
TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
Dyrektor Biura Operacyjnego Portfela Technologicznego w TD (praca stacjonarna)
Kieruj zarządzaniem portfelem technologicznym, finansami, nadzorem nad ryzykiem i realizacją złożonych programów w TD. Zarządzaj kadrą kierowniczą, zespołami, zasobami i realizacją portfela w dużej instytucji finansowej.
200 000 $ – 280 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. technologiiOpis
- Tworzyć struktury operacyjne, modele zarządzania, partnerstwa i praktyki zarządcze dla kadry kierowniczej ds. technologii oraz partnerów biznesowych
- Uzgadniać popyt, inwestycje, zatrudnienie, możliwości, realizację i ryzyko w całym portfelu
- Zapewniać przejrzyste raportowanie i wsparcie decyzyjne przy strategicznych kompromisach
- Nadzorować portfele technologiczne objęte znaczącym nadzorem regulacyjnym
- Kierować biurem zarządzania portfelem dla kluczowego segmentu biznesowego lub funkcji korporacyjnej
- Odpowiadać za całościowe zarządzanie finansami portfela
- Nadzorować wiele równoległych, wysoce złożonych projektów i programów IT, w tym inicjatywy Tier 1
- W razie potrzeby kierować realizacją projektów lub programów Tier 1
- Bezpośrednio zarządzać starszymi dyrektorami programów i starszymi kierownikami projektów
- Wyznaczać kierunek strategiczny w eskalowanych kwestiach dotyczących portfela, regulacji i zarządzania
- Koordynować kierowników projektów i programów oraz zasoby realizacyjne w różnych obszarach działalności
- Rozwijać pracowników i wzmacniać trwałe zdolności realizacyjne
- Doradzać zespołom projektowym, zasobom programowym i partnerom biznesowym
- Szkolić, kierować, mentorować i oceniać członków zespołu
- Nadzorować projekty, programy, dostawców, kierowników projektów i konsultantów w wielu obszarach działalności
- Przydzielać zasoby w całym portfelu technologicznym
- Kierować planowaniem sukcesji i rozwojem puli talentów
- Promować inicjatywy szkoleniowe z zakresu zarządzania projektami
- Tworzyć ambitne zadania i możliwości rozwoju w miejscu pracy
- Wspierać ciągłe uczenie się i dzielenie się wiedzą
Wymagania
- Stopień licencjata lub wykształcenie podyplomowe
- Certyfikat z zakresu zarządzania projektami
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia
- Szeroka znajomość metod, procedur i zasad zarządzania projektami
- Doświadczenie w monitorowaniu, prognozowaniu i zarządzaniu budżetami projektów
- Silne umiejętności negocjacyjne, analityczne i komunikacyjne
- Wysokie umiejętności facylitacyjne
- Umiejętność pozyskiwania, rozwijania i zatrzymywania talentów
- Umiejętność budowania i utrzymywania produktywnych relacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Strategiczna perspektywa i trafna ocena sytuacji biznesowej
- Doświadczenie w prowadzeniu zespołów interdyscyplinarnych przez złożone zmiany od koncepcji do realizacji
- Potwierdzone zdolności przywódcze
- Trafna ocena, które kwestie wymagają eskalacji, a które można rozwiązać samodzielnie
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe oraz zmienne lub motywacyjne, z możliwością otrzymania nagród pieniężnych i/lub kapitałowych
- Świadczenia zdrowotne i programy wspierające dobrostan
- Programy oszczędnościowe i emerytalne
- Płatny czas wolny, w tym Vacation PTO, Flex PTO i Holiday PTO
- Produkty bankowe, świadczenia i rabaty
- Możliwości rozwoju kariery i podnoszenia kwalifikacji
- Programy uznania i nagród
- Regularne rozmowy dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy
- Dostęp do platformy edukacyjnej online
- Możliwości mentoringu
- Programy szkoleniowe i wdrożeniowe
- Okazjonalne podróże krajowe i zagraniczne