Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters razvija pouzdan sadržaj, podatke i tehnologiju za stručnjake koji rade u pravnim uslugama, poreznom i računovodstvenom sektoru, međunarodnoj trgovini, upravljanju rizicima, osiguranju, savjetovanju i globalnom novinarstvu. Njezin portfelj uključuje platforme za pravna istraživanja, softver za poreze i računovodstvo, alate za usklađenost i regulatorne alate te medijske usluge Reutersa. Kombinirajući specijalizirano stručno znanje s ulaganjima u generativnu umjetnu inteligenciju, Thomson Reuters pomaže odvjetničkim uredima, korporacijama, poreznim stručnjacima i medijskim organizacijama upravljati složenim informacijama, pojednostavniti radne procese i donositi bolje informirane odluke.

Direktor istraživanja i razvoja modela — Zug, Švicarska (hibridno)

Vodite posttrening velikih jezičnih modela, učenje potkrepljivanjem i podatkovnu strategiju tvrtke Thomson Reuters. Razvijajte pouzdane modele umjetne inteligencije za pravne, porezne i druge regulirane profesionalne radne procese.

Opis

  • Pružajte tehničko vodstvo programu istraživanja modela
  • Unapređujte posttrening i podatkovne strategije za točne, kalibrirane i pouzdane modele koji se koriste u profesionalnim radnim procesima
  • Izravno vodite posttrening velikih jezičnih modela tvrtke Thomson Reuters putem nadziranog finog ugađanja, optimizacije preferencija i učenja potkrepljivanjem
  • Izgradite i upravljajte internetskim agentnim cjevovodima učenja potkrepljivanjem uz uključivanje stručnjaka za predmetno područje
  • Vodite odabir podataka, optimizaciju mješavina, stvaranje sintetičkih podataka i dizajn evaluacije
  • Pratite treninge, rano otkrivajte probleme i definirajte odgovarajuće korektivne mjere
  • Svakodnevno surađujte s timovima za infrastrukturu i evaluaciju kako biste održali pouzdane cjevovode za treniranje i procjenu
  • Predstavljajte rezultate istraživanja i preporuke radi usmjeravanja odluka o planu razvoja i prioritetima
  • Doprinosite eksperimentima, cjevovodima za treniranje i evaluaciju te istraživačkim radovima za vodeće konferencije
  • Izvještavajte potpredsjednika za istraživanje i razvoj modela

Zahtjevi

  • Dokazano stručno znanje nadziranog finog ugađanja, optimizacije preferencija poput DPO-a i učenja potkrepljivanjem, uključujući agentno višekoračno učenje potkrepljivanjem za korištenje alata i dovršavanje zadataka
  • Praktično iskustvo u definiranju odabira podataka, dizajna mješavina, generiranja sintetičkih podataka i pristupa evaluaciji, s mjerljivim utjecajem na ponašanje modela
  • Izraženo praktično iskustvo s distribuiranim treniranjem, podatkovnim cjevovodima i infrastrukturom za evaluaciju, uključujući sposobnost izgradnje i otklanjanja poteškoća u tim sustavima
  • Dokazani rezultati u isporučenim modelima, široko prihvaćenom radu otvorenog koda ili recenziranim publikacijama na vodećim konferencijama poput NeurIPS-a, ICML-a, ACL-a ili EMNLP-a
  • Iskustvo u vođenju usmjerenog tehničkog tima odgovornog za treniranje i/ili evaluaciju
  • Poželjno je iskustvo primjene velikih jezičnih modela u pravu, porezima ili sličnom reguliranom profesionalnom području
  • Poželjno je iskustvo s kontinuiranim predtreniranjem i prilagodbom domene velikih temeljnih modela
  • Poželjno je iskustvo u sigurnosti modela, otpornosti na protivničke napade i red teamingu

Pogodnosti

  • Fleksibilni hibridni radni aranžmani za uredske pozicije
  • Do osam tjedana rada s bilo koje lokacije godišnje
  • Fleksibilna politika godišnjih odmora
  • Dva zajednička dana mentalnog zdravlja godišnje
  • Pristup aplikaciji Headspace
  • Program mirovinske štednje
  • Naknada troškova školarine
  • Programi poticaja za zaposlenike
  • Resursi za podršku mentalnom, fizičkom i financijskom blagostanju
  • Dva plaćena dana za volontiranje godišnje
  • Mogućnosti uključivanja u pro bono konzultantske projekte i ESG inicijative
  • Razvoj karijere, kontinuirano učenje i osposobljavanje kroz Grow My Way
  • Fleksibilne politike radnog mjesta osmišljene za podršku ravnoteži između poslovnog i privatnog života
  • Programi uključivanja zaposlenika, pripadnosti i društvenog utjecaja