Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters розробляє надійний контент, дані й технології для фахівців, які працюють у сфері юридичних послуг, оподаткування та бухгалтерського обліку, міжнародної торгівлі, управління ризиками, страхування, консалтингу та світових новин. До її портфеля входять платформи для юридичних досліджень, програмне забезпечення для оподаткування й бухгалтерського обліку, інструменти для забезпечення відповідності вимогам і дотримання нормативних положень, а також медіасервіси Reuters. Поєднуючи галузеву експертизу з інвестиціями в генеративний штучний інтелект, Thomson Reuters допомагає юридичним фірмам, корпораціям, податковим фахівцям і медіаорганізаціям працювати зі складною інформацією, оптимізувати робочі процеси та ухвалювати більш обґрунтовані рішення.

Директор з досліджень і розробки моделей — Цуг, Швейцарія (гібридний формат)

Керуйте постнавчанням LLM, навчанням із підкріпленням і стратегією роботи з даними в Thomson Reuters. Розробляйте надійні моделі ШІ для юридичних, податкових та інших регульованих професійних процесів.

Опис

  • Забезпечувати технічне керівництво програмою досліджень моделей
  • Розвивати стратегії постнавчання та роботи з даними для створення точних, каліброваних і надійних моделей, що використовуються у професійних процесах
  • Керувати практичним постнавчанням LLM Thomson Reuters за допомогою навчання з учителем, оптимізації переваг і навчання з підкріпленням
  • Створювати й експлуатувати онлайн-конвеєри агентного навчання з підкріпленням за участю профільних експертів
  • Керувати відбором даних, оптимізацією їхнього поєднання, створенням синтетичних даних і розробленням методик оцінювання
  • Відстежувати запуски навчання, своєчасно виявляти проблеми та визначати належні коригувальні заходи
  • Щодня взаємодіяти з командами інфраструктури й оцінювання для підтримання надійних конвеєрів навчання та тестування
  • Представляти результати досліджень і рекомендації для формування дорожньої карти та визначення пріоритетів
  • Брати участь в експериментах, конвеєрах навчання й оцінювання, а також у підготовці наукових статей для провідних конференцій
  • Підпорядковуватися віцепрезиденту з досліджень і розробки моделей

Вимоги

  • Підтверджена експертиза в навчанні з учителем, оптимізації переваг, наприклад DPO, і навчанні з підкріпленням, включно з багатоетапним агентним навчанням із підкріпленням для використання інструментів і виконання завдань
  • Практичний досвід визначення підходів до відбору даних, розроблення їхнього поєднання, генерації синтетичних даних і оцінювання з вимірюваним впливом на поведінку моделей
  • Глибока практична експертиза в розподіленому навчанні, конвеєрах даних та інфраструктурі оцінювання, включно зі здатністю створювати такі системи й усувати в них несправності
  • Досвід випуску моделей, широко впроваджувані проєкти з відкритим кодом або рецензовані публікації на провідних майданчиках, таких як NeurIPS, ICML, ACL або EMNLP
  • Досвід керування спеціалізованою технічною командою, відповідальною за навчання та/або оцінювання
  • Бажаний досвід застосування LLM у юридичній, податковій або аналогічній регульованій професійній сфері
  • Бажаний досвід тривалого попереднього навчання та адаптації домену для великих базових моделей
  • Бажаний досвід у сфері безпеки моделей, стійкості до атак і red teaming

Переваги

  • Гнучкий гібридний формат роботи для посад із роботою в офісі
  • До восьми тижнів роботи з будь-якої точки світу щороку
  • Гнучка політика відпусток
  • Два загальнокорпоративні дні психічного здоров’я щороку
  • Доступ до застосунку Headspace
  • Програма пенсійних накопичень
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Програми мотивації працівників
  • Ресурси для підтримки психічного, фізичного та фінансового добробуту
  • Два оплачувані дні волонтерської діяльності щороку
  • Можливості долучатися до консультаційних pro bono проєктів та ESG-ініціатив
  • Розвиток кар’єри, безперервне навчання та тренінги з розвитку навичок у межах Grow My Way
  • Гнучкі правила організації роботи для підтримки балансу між роботою та особистим життям
  • Програми інклюзії, приналежності та соціального впливу для працівників