IREN розробляє та експлуатує високопродуктивні центри обробки даних для ШІ й хмарні GPU-сервіси по всій Північній Америці. Її інфраструктура створена для вимогливих завдань навчання та інференсу ШІ й поєднує центри обробки даних під ключ, розміщення обладнання клієнтів і керований доступ до GPU. Вертикально інтегрована модель компанії охоплює експлуатацію об’єктів і цілодобову підтримку на місцях, а центри обробки даних працюють на відновлюваній енергії та з використанням сертифікатів на відновлювану енергію. Портфель інфраструктури IREN, що розширюється, охоплює об’єкти у США та Канаді й забезпечує масштабні потужності для ШІ на діючих, споруджуваних і запланованих майданчиках.
Директор з реалізації мережевої інфраструктури
Керуйте реалізацією телекомунікаційних проєктів, оптоволоконних ліній і мережевої інфраструктури в дата-центрах IREN, що працюють на відновлюваній енергії. Встановлюйте стандарти портфеля та контролюйте команди, графіки, бюджети, підрядників і передачу кампусів.
Опис
- Визначати стратегію реалізації мережевої інфраструктури для портфеля дата-центрів IREN, зокрема телекомунікаційні контракти, стратегію роботи з операторами зв’язку, типові проєкти й обладнання з тривалими строками постачання.
- Створювати й підтримувати загальнокампусні стандарти реалізації, шаблони, специфікації, правила маркування, вимоги до тестування та критерії приймання.
- Встановлювати стандарти даних DCIM і NetBox та забезпечувати точність записів про інфраструктуру під час передачі кампусу.
- Покращувати реалізацію, фіксуючи засвоєні уроки й оновлюючи стандарти.
- Створювати й очолювати команду реалізації мережевої інфраструктури, зокрема наймати працівників, розвивати їх і розподіляти між кампусами.
- Визначати пріоритети й штатне забезпечення в кампусах, керувати результативністю команди, навчанням і культурою охорони праці, безпеки та захисту довкілля.
- Керувати графіком реалізації портфеля, узгоджуючи активацію послуг операторів, етапи MMR, магістральної мережі й мереж будівель із генеральними графіками кампусів.
- Керувати бюджетами, прогнозами, резервами, планами витрат і звітами про відхилення щодо реалізації мережевої інфраструктури.
- Очолювати управлінські перевірки на рівні кампусів і портфеля та регулярно звітувати керівництву.
- Вести реєстр ризиків портфеля й очолювати оцінювання нових кампусів.
- У межах делегованих повноважень затверджувати укладення мережевих контрактів і зміни до них, а також підтримувати переговори щодо великих угод.
- Керувати стратегічними відносинами з операторами зв’язку, постачальниками послуг, телекомунікаційними підрядниками й постачальниками мережевого обладнання.
- Укладати рамкові угоди, встановлювати стандартні ціни, рівні обслуговування й KPI, проводити оцінювання результативності.
- Вирішувати питання, пов’язані з операторами зв’язку, постачальниками послуг і обладнання, зовнішніми маршрутами та вводами на майданчики.
- Підтримувати оцінювання доступу операторів зв’язку й можливостей підключення для перспективних кампусів.
- Спільно з директорами проєктів кампусів узгоджувати обсяг мережевих робіт із цивільним будівництвом, електромонтажем, механічними системами та будівельними роботами.
- Координувати з інженерами мережевої інфраструктури логічне проєктування, VLAN, IP-адресацію, стандарти обладнання та будівельну документацію.
- Координувати мережеві залежності операційних технологій, зокрема BMS, EPMS, систем життєвої безпеки, охоронних систем, CCTV, контролю доступу, Wi-Fi і моніторингу довкілля.
- Очолювати передачу мережевої інфраструктури в експлуатацію, перевіряючи виконавчу документацію, результати випробувань, маркування та записи DCIM або NetBox.
- Звітувати керівництву про стан реалізації мережевої інфраструктури, ризики, графік і бюджет.
- Представляти напрям реалізації мережевої інфраструктури перед керівниками, операторами зв’язку, постачальниками послуг, стратегічними партнерами й замовниками.
- Співпрацювати з керівниками напрямів реалізації проєктів, мережевої інженерії, експлуатації, закупівель і розвитку.
Вимоги
- Щонайменше 12 років досвіду в телекомунікаціях, мережевій інфраструктурі або індустрії дата-центрів.
- Щонайменше п’ять років досвіду управління проєктами й людьми під час реалізації телекомунікаційної або мережевої інфраструктури для середніх і великих дата-центрів чи подібних складних критично важливих програм, зокрема цілого кампусу або програми з кількома будівлями.
- Досвід створення й керівництва командою управління проєктами та управління результативністю в кількох одночасних проєктах або на різних майданчиках.
- Освіта в галузі інженерії, телекомунікацій або суміжної дисципліни чи еквівалентні підтверджені технічні знання й досвід у мережевій та волоконно-оптичній інфраструктурі дата-центрів.
- Глибока технічна експертиза у зовнішній і внутрішній волоконно-оптичній інфраструктурі, підключенні операторів і MMR, кампусній магістральній мережі, структурованих кабельних системах і мережевій інфраструктурі.
- Підтверджений досвід побудови й управління відносинами та угодами з операторами зв’язку, постачальниками послуг і обладнання, включно з переговорами та врегулюванням спорів.
- Уміння чітко й послідовно повідомляти керівникам про ризики програм, графіки й бюджети письмово та усно.
- Досвід розв’язання складних проблем із впливом на всю компанію в умовах швидкого зростання.
- Сертифікація OSHA 30.
- Практичне знання Microsoft Project, Excel, Word, Outlook і PowerPoint.
- Бажано: ступінь магістра або MBA.
- Бажано: досвід роботи з міжміськими й міськими волоконно-оптичними маршрутами, правами проходу та дозволами, рознесеними вводами, зварюванням волокон, прийманням OTDR, координацією точок присутності операторів і точок передачі, замовленнями послуг та введенням в експлуатацію.
- Бажано: досвід проєктування й облаштування MMR, MDF/IDF, трас і кабельних лотків, структурованих кабельних систем, крос-з’єднань, патч-панелей і стандартів маркування.
- Бажано: досвід роботи з підключеннями 100G/400G, DWDM або оптичним транспортом, VLAN та IP-адресацією.
- Бажано: досвід роботи з мережами для BMS, EPMS, моніторингу пожежної безпеки й систем життєвої безпеки, охоронних систем, CCTV, контролю доступу, Wi-Fi та моніторингу довкілля.
- Бажано: досвід роботи з NetBox або іншою платформою DCIM, записами про активи й підключення, правилами найменування та перевіркою виконавчої документації.
- Бажано: досвід створення й упровадження стандартів проєктування та реалізації, шаблонів і критеріїв приймання на кількох майданчиках.
- Високо цінується досвід прямої реалізації через субпідрядників і реалізації під керівництвом генерального підрядника.
- Сертифікація PMP або еквівалентна та вища освіта з управління проєктами бажані, але не обов’язкові.
- Високо цінуються галузеві кваліфікації, як-от BICSI RCDD/DCDC, сертифікати Cisco або еквівалентні мережеві сертифікати чи FOA CFOT.
- Високо цінується знайомство із SAP і Primavera P6.
- Готовність працювати в різних часових поясах.
- Часті поїздки до кампусів та інших об’єктів IREN за потреби.
- Потрібна перевірка на відсутність судимості.
- Потрібно мати власні захисні черевики зі сталевим носком; решту засобів індивідуального захисту надають.
- Потрібно працювати в кампусі IREN або на розумній відстані від нього чи планувати переїзд до початку роботи.
- Потрібно мати дозвіл на роботу у США; IREN бере участь у програмі E-Verify.
Переваги
- Щорічна премія за результатами роботи.
- Акції в межах довгострокової програми стимулювання.
- Залежно від обставин успішного кандидата може надаватися допомога з переїздом.
- Компанія сплачує 100% страхових внесків працівника за медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Компанія сплачує 75% вартості страхового покриття утриманців.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності коштом компанії.
- Добровільне страхування життя, від критичних захворювань і нещасних випадків.
- Рахунок медичних заощаджень у разі підключення до плану медичного страхування з високою франшизою.
- Програма допомоги працівникам і ресурси для добробуту.
- Пенсійний план 401(k) із внеском компанії.
- Послуги з фінансового планування та юридичних питань.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- Внутрішнє навчання навичок і можливості кар’єрного зростання.
- Професійний розвиток: сертифікація, безперервна освіта або навчання, пов’язане з посадою.
- Корпоративні заходи й командні активності.