TD เป็นธนาคารรายใหญ่ในอเมริกาเหนือที่ให้บริการแก่บุคคล ธุรกิจ และลูกค้าสถาบันผ่านบริการธนาคารส่วนบุคคลและธุรกิจ ประกันภัย การบริหารความมั่งคั่ง และธุรกิจหลักทรัพย์ รูปแบบการดำเนินงานที่หลากหลายของ TD สนับสนุนโอกาสทางอาชีพในภาคธนาคารและการเงิน โดยมีตำแหน่งงานครอบคลุมภูมิภาคและความเชี่ยวชาญหลายด้าน TD ยังให้ความสำคัญกับความยั่งยืน ความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และผลกระทบต่อชุมชน ซึ่งช่วยหล่อหลอมวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดถือความเอาใจใส่ ความเคารพ และการเติบโตของพนักงาน
หัวหน้าสำนักงานปฏิบัติการพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยีที่ TD (ทำงานที่สำนักงาน)
เป็นผู้นำด้านการกำกับดูแลพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยี การบริหารการเงิน การกำกับดูแลความเสี่ยง และการส่งมอบโครงการที่ซับซ้อนสำหรับ TD ดูแลผู้บริหาร ทีมงาน ทรัพยากร และการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอในสถาบันการเงินขนาดใหญ่
รายละเอียด
- สร้างโครงสร้างการดำเนินงาน รูปแบบการกำกับดูแล ความร่วมมือ และแนวทางการบริหารสำหรับผู้บริหารด้านเทคโนโลยีและพันธมิตรทางธุรกิจ
- ประสานความต้องการ การลงทุน กำลังคน ขีดความสามารถ การส่งมอบ และความเสี่ยงทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอ
- จัดทำรายงานที่โปร่งใสและสนับสนุนการตัดสินใจเกี่ยวกับทางเลือกเชิงกลยุทธ์
- กำกับดูแลพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยีที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของหน่วยงานกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
- เป็นผู้นำสำนักงานบริหารพอร์ตโฟลิโอสำหรับกลุ่มธุรกิจหลักหรือหน่วยงานส่วนกลางที่สำคัญ
- รับผิดชอบการบริหารการเงินของพอร์ตโฟลิโอโดยรวม
- กำกับดูแลโครงการและโปรแกรมไอทีที่ซับซ้อนสูงหลายรายการซึ่งดำเนินการพร้อมกัน รวมถึงโครงการริเริ่มระดับ Tier 1
- เป็นผู้นำการส่งมอบโครงการหรือโปรแกรมระดับ Tier 1 เมื่อจำเป็น
- บริหารผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายโปรแกรมและผู้จัดการโครงการอาวุโสโดยตรง
- กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับประเด็นด้านพอร์ตโฟลิโอ การกำกับดูแล และกฎระเบียบที่ได้รับการยกระดับ
- ประสานงานผู้จัดการโครงการ ผู้จัดการโปรแกรม และทรัพยากรด้านการส่งมอบระหว่างสายธุรกิจ
- พัฒนาพนักงานและเสริมสร้างขีดความสามารถด้านการส่งมอบที่ยั่งยืน
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมโครงการ ทรัพยากรโปรแกรม และพันธมิตรทางธุรกิจ
- ฝึกสอน นำ ให้คำปรึกษา และประเมินสมาชิกในทีม
- กำกับดูแลโครงการ โปรแกรม ผู้ขาย ผู้จัดการโครงการ และที่ปรึกษาในหลายหน่วยธุรกิจ
- จัดสรรทรัพยากรทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอเทคโนโลยี
- เป็นผู้นำการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนากลุ่มบุคลากรที่มีศักยภาพ
- ส่งเสริมโครงการริเริ่มด้านการฝึกอบรมการจัดการโครงการ
- สร้างงานที่ท้าทายและโอกาสพัฒนาจากการปฏิบัติงานจริง
- ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการแบ่งปันความรู้
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าระดับปริญญาตรี
- ใบรับรองด้านการจัดการโครงการ
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปี
- มีความเข้าใจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับวิธีการ ขั้นตอน และหลักการจัดการโครงการ
- มีประสบการณ์ในการติดตาม คาดการณ์ และบริหารงบประมาณโครงการ
- มีทักษะการเจรจา การแก้ปัญหา และการสื่อสารที่ดี
- มีความสามารถในการอำนวยความสะดวกอย่างดี
- สามารถดึงดูด พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ
- สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับพันธมิตรทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- มีมุมมองเชิงกลยุทธ์และวิจารณญาณทางธุรกิจที่ดี
- มีประสบการณ์นำทีมข้ามสายงานผ่านการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนตั้งแต่แนวคิดจนถึงการดำเนินงาน
- มีความสามารถด้านการเป็นผู้นำที่พิสูจน์ได้
- มีวิจารณญาณที่เหมาะสมในการตัดสินใจว่าประเด็นใดจำเป็นต้องยกระดับ และประเด็นใดสามารถแก้ไขได้อย่างอิสระ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนพื้นฐานและค่าตอบแทนผันแปรหรือสิ่งจูงใจ โดยมีสิทธิ์ได้รับรางวัลเป็นเงินสดและ/หรือหุ้น
- สวัสดิการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
- โครงการออมเงินและเกษียณอายุ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึง Vacation PTO, Flex PTO และ Holiday PTO
- ผลิตภัณฑ์ สิทธิประโยชน์ และส่วนลดด้านการธนาคาร
- โอกาสเติบโตและพัฒนาสายอาชีพ
- โครงการยกย่องและให้รางวัล
- การพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพ การพัฒนา และผลการปฏิบัติงานเป็นประจำ
- สิทธิ์เข้าถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์
- โอกาสได้รับคำปรึกษาและคำแนะนำ
- โครงการฝึกอบรมและการเริ่มงาน
- การเดินทางเพื่อทำงานภายในประเทศและต่างประเทศเป็นครั้งคราว