Vinfen
Vinfen
Vinfen on mittetulunduslik tervise- