IREN rozwija i obsługuje wysokowydajne centra danych AI oraz usługi chmurowe GPU w całej Ameryce Północnej. Jej infrastruktura jest przeznaczona do wymagających zadań związanych z trenowaniem i wnioskowaniem modeli AI i obejmuje centra danych pod klucz, kolokację sprzętu należącego do klientów oraz zarządzany dostęp do GPU. Zintegrowany pionowo model firmy obejmuje obsługę obiektów i całodobowe wsparcie na miejscu, a centra danych są zasilane energią odnawialną i wspierane certyfikatami energii odnawialnej. Rozwijające się portfolio infrastruktury IREN obejmuje lokalizacje w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, zapewniając dużą skalę mocy obliczeniowych AI w działających, budowanych i rozwijanych obiektach.
Dyrektor ds. realizacji infrastruktury sieciowej
Kieruj realizacją projektów telekomunikacyjnych, światłowodowych i infrastruktury sieciowej w centrach danych IREN zasilanych energią odnawialną. Ustalaj standardy dla całego portfela oraz nadzoruj zespoły, harmonogramy, budżety, dostawców i przekazania kampusów.
Opis
- Określać strategię realizacji infrastruktury sieciowej w portfelu centrów danych IREN, obejmującą umowy telekomunikacyjne, strategię współpracy z operatorami, standardowe projekty i sprzęt o długim czasie dostawy.
- Tworzyć i utrzymywać standardy realizacji dla całego kampusu, szablony, specyfikacje, zasady oznakowania, wymagania testowe i kryteria odbioru.
- Ustalać standardy danych DCIM i NetBox oraz dbać o poprawność dokumentacji infrastruktury przy przekazaniu kampusu.
- Usprawniać realizację, dokumentując wnioski i aktualizując standardy.
- Budować i kierować zespołem ds. realizacji infrastruktury sieciowej, w tym prowadzić rekrutację, rozwój pracowników i przydział zadań w kampusach.
- Ustalać priorytety i obsadę w kampusach oraz zarządzać wynikami zespołu, szkoleniami i kulturą bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska.
- Zarządzać harmonogramem realizacji portfela, koordynując aktywację usług operatorów oraz kamienie milowe MMR, sieci szkieletowej i sieci budynkowych z harmonogramami głównymi kampusów.
- Zarządzać budżetami, prognozami, rezerwami, planami kosztów i raportami odchyleń dotyczącymi realizacji infrastruktury sieciowej.
- Prowadzić przeglądy nadzorcze kampusów i portfela oraz regularnie przekazywać informacje kierownictwu.
- Prowadzić rejestr ryzyka portfela i kierować ocenami nowych kampusów.
- Zatwierdzać udzielanie zamówień na umowy sieciowe i zmiany do nich w ramach delegowanych uprawnień oraz wspierać negocjacje dużych umów.
- Zarządzać strategicznymi relacjami z operatorami, dostawcami usług, wykonawcami telekomunikacyjnymi i dostawcami sprzętu sieciowego.
- Zawierać umowy ramowe, ustalać standardowe ceny, poziomy usług i KPI oraz prowadzić przeglądy wyników.
- Rozwiązywać problemy dotyczące operatorów, dostawców usług i sprzętu, tras poza kampusem oraz przyłączy do obiektów.
- Wspierać przeglądy dostępu operatorów i możliwości łączności dla planowanych kampusów.
- Współpracować z dyrektorami projektów kampusów, aby koordynować zakres sieciowy z robotami ziemnymi i budowlanymi, elektrycznymi oraz mechanicznymi.
- Koordynować z inżynierią sieciową projekt logiczny, sieci VLAN, adresację IP, standardy sprzętowe i dokumentację budowlaną.
- Koordynować zależności sieciowe technologii operacyjnych, w tym BMS, EPMS, systemów bezpieczeństwa życia, ochrony, CCTV, kontroli dostępu, Wi-Fi i monitoringu środowiska.
- Kierować przekazaniem infrastruktury sieciowej do działu operacyjnego, weryfikując dokumentację powykonawczą, wyniki testów, oznakowanie oraz wpisy w DCIM lub NetBox.
- Raportować kierownictwu status realizacji sieci, ryzyka, harmonogram i budżet.
- Reprezentować obszar realizacji infrastruktury sieciowej wobec kadry kierowniczej, operatorów, dostawców usług, partnerów strategicznych i klientów.
- Współpracować z liderami ds. realizacji projektów, inżynierii sieciowej, operacji, zaopatrzenia i rozwoju.
Wymagania
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w telekomunikacji, infrastrukturze sieciowej lub branży centrów danych.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i zespołami przy realizacji infrastruktury telekomunikacyjnej lub sieciowej dla średnich i dużych centrów danych albo podobnych złożonych programów o krytycznym znaczeniu, obejmujących cały kampus lub wiele budynków.
