dyrektor Biura Operacyjnego Portfela Technologicznego w TD (praca stacjonarna)

Kieruj zarządzaniem portfelem technologicznym, finansami, nadzorem nad ryzykiem i realizacją złożonych programów w TD. Zarządzaj kadrą kierowniczą, zespołami, zasobami i realizacją portfela w dużej instytucji finansowej.

Opis

  • Tworzyć struktury operacyjne, modele zarządzania, partnerstwa i praktyki zarządcze dla kadry kierowniczej ds. technologii oraz partnerów biznesowych
  • Uzgadniać popyt, inwestycje, zatrudnienie, możliwości, realizację i ryzyko w całym portfelu
  • Zapewniać przejrzyste raportowanie i wsparcie decyzyjne przy strategicznych kompromisach
  • Nadzorować portfele technologiczne objęte znaczącym nadzorem regulacyjnym
  • Kierować biurem zarządzania portfelem dla kluczowego segmentu biznesowego lub funkcji korporacyjnej
  • Odpowiadać za całościowe zarządzanie finansami portfela
  • Nadzorować wiele równoległych, wysoce złożonych projektów i programów IT, w tym inicjatywy Tier 1
  • W razie potrzeby kierować realizacją projektów lub programów Tier 1
  • Bezpośrednio zarządzać starszymi dyrektorami programów i starszymi kierownikami projektów
  • Wyznaczać kierunek strategiczny w eskalowanych kwestiach dotyczących portfela, regulacji i zarządzania
  • Koordynować kierowników projektów i programów oraz zasoby realizacyjne w różnych obszarach działalności
  • Rozwijać pracowników i wzmacniać trwałe zdolności realizacyjne
  • Doradzać zespołom projektowym, zasobom programowym i partnerom biznesowym
  • Szkolić, kierować, mentorować i oceniać członków zespołu
  • Nadzorować projekty, programy, dostawców, kierowników projektów i konsultantów w wielu obszarach działalności
  • Przydzielać zasoby w całym portfelu technologicznym
  • Kierować planowaniem sukcesji i rozwojem puli talentów
  • Promować inicjatywy szkoleniowe z zakresu zarządzania projektami
  • Tworzyć ambitne zadania i możliwości rozwoju w miejscu pracy
  • Wspierać ciągłe uczenie się i dzielenie się wiedzą

Wymagania

  • Stopień licencjata lub wykształcenie podyplomowe
  • Certyfikat z zakresu zarządzania projektami
  • Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia
  • Szeroka znajomość metod, procedur i zasad zarządzania projektami
  • Doświadczenie w monitorowaniu, prognozowaniu i zarządzaniu budżetami projektów
  • Silne umiejętności negocjacyjne, analityczne i komunikacyjne
  • Wysokie umiejętności facylitacyjne
  • Umiejętność pozyskiwania, rozwijania i zatrzymywania talentów
  • Umiejętność budowania i utrzymywania produktywnych relacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Strategiczna perspektywa i trafna ocena sytuacji biznesowej
  • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów interdyscyplinarnych przez złożone zmiany od koncepcji do realizacji
  • Potwierdzone zdolności przywódcze
  • Trafna ocena, które kwestie wymagają eskalacji, a które można rozwiązać samodzielnie

Benefity

  • Wynagrodzenie podstawowe oraz zmienne lub motywacyjne, z możliwością otrzymania nagród pieniężnych i/lub kapitałowych
  • Świadczenia zdrowotne i programy wspierające dobrostan
  • Programy oszczędnościowe i emerytalne
  • Płatny czas wolny, w tym Vacation PTO, Flex PTO i Holiday PTO
  • Produkty bankowe, świadczenia i rabaty
  • Możliwości rozwoju kariery i podnoszenia kwalifikacji
  • Programy uznania i nagród
  • Regularne rozmowy dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy
  • Dostęp do platformy edukacyjnej online
  • Możliwości mentoringu
  • Programy szkoleniowe i wdrożeniowe
  • Okazjonalne podróże krajowe i zagraniczne