IREN desarrolla y opera centros de datos de alto rendimiento para inteligencia artificial y servicios de nube GPU en Norteamérica. Su infraestructura está diseñada para cargas de trabajo exigentes de entrenamiento e inferencia de IA e integra centros de datos llave en mano, servicios de colocación para hardware propiedad de los clientes y acceso gestionado a GPU. El modelo verticalmente integrado de la empresa incluye la operación de las instalaciones y soporte presencial las 24 horas, los 7 días de la semana, con centros de datos alimentados por energía renovable y certificados de energía renovable. La creciente cartera de infraestructura de IREN abarca ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, y respalda capacidad de IA a gran escala en instalaciones operativas, en construcción y en fase de desarrollo.
Director de Entrega de Redes
Lidera la entrega de telecomunicaciones, fibra e infraestructura de red en los centros de datos de IA de IREN, alimentados con energía renovable. Define estándares para la cartera y supervisa equipos, calendarios, presupuestos, proveedores y entregas de campus.
Descripción
- Define la estrategia de entrega de redes para la cartera de centros de datos de IREN, incluidos los contratos de telecomunicaciones, la estrategia de operadores, los diseños estándar y los equipos con plazos de entrega prolongados.
- Crea y mantiene estándares de entrega para todo el campus, plantillas, especificaciones, reglas de etiquetado, requisitos de pruebas y criterios de aceptación.
- Establece estándares de datos para DCIM y NetBox y garantiza que los registros de infraestructura sean precisos en la entrega del campus.
- Mejora la entrega recopilando lecciones aprendidas y actualizando los estándares.
- Crea y dirige el equipo de Entrega de Redes, lo que incluye la contratación, el desarrollo del personal y la asignación de tareas entre campus.
- Define prioridades y dotación de personal entre campus, y gestiona el desempeño del equipo, la formación y la cultura de salud, seguridad y medioambiente.
- Gestiona el calendario de entrega de la cartera y coordina los hitos de activación de operadores, MMR, red troncal y redes de edificios con los calendarios maestros de los campus.
- Gestiona presupuestos, previsiones, contingencias, planes de costos e informes de variaciones para la entrega de redes.
- Dirige las revisiones de gobernanza de campus y de la cartera, y presenta actualizaciones periódicas a la dirección ejecutiva.
- Mantiene el registro de riesgos de la cartera y dirige las evaluaciones de nuevos campus.
- Aprueba adjudicaciones de contratos de redes y órdenes de cambio dentro de la autoridad delegada, y apoya las negociaciones de acuerdos importantes.
- Gestiona relaciones estratégicas con operadores, proveedores de servicios, contratistas de telecomunicaciones y proveedores de equipos de red.
- Establece acuerdos marco, precios estándar, niveles de servicio, KPI y revisiones de desempeño.
- Resuelve problemas relacionados con operadores, proveedores de servicios, proveedores, rutas fuera del campus y accesos al emplazamiento.
- Apoya las revisiones de acceso y conectividad de operadores para posibles campus.
- Colabora con los directores de proyectos de cada campus para coordinar el alcance de redes con las obras civiles, eléctricas, mecánicas y de construcción.
- Coordina con Ingeniería de Redes el diseño lógico, las VLAN, el direccionamiento IP, los estándares de equipos y los documentos de construcción.
- Coordina las dependencias de red para la tecnología operativa, incluidos BMS, EPMS, seguridad de vida, seguridad física, CCTV, control de acceso, Wi-Fi y supervisión medioambiental.
- Dirige la entrega de la infraestructura de red a Operaciones y valida los documentos conforme a obra, los resultados de las pruebas, las etiquetas y los registros de DCIM o NetBox.
- Informa a la dirección ejecutiva sobre el estado de la entrega de redes, los riesgos, el calendario y el presupuesto.
- Representa a Entrega de Redes ante ejecutivos, operadores, proveedores de servicios, socios estratégicos y clientes.
- Colabora con líderes de Entrega de Proyectos, Ingeniería de Redes, Operaciones, Compras y Desarrollo.
Requisitos
- Al menos 12 años de experiencia en telecomunicaciones, infraestructura de redes o el sector de centros de datos.