- Doświadczenie w budowaniu i kierowaniu zespołem zarządzania projektami oraz zarządzaniu wynikami w wielu równoległych projektach lub lokalizacjach.
- Wykształcenie w zakresie inżynierii, telekomunikacji lub pokrewnej dziedziny albo równoważna, potwierdzona wiedza techniczna i doświadczenie w sieciowej i światłowodowej infrastrukturze centrów danych.
- Głęboka wiedza techniczna w zakresie zewnętrznej i wewnętrznej infrastruktury światłowodowej, realizacji przyłączy operatorów i MMR, kampusowej sieci szkieletowej, okablowania strukturalnego i infrastruktury sieciowej.
- Udokumentowane doświadczenie w nawiązywaniu i zarządzaniu relacjami oraz umowami z operatorami, dostawcami usług i sprzętu, w tym w negocjacjach i rozwiązywaniu sporów.
- Umiejętność jasnego i konsekwentnego przekazywania kadrze kierowniczej informacji o ryzykach programu, harmonogramach i budżetach, pisemnie i ustnie.
- Doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów o wpływie na całą firmę w warunkach szybkiego wzrostu.
- Certyfikat OSHA 30.
- Praktyczna znajomość Microsoft Project, Excel, Word, Outlook i PowerPoint.
- Mile widziane: tytuł magistra lub MBA.
- Mile widziane: doświadczenie z dalekosiężnymi i miejskimi trasami światłowodowymi, prawami drogi i pozwoleniami, zróżnicowanymi przyłączami, spawaniem, odbiorem OTDR, koordynacją punktów obecności operatorów i punktów przekazania, zamówieniami usług oraz uruchomieniem.
- Mile widziane: doświadczenie w projektowaniu i wyposażaniu MMR, MDF/IDF, tras i koryt kablowych, okablowania strukturalnego, połączeń krosowych, paneli krosowych i standardów oznakowania.
- Mile widziane: doświadczenie z łącznością 100G/400G, DWDM lub transportem optycznym, VLAN i adresacją IP.
- Mile widziane: doświadczenie z sieciami dla BMS, EPMS, monitoringu przeciwpożarowego i bezpieczeństwa życia, ochrony, CCTV, kontroli dostępu, Wi-Fi i monitoringu środowiska.
- Mile widziane: doświadczenie z NetBox lub inną platformą DCIM, ewidencją zasobów i połączeń, konwencjami nazewnictwa oraz weryfikacją dokumentacji powykonawczej.
- Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu standardów projektowania i realizacji, szablonów oraz kryteriów odbioru w wielu lokalizacjach.
- Wysoko cenione jest doświadczenie w realizacji bezpośrednio przez podwykonawców oraz pod kierownictwem generalnego wykonawcy.
- Certyfikat PMP lub równoważny oraz wyższe kwalifikacje w zakresie zarządzania projektami są mile widziane, ale nie są wymagane.
- Wysoko cenione są kwalifikacje branżowe, takie jak BICSI RCDD/DCDC, certyfikaty Cisco lub równoważne certyfikaty sieciowe oraz FOA CFOT.
- Wysoko ceniona jest znajomość SAP i Primavera P6.
- Gotowość do pracy w różnych strefach czasowych.
- Częste podróże do kampusów i innych obiektów IREN w razie potrzeby.
- Wymagane jest sprawdzenie niekaralności.
- Należy zapewnić własne obuwie robocze z ochronnym stalowym noskiem; pozostałe środki ochrony indywidualnej są zapewniane.
- Kandydat musi mieszkać w kampusie IREN lub w rozsądnej odległości od niego albo planować przeprowadzkę przed rozpoczęciem pracy.
- Wymagane jest uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych; IREN uczestniczy w programie E-Verify.
Benefity
- Roczna premia motywacyjna.
- Udziały w ramach długoterminowego programu motywacyjnego.
- W zależności od sytuacji wybranego kandydata może być dostępna pomoc w relokacji.
- Firma opłaca 100% składek pracownika na ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Firma pokrywa 75% kosztów ubezpieczenia osób pozostających na utrzymaniu pracownika.
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie, od poważnych chorób i wypadków.
- Konto oszczędnościowe na wydatki medyczne przy wyborze planu ubezpieczenia zdrowotnego z wysokim udziałem własnym.
- Program pomocy pracownikom i zasoby wspierające dobrostan.
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmy.
- Usługi planowania finansowego i prawne.
- Płatny urlop.
- Płatne dni świąteczne.
- Wewnętrzne szkolenia umiejętności i ścieżki awansu.
- Rozwój zawodowy obejmujący certyfikaty, dalsze kształcenie lub szkolenia związane z rolą.
- Wydarzenia firmowe i aktywności integracyjne.