Η Thomson Reuters αναπτύσσει αξιόπιστο περιεχόμενο, δεδομένα και τεχνολογίες για επαγγελματίες που εργάζονται στις νομικές υπηρεσίες, τη φορολογία και τη λογιστική, το διεθνές εμπόριο, τη διαχείριση κινδύνων, τις ασφάλειες, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες και την παγκόσμια ενημέρωση. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει πλατφόρμες νομικής έρευνας, λογισμικό φορολογίας και λογιστικής, εργαλεία συμμόρφωσης και κανονιστικών απαιτήσεων, καθώς και υπηρεσίες μέσων ενημέρωσης της Reuters. Συνδυάζοντας εξειδικευμένη τεχνογνωσία με επενδύσεις στη γενετική τεχνητή νοημοσύνη, η Thomson Reuters βοηθά δικηγορικές εταιρείες, επιχειρήσεις, φορολογικούς επαγγελματίες και οργανισμούς μέσων ενημέρωσης να διαχειρίζονται σύνθετες πληροφορίες, να εξορθολογίζουν τις ροές εργασίας και να λαμβάνουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις.
Διευθυντής Έρευνας και Ανάπτυξης Μοντέλων — Ζουγκ, Ελβετία (Υβριδικά)
Ηγείστε του post-training μεγάλων γλωσσικών μοντέλων, της ενισχυτικής μάθησης και της στρατηγικής δεδομένων στην Thomson Reuters. Αναπτύξτε αξιόπιστα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης για νομικές, φορολογικές και άλλες ρυθμιζόμενες επαγγελματικές ροές εργασίας.
Περιγραφή
- Παροχή τεχνικής ηγεσίας για το πρόγραμμα έρευνας μοντέλων
- Προώθηση στρατηγικών post-training και δεδομένων για ακριβή, βαθμονομημένα και αξιόπιστα μοντέλα που χρησιμοποιούνται σε επαγγελματικές ροές εργασίας
- Καθοδήγηση του πρακτικού post-training των LLM της Thomson Reuters μέσω επιβλεπόμενου fine-tuning, βελτιστοποίησης προτιμήσεων και ενισχυτικής μάθησης
- Κατασκευή και λειτουργία διαδικτυακών, agentic pipelines ενισχυτικής μάθησης με συμμετοχή ειδικών αντικειμένου
- Καθοδήγηση της επιλογής δεδομένων, της βελτιστοποίησης μείγματος, της δημιουργίας συνθετικών δεδομένων και του σχεδιασμού αξιολογήσεων
- Παρακολούθηση εκτελέσεων εκπαίδευσης, έγκαιρος εντοπισμός προβλημάτων και καθορισμός κατάλληλων διορθωτικών μέτρων
- Καθημερινή συνεργασία με τις ομάδες υποδομών και αξιολόγησης για τη διατήρηση αξιόπιστων pipelines εκπαίδευσης και αξιολόγησης
- Παρουσίαση ερευνητικών ευρημάτων και συστάσεων για την καθοδήγηση αποφάσεων σχετικά με τον οδικό χάρτη και την ιεράρχηση προτεραιοτήτων
- Συμμετοχή σε πειράματα, pipelines εκπαίδευσης και αξιολόγησης και ερευνητικές εργασίες για κορυφαία συνέδρια
- Αναφορά στον Αντιπρόεδρο Έρευνας και Ανάπτυξης Μοντέλων
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη expertise σε επιβλεπόμενο fine-tuning, βελτιστοποίηση προτιμήσεων όπως DPO και ενισχυτική μάθηση, συμπεριλαμβανομένης agentic ενισχυτικής μάθησης πολλαπλών βημάτων για χρήση εργαλείων και ολοκλήρωση εργασιών
- Πρακτική εμπειρία στον καθορισμό επιλογής δεδομένων, σχεδιασμού μείγματος, δημιουργίας συνθετικών δεδομένων και προσεγγίσεων αξιολόγησης, με μετρημένο αντίκτυπο στη συμπεριφορά των μοντέλων
- Ισχυρή πρακτική expertise σε κατανεμημένη εκπαίδευση, pipelines δεδομένων και υποδομές αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας κατασκευής και αντιμετώπισης προβλημάτων σε αυτά τα συστήματα
- Ιστορικό μοντέλων που κυκλοφόρησαν, ευρέως υιοθετημένης εργασίας ανοιχτού κώδικα ή δημοσιεύσεων με αξιολόγηση από ομοτίμους σε κορυφαία συνέδρια όπως NeurIPS, ICML, ACL ή EMNLP
- Εμπειρία στην ηγεσία εστιασμένης τεχνικής ομάδας υπεύθυνης για εκπαίδευση και/ή αξιολόγηση
- Εμπειρία εφαρμογής LLM σε νομικό, φορολογικό ή αντίστοιχα ρυθμιζόμενο επαγγελματικό πεδίο θα εκτιμηθεί
- Εμπειρία σε συνεχιζόμενη προεκπαίδευση και προσαρμογή τομέα για μεγάλα βασικά μοντέλα θα εκτιμηθεί
- Εμπειρία στην ασφάλεια μοντέλων, την adversarial ανθεκτικότητα και το red-teaming θα εκτιμηθεί
Παροχές
- Ευέλικτες υβριδικές ρυθμίσεις εργασίας για ρόλους με βάση το γραφείο
- Έως οκτώ εβδομάδες εργασίας από οπουδήποτε κάθε χρόνο
- Ευέλικτη πολιτική αδειών
- Δύο εταιρικές Ημέρες Ψυχικής Υγείας ετησίως
- Πρόσβαση στην εφαρμογή Headspace
- Πρόγραμμα αποταμίευσης για συνταξιοδότηση
- Επιστροφή διδάκτρων
- Προγράμματα κινήτρων εργαζομένων
- Πόροι που υποστηρίζουν την ψυχική, σωματική και οικονομική ευημερία
- Δύο αμειβόμενες ημέρες εθελοντισμού κάθε χρόνο
- Ευκαιρίες συμμετοχής σε έργα συμβουλευτικής pro bono και πρωτοβουλίες ESG
- Ανάπτυξη σταδιοδρομίας, συνεχιζόμενη μάθηση και εκπαίδευση δεξιοτήτων μέσω του Grow My Way
- Ευέλικτες πολιτικές στον χώρο εργασίας σχεδιασμένες για την υποστήριξη της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
- Προγράμματα ένταξης εργαζομένων, αίσθησης του ανήκειν και κοινωνικού αντίκτυπου