IREN sviluppa e gestisce data center ad alte prestazioni per l’intelligenza artificiale e servizi cloud GPU in tutto il Nord America. La sua infrastruttura è progettata per carichi di lavoro impegnativi di addestramento e inferenza dell’IA e combina data center chiavi in mano, servizi di colocation per hardware di proprietà dei clienti e accesso gestito alle GPU. Il modello verticalmente integrato dell’azienda comprende la gestione delle strutture e il supporto in loco 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con data center alimentati da energia rinnovabile e certificati di energia rinnovabile. Il portafoglio infrastrutturale in crescita di IREN si estende a sedi negli Stati Uniti e in Canada, supportando capacità di IA su larga scala in strutture operative, in costruzione e in fase di sviluppo.
Direttore della realizzazione delle reti
Coordina la realizzazione di telecomunicazioni, fibra e infrastrutture di rete nei data center per l’IA di IREN alimentati da energia rinnovabile. Definisce gli standard del portafoglio e supervisiona team, tempistiche, budget, fornitori e passaggi di consegne dei campus.
Descrizione
- Definisce la strategia di realizzazione delle reti per il portafoglio di data center di IREN, includendo contratti di telecomunicazione, strategia degli operatori, progetti standard e apparecchiature con tempi di approvvigionamento lunghi.
- Crea e mantiene standard di realizzazione validi per l’intero campus, modelli, specifiche, regole di etichettatura, requisiti di collaudo e criteri di accettazione.
- Definisce gli standard dei dati DCIM e NetBox e garantisce l’accuratezza dei registri delle infrastrutture al passaggio di consegne del campus.
- Migliora la realizzazione raccogliendo gli insegnamenti acquisiti e aggiornando gli standard.
- Costituisce e guida il team Realizzazione reti, occupandosi anche di assunzioni, sviluppo del personale e assegnazione delle attività tra i campus.
- Definisce priorità e organici tra i campus e gestisce le prestazioni del team, la formazione e la cultura di salute, sicurezza e ambiente.
- Gestisce il programma di realizzazione del portafoglio, coordinando le tappe di attivazione degli operatori, MMR, backbone e reti degli edifici con i programmi principali dei campus.
- Gestisce budget, previsioni, riserve, piani dei costi e rapporti sugli scostamenti per la realizzazione delle reti.
- Guida le revisioni di governance dei campus e del portafoglio e fornisce aggiornamenti periodici alla direzione esecutiva.
- Mantiene il registro dei rischi del portafoglio e guida le valutazioni dei nuovi campus.
- Approva gli affidamenti dei contratti di rete e le varianti entro i limiti dei poteri delegati e supporta le negoziazioni degli accordi principali.
- Gestisce i rapporti strategici con operatori, fornitori di servizi, appaltatori di telecomunicazioni e fornitori di apparati di rete.
- Stabilisce accordi quadro, prezzi standard, livelli di servizio, KPI e revisioni delle prestazioni.
- Risolve problemi che coinvolgono operatori, fornitori di servizi e fornitori, percorsi esterni al campus e accessi ai siti.
- Supporta le verifiche sull’accesso degli operatori e sulla connettività dei campus potenziali.
- Collabora con i direttori di progetto dei campus per coordinare l’ambito delle reti con le attività civili, elettriche, meccaniche e di costruzione.
- Coordina con l’ingegneria di rete la progettazione logica, le VLAN, l’indirizzamento IP, gli standard delle apparecchiature e i documenti di costruzione.
- Coordina le dipendenze di rete per la tecnologia operativa, inclusi BMS, EPMS, sicurezza delle persone, sicurezza, CCTV, controllo accessi, Wi-Fi e monitoraggio ambientale.
- Guida il passaggio dell’infrastruttura di rete alle Operazioni, verificando i documenti come costruito, i risultati dei test, le etichette e i registri DCIM o NetBox.
- Riferisce alla direzione esecutiva sullo stato della realizzazione delle reti, i rischi, il programma e il budget.
- Rappresenta il team Realizzazione reti nei rapporti con dirigenti, operatori, fornitori di servizi, partner strategici e clienti.
- Collabora con i responsabili di Consegna progetti, Ingegneria di rete, Operazioni, Approvvigionamenti e Sviluppo.
Requisiti
- Almeno 12 anni di esperienza nelle telecomunicazioni, nelle infrastrutture di rete o nel settore dei data center.
- Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di progetti e nella guida di persone per la realizzazione di infrastrutture di telecomunicazione o di rete in programmi di data center di medie o grandi dimensioni o in programmi mission-critical di complessità simile, inclusi un campus completo o un programma con più edifici.
- Esperienza nella creazione e guida di un team di project management e nella gestione delle prestazioni su più progetti o siti contemporanei.
- Qualifica in ingegneria, telecomunicazioni o disciplina affine, oppure conoscenze tecniche ed esperienza dimostrabili equivalenti nelle reti e nelle infrastrutture in fibra dei data center.
- Approfondita competenza tecnica nella fibra esterna e interna, nella realizzazione di reti degli operatori e MMR, nel backbone del campus, nel cablaggio strutturato e nelle infrastrutture di rete.
- Esperienza comprovata nella creazione e gestione di rapporti e accordi con operatori, fornitori di servizi e fornitori, incluse negoziazioni e risoluzione delle controversie.
- Capacità di comunicare in modo chiaro e costante rischi, programmi e budget dei progetti alla direzione esecutiva, per iscritto e di persona.
- Esperienza nella soluzione di problemi complessi con impatto a livello aziendale in un contesto di rapida crescita.
- Certificazione OSHA 30.
- Conoscenza operativa di Microsoft Project, Excel, Word, Outlook e PowerPoint.
- Preferibile: laurea magistrale o MBA.
- Preferibile: esperienza con tratte in fibra a lunga distanza e metropolitane, diritti di passaggio e permessi, ingressi diversificati, giunzioni, collaudo OTDR, coordinamento dei POP e dei punti di consegna degli operatori, ordini di servizio e attivazione.
- Preferibile: esperienza con progettazione e allestimento di MMR, MDF/IDF, canalizzazioni e passerelle portacavi, cablaggio strutturato, cross-connect, pannelli di permutazione e standard di etichettatura.
- Preferibile: esperienza con connettività 100G/400G, DWDM o trasporto ottico, VLAN e indirizzamento IP.
- Preferibile: esperienza con reti per BMS, EPMS, monitoraggio antincendio e della sicurezza delle persone, sicurezza, CCTV, controllo accessi, Wi-Fi e monitoraggio ambientale.
- Preferibile: esperienza con NetBox o un’altra piattaforma DCIM, registri di asset e connettività, convenzioni di denominazione e verifica dei documenti come costruito.
- Preferibile: esperienza nella creazione e implementazione di standard di progettazione e realizzazione, modelli e criteri di accettazione in più siti.
- È particolarmente apprezzata l’esperienza di realizzazione con subappaltatori diretti e di progetti guidati da imprese generali.
- La certificazione PMP o equivalente e qualifiche post-secondarie in project management sono desiderabili ma non obbligatorie.
- Sono particolarmente apprezzate credenziali di settore come BICSI RCDD/DCDC, certificazioni di rete Cisco o equivalenti, oppure FOA CFOT.
- È particolarmente apprezzata la familiarità con SAP e Primavera P6.
- Flessibilità nel lavorare tra diversi fusi orari.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente nei campus e in altri siti IREN, secondo necessità.
- È richiesta una verifica dei precedenti penali con esito regolare.
- È necessario fornire scarponi da lavoro propri con puntale in acciaio; gli altri DPI sono forniti.
- È necessario risiedere presso un campus IREN o nelle sue ragionevoli vicinanze, oppure pianificare il trasferimento prima dell’inizio del lavoro.
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; IREN aderisce a E-Verify.
Benefit
- Premio annuale di incentivazione.
- Partecipazione azionaria tramite un piano di incentivi a lungo termine.
- Potrebbe essere disponibile un contributo per il trasferimento, a seconda delle circostanze della persona selezionata.
- L’azienda paga il 100% dei premi assicurativi sanitari, dentistici e oculistici del dipendente.
- L’azienda paga il 75% della copertura per i familiari a carico.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine a carico dell’azienda.
- Coperture facoltative per vita, malattie gravi e infortuni.
- Conto di risparmio sanitario se abbinato al piano sanitario con franchigia elevata.
- Programma di assistenza ai dipendenti e risorse per il benessere.
- Piano pensionistico 401(k) con contributo dell’azienda.
- Servizi di pianificazione finanziaria e legale.
- Ferie retribuite.
- Festività retribuite.
- Formazione interna e percorsi di avanzamento professionale.
- Sviluppo professionale per certificazioni, formazione continua o corsi legati al ruolo.
- Eventi aziendali e attività di team building.