- Al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos para entregar infraestructura de telecomunicaciones o redes en programas de centros de datos medianos o grandes, u otros programas complejos de misión crítica, incluido un campus completo o un programa de varios edificios.
- Experiencia creando y dirigiendo un equipo de gestión de proyectos y gestionando el desempeño en varios proyectos o emplazamientos simultáneos.
- Título en ingeniería, telecomunicaciones o una disciplina relacionada, o conocimientos técnicos y experiencia demostrables equivalentes en redes e infraestructura de fibra para centros de datos.
- Amplios conocimientos técnicos de fibra en planta externa e interna, entrega de operadores y MMR, red troncal de campus, cableado estructurado e infraestructura de redes.
- Trayectoria en el establecimiento y la gestión de relaciones y acuerdos con operadores, proveedores de servicios y proveedores, incluidas negociaciones y resolución de disputas.
- Capacidad para comunicar con claridad y constancia los riesgos, calendarios y presupuestos de los programas a la dirección ejecutiva, tanto por escrito como en persona.
- Experiencia en la resolución de problemas complejos con impacto en toda la empresa en un entorno de rápido crecimiento.
- Certificación OSHA 30.
- Conocimientos prácticos de Microsoft Project, Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Preferible: máster o MBA.
- Preferible: experiencia con rutas de fibra de larga distancia y metropolitanas, derechos de paso y permisos, accesos diversos, empalmes, aceptación mediante OTDR, coordinación de puntos de presencia y entregas de operadores, órdenes de servicio y puesta en marcha.
- Preferible: experiencia en diseño y acondicionamiento de MMR, MDF/IDF, canalizaciones y bandejas de cables, cableado estructurado, interconexiones, paneles de parcheo y estándares de etiquetado.
- Preferible: experiencia con conectividad de 100G/400G, DWDM o transporte óptico, VLAN y direccionamiento IP.
- Preferible: experiencia con redes para BMS, EPMS, supervisión de incendios y seguridad de vida, seguridad física, CCTV, control de acceso, Wi-Fi y supervisión medioambiental.
- Preferible: experiencia con NetBox u otra plataforma DCIM, registros de activos y conectividad, convenciones de nomenclatura y validación de documentación conforme a obra.
- Preferible: experiencia en la creación y despliegue de estándares de diseño y entrega, plantillas y criterios de aceptación en varios emplazamientos.
- Se valora mucho la experiencia de entrega directa con subcontratistas y la gestión dirigida por contratistas generales.
- Se valoran certificaciones PMP o equivalentes y titulaciones superiores en gestión de proyectos, pero no son obligatorias.
- Se valoran mucho credenciales del sector como BICSI RCDD/DCDC, certificaciones de redes de Cisco o equivalentes, o FOA CFOT.
- Se valoran mucho los conocimientos de SAP y Primavera P6.
- Flexibilidad para trabajar en distintas zonas horarias.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia a campus y otros emplazamientos de IREN según sea necesario.
- Se requiere una verificación de antecedentes penales sin incidencias.
- Debe aportar sus propias botas de trabajo con puntera de acero; la empresa proporciona el resto del equipo de protección personal.
- Debe residir en un campus de IREN o a una distancia razonable de este, o tener previsto trasladarse antes de empezar.
- Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos; IREN participa en E-Verify.
Beneficios
- Bono anual por incentivos.
- Participación accionaria mediante un plan de incentivos a largo plazo.
- Podría ofrecerse ayuda para la reubicación, según las circunstancias de la persona seleccionada.
- La empresa paga el 100 % de las primas del seguro médico, dental y oftalmológico del empleado.
- La empresa paga el 75 % de la cobertura de las personas dependientes.
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa.
- Cobertura voluntaria de vida, enfermedades graves y accidentes.
- Cuenta de ahorros para gastos médicos al combinarse con el plan de salud con deducible alto.
- Programa de asistencia al empleado y recursos de bienestar.
- Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Servicios de planificación financiera y asesoría legal.
- Tiempo libre remunerado.
- Días festivos remunerados.
- Formación interna y vías de promoción profesional.
- Desarrollo profesional para certificaciones, formación continua o capacitación relacionada con el puesto.
- Eventos de empresa y actividades de integración de equipos.