TD er en stor nordamerikansk bank som betjener privatpersoner, bedrifter og institusjonelle kunder gjennom privat- og bedriftsbank, forsikring, formuesforvaltning og verdipapirtjenester. Den brede virksomheten gir karrieremuligheter innen bank og finans, med roller på tvers av ulike regioner og fagområder. TD legger også vekt på bærekraft, mangfold, likestilling, inkludering og samfunnsengasjement, noe som bidrar til en arbeidsplasskultur med fokus på omsorg, respekt og medarbeiderutvikling.
Leder for teknologiporteføljens driftskontor hos TD (på stedet)
Led styring av teknologiporteføljen, økonomistyring, risikotilsyn og gjennomføring av komplekse programmer for TD. Håndter ledere, team, ressurser og porteføljegjennomføring i en større finansinstitusjon.
Beskrivelse
- Bygg driftsstrukturer, styringsmodeller, partnerskap og ledelsespraksis for teknologiledere og forretningspartnere
- Samordne etterspørsel, investeringer, arbeidsstyrke, kapasitet, leveranser og risiko på tvers av porteføljen
- Lever transparent rapportering og beslutningsstøtte for strategiske avveininger
- Før tilsyn med teknologiporteføljer som er underlagt omfattende regulatorisk tilsyn
- Led porteføljestyringskontoret for et viktig forretningssegment eller en konsernfunksjon
- Ha det overordnede ansvaret for porteføljens økonomistyring
- Før tilsyn med flere samtidige, svært komplekse IT-prosjekter og -programmer, inkludert nivå 1-initiativer
- Led gjennomføringen av nivå 1-prosjekter eller -programmer ved behov
- Ha direkte personalansvar for seniorprogramdirektører og seniorprosjektledere
- Gi strategisk retning i eskalerte portefølje-, regulatoriske og styringsrelaterte spørsmål
- Koordiner prosjekt- og programledere samt leveranseressurser på tvers av forretningsområder
- Utvikle medarbeidere og styrke bærekraftig leveransekapasitet
- Rådgiv prosjektteam, programressurser og forretningspartnere
- Coache, lede, veilede og evaluere teammedlemmer
- Før tilsyn med prosjekter, programmer, leverandører, prosjektledere og konsulenter på tvers av flere virksomheter
- Tildel ressurser på tvers av teknologiporteføljen
- Led etterfølgerplanlegging og utvikling av talentpipeline
- Frem initiativer for opplæring i prosjektledelse
- Skap utviklende oppgaver og muligheter for læring på jobben
- Oppmuntre til kontinuerlig læring og kunnskapsdeling
Krav
- Bachelorgrad eller høyere utdanning
- Sertifisering innen prosjektledelse
- Minst 10 års relevant erfaring
- Bred forståelse av metoder, prosedyrer og prinsipper innen prosjektledelse
- Erfaring med å følge opp, prognostisere og håndtere prosjektbudsjetter
- Sterke ferdigheter innen forhandling, problemløsning og kommunikasjon
- Sterke fasiliteringsevner
- Evne til å tiltrekke, utvikle og beholde talenter
- Evne til å etablere og opprettholde produktive relasjoner med interne og eksterne partnere
- Strategisk perspektiv og god forretningsdømmekraft
- Erfaring med å lede tverrfunksjonelle team gjennom kompleks endring fra idé til gjennomføring
- Dokumentert lederevne
- God dømmekraft når det skal avgjøres hvilke saker som krever eskalering, og hvilke som kan løses selvstendig
Fordeler
- Grunnlønn og variabel eller insentivbasert lønn, med mulighet for kontant- og/eller aksjebaserte tildelinger
- Helse- og velværefordeler
- Spare- og pensjonsordninger
- Betalt fri, inkludert ferie, fleksibel betalt fri og helligdagsfri
- Bankprodukter, fordeler og rabatter
- Muligheter for karriere- og kompetanseutvikling
- Programmer for anerkjennelse og belønning
- Regelmessige samtaler om karriere, utvikling og prestasjoner
- Tilgang til en nettbasert læringsplattform
- Muligheter for mentorskap
- Opplærings- og introduksjonsprogrammer
- Sporadiske innenlands- og utenlandsreiser