A IREN desenvolve e opera data centers de alto desempenho para inteligência artificial e serviços de nuvem GPU em toda a América do Norte. Sua infraestrutura foi projetada para cargas de trabalho exigentes de treinamento e inferência de IA, combinando data centers prontos para uso, colocation para hardware dos clientes e acesso gerenciado a GPUs. O modelo verticalmente integrado da empresa inclui a operação das instalações e suporte presencial 24 horas por dia, 7 dias por semana, com data centers abastecidos por energia renovável e certificados de energia renovável. O crescente portfólio de infraestrutura da IREN abrange localidades nos Estados Unidos e no Canadá, oferecendo suporte a uma capacidade de IA em larga escala em instalações operacionais, em construção e em desenvolvimento.
Diretor de Entrega de Redes
Lidere a entrega de telecomunicações, fibra e infraestrutura de redes nos data centers de IA da IREN, abastecidos por energia renovável. Defina padrões para o portfólio e supervisione equipes, cronogramas, orçamentos, fornecedores e entregas dos campi.
Descrição
- Defina a estratégia de entrega de redes para o portfólio de data centers da IREN, abrangendo contratos de telecomunicações, estratégia de operadoras, projetos padrão e equipamentos com longo prazo de entrega.
- Crie e mantenha padrões de entrega para todo o campus, modelos, especificações, regras de identificação, requisitos de testes e critérios de aceitação.
- Defina padrões de dados de DCIM e NetBox e garanta que os registros da infraestrutura estejam corretos na entrega do campus.
- Aprimore as entregas registrando as lições aprendidas e atualizando os padrões.
- Monte e lidere a equipe de Entrega de Redes, incluindo contratação, desenvolvimento dos profissionais e distribuição das atribuições entre os campi.
- Defina prioridades e equipes entre os campi e gerencie o desempenho do time, a capacitação e a cultura de saúde, segurança e meio ambiente.
- Gerencie o cronograma de entrega do portfólio, coordenando os marcos de ativação de operadoras, MMR, backbone e redes dos edifícios com os cronogramas mestres dos campi.
- Gerencie orçamentos, previsões, contingências, planos de custos e relatórios de variação da entrega de redes.
- Conduza as revisões de governança dos campi e do portfólio e apresente atualizações executivas periódicas.
- Mantenha o registro de riscos do portfólio e lidere as avaliações de novos campi.
- Aprove adjudicações de contratos de rede e ordens de alteração dentro da autoridade delegada e apoie negociações de acordos importantes.
- Gerencie relacionamentos estratégicos com operadoras, prestadores de serviços, contratadas de telecomunicações e fornecedores de equipamentos de rede.
- Estabeleça acordos-mestre, preços padrão, níveis de serviço, KPIs e avaliações de desempenho.
- Resolva problemas envolvendo operadoras, prestadores de serviços, fornecedores, rotas fora do campus e entradas dos locais.
- Apoie as análises de acesso e conectividade de operadoras para possíveis campi.
- Trabalhe com os diretores de projetos dos campi para coordenar o escopo de redes com as equipes de obras civis, elétricas, mecânicas e de construção.
- Coordene com Engenharia de Redes o projeto lógico, as VLANs, o endereçamento IP, os padrões de equipamentos e os documentos de construção.
- Coordene as dependências de rede para tecnologia operacional, incluindo BMS, EPMS, segurança de vida, segurança patrimonial, CCTV, controle de acesso, Wi-Fi e monitoramento ambiental.
- Lidere a transferência da infraestrutura de rede para Operações, validando documentos conforme construído, resultados de testes, identificações e registros de DCIM ou NetBox.
- Reporte à liderança executiva o andamento da entrega de redes, os riscos, o cronograma e o orçamento.
- Represente a área de Entrega de Redes junto a executivos, operadoras, prestadores de serviços, parceiros estratégicos e clientes.
- Trabalhe com líderes de Entrega de Projetos, Engenharia de Redes, Operações, Suprimentos e Desenvolvimento.
Requisitos
- Pelo menos 12 anos de experiência em telecomunicações, infraestrutura de redes ou no setor de data centers.
- Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de projetos e liderança de pessoas na entrega de telecomunicações ou infraestrutura de redes para programas de data centers de médio a grande porte ou programas de missão crítica de complexidade semelhante, incluindo um campus completo ou programa com vários edifícios.
- Experiência em formar e liderar uma equipe de gerenciamento de projetos e gerir o desempenho em projetos ou locais simultâneos.
- Formação em engenharia, telecomunicações ou disciplina relacionada, ou conhecimento técnico e experiência comprovados equivalentes em redes e infraestrutura de fibra para data centers.
- Profundo conhecimento técnico de fibra externa e interna, entrega de operadoras e MMR, backbone de campus, cabeamento estruturado e infraestrutura de redes.
- Histórico comprovado no estabelecimento e gestão de relacionamentos e acordos com operadoras, prestadores de serviços e fornecedores, incluindo negociações e resolução de disputas.
- Capacidade de comunicar com clareza e consistência os riscos, cronogramas e orçamentos dos programas à liderança executiva, por escrito e pessoalmente.
- Experiência em resolver problemas complexos com impacto em toda a empresa em um ambiente de rápido crescimento.
- Certificação OSHA 30.
- Conhecimento prático de Microsoft Project, Excel, Word, Outlook e PowerPoint.
- Preferencial: mestrado ou MBA.
- Preferencial: experiência com rotas de fibra de longa distância e metropolitanas, direitos de passagem e licenciamento, entradas diversificadas, emendas, aceitação por OTDR, coordenação de POP e entrega de operadoras, ordens de serviço e ativação.
- Preferencial: experiência com projeto e implantação de MMR, MDF/IDF, caminhos e bandejas de cabos, cabeamento estruturado, cross-connects, patch panels e padrões de identificação.
- Preferencial: experiência com conectividade de 100G/400G, DWDM ou transporte óptico, VLANs e endereçamento IP.
- Preferencial: experiência com redes para BMS, EPMS, monitoramento de incêndio e segurança de vida, segurança patrimonial, CCTV, controle de acesso, Wi-Fi e monitoramento ambiental.
- Preferencial: experiência com NetBox ou outra plataforma DCIM, registros de ativos e conectividade, convenções de nomenclatura e validação de documentação conforme construído.
- Preferencial: experiência em criar e implementar padrões de projeto e entrega, modelos e critérios de aceitação em vários locais.
- Experiência em entregas diretamente com subcontratadas e em modelos liderados por empreiteiras gerais é altamente valorizada.
- Certificação PMP ou equivalente e formação superior em gerenciamento de projetos são desejáveis, mas não obrigatórias.
- Credenciais do setor, como BICSI RCDD/DCDC, certificações Cisco ou equivalentes em redes, ou FOA CFOT, são altamente valorizadas.
- Familiaridade com SAP e Primavera P6 é altamente valorizada.
- Flexibilidade para trabalhar em diferentes fusos horários.
- Disponibilidade para viagens frequentes aos campi e a outros locais da IREN, conforme necessário.
- É necessária uma verificação de antecedentes criminais sem ocorrências.
- É necessário fornecer botas de trabalho próprias com biqueira de aço; os demais EPIs são fornecidos.
- É necessário residir em um campus da IREN ou a uma distância razoável, ou planejar a mudança antes de começar.
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos; a IREN participa do E-Verify.
Benefícios
- Bônus anual por desempenho.
- Participação acionária por meio de um plano de incentivo de longo prazo.
- Pode haver auxílio para mudança, dependendo das circunstâncias da pessoa selecionada.
- A empresa paga 100% dos prêmios do plano médico, odontológico e oftalmológico do funcionário.
- A empresa paga 75% da cobertura dos dependentes.
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo pago pela empresa.
- Coberturas opcionais de vida, doenças graves e acidentes.
- Conta Poupança Saúde quando combinada ao Plano de Saúde com Franquia Alta.
- Programa de Assistência ao Funcionário e recursos de bem-estar.
- Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição da empresa.
- Serviços de planejamento financeiro e jurídico.
- Folgas remuneradas.
- Feriados remunerados.
- Treinamento interno e caminhos de progressão profissional.
- Desenvolvimento profissional para certificações, educação continuada ou treinamentos relacionados à função.
- Eventos da empresa e atividades de integração de equipes.