Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

ที่ปรึกษาที่พักอาศัยแบบพาร์ตไทม์สำหรับผู้มีความบกพร่องทางพัฒนาการในดอร์เชสเตอร์

สนับสนุนผู้มีความบกพร่องทางพัฒนาการในโครงการที่พักอาศัยในชุมชนของ Vinfen ช่วยผู้อยู่อาศัยพัฒนาความเป็นอิสระ การสนับสนุนสิทธิของตนเอง ความปลอดภัย และความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับชุมชน

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนรายบุคคลและแบบกลุ่มในโครงการที่พักอาศัย
  • สอนทักษะที่ส่งเสริมความเป็นอิสระ การสนับสนุนสิทธิของตนเอง และคุณภาพชีวิต
  • ดูแลสภาพแวดล้อมในบ้านให้ปลอดภัย มั่นคง และสะอาด
  • ส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับชุมชน มิตรภาพ การมีส่วนร่วมของครอบครัว และการอยู่ร่วมกันในสังคม
  • ช่วยให้บุคคลเข้าถึงบริการและทรัพยากรในชุมชน
  • จัดกิจกรรมนันทนาการและกิจกรรมทางสังคม
  • อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงเทคโนโลยีช่วยเหลือและอุปกรณ์ปรับให้เหมาะสม
  • ส่งเสริมการทำงาน การเป็นอาสาสมัคร และการมีส่วนร่วมในชุมชนรูปแบบอื่น
  • ฝึกบุคคลเกี่ยวกับกลยุทธ์ด้านการฟื้นฟูและพฤติกรรม ขั้นตอนความปลอดภัย การนัดหมาย การจัดการเงิน กิจวัตรประจำวัน การซื้อของ การเตรียมอาหาร การทำอาหาร และงานบ้าน
  • ให้การสนับสนุนโดยตรงและปฏิบัติหน้าที่ด้านการเดินทางตามความจำเป็น
  • ประเมินความเป็นอยู่ทางกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อผู้บังคับบัญชา
  • ติดตามเงินทุนของแต่ละบุคคลและจัดทำบันทึกความก้าวหน้า ข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน บันทึกการสื่อสาร เอกสาร และตารางกิจกรรม
  • จัดหา จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAP กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท
  • ประสานงานกับพยาบาลประจำโครงการ ผู้จัดการกรณี และสมาคมพยาบาลเยี่ยมบ้าน
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด
  • ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลความปลอดภัยในบ้านและทำงานทำความสะอาด กำจัดหิมะ และกำจัดขยะ
  • ปฏิบัติหน้าที่แทนที่บ้านหรือโครงการอื่นเมื่อได้รับมอบหมาย
  • พิทักษ์สิทธิมนุษยชนและให้การแทรกแซงทางกายภาพหรือการปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน
  • รายงานเรื่องต่าง ๆ ต่อคณะกรรมการคุ้มครองบุคคลทุพพลภาพตามที่กำหนด
  • ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และจัดทำเอกสาร ISP/PSTP และโครงการทางคลินิก
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • แนะนำให้มีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
  • ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • ในบางกรณี ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอาจทดแทนการฝึกอบรมทางวิชาการได้
  • ต้องมีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้องเมื่อเริ่มงาน
  • ผู้สมัครต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ต้องถือใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐอเมริกาที่ถูกต้องมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
  • การใช้รถยนต์ส่วนตัวต้องมีประกันที่เพียงพอและประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัย
  • ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติเพื่อคัดกรองผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้มตัว คุกเข่า ก้มหมอบ นั่งยอง คลาน และปีนป่ายได้
  • สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยเทคนิคที่ถูกต้องหรือยกสองคนได้
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเคลื่อนที่ในพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
  • สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
  • การมองเห็นต้องรองรับการมองใกล้ มองไกล การเห็นสี การมองเห็นรอบข้าง และการรับรู้ความลึก รวมถึงการปรับโฟกัส
  • ต้องได้รับการรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เริ่มงาน
  • ต้องได้รับการรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เริ่มงาน
  • ต้องได้รับการรับรอง MAP ภายใน 150 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
  • ต้องได้รับการรับรอง PBS ระดับ 1 ภายใน 150 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
  • ต้องได้รับการรับรอง Safety Care ภายใน 90 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
  • มีความรู้ด้านการพิทักษ์สิทธิ การเสริมพลัง การสนับสนุนสิทธิของตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การจัดการบ้าน และการดูแลจัดการร่างกายส่วนบุคคล
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพ
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกเงินสมทบเต็มจำนวนโดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้จ่ายเงินสมทบ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
  • ความคุ้มครองประกันชีวิต การเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
  • ความคุ้มครองประกันชีวิตแบบกำหนดระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง และค่าชดเชยผู้ป่วยในโดยสมัครใจ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมากสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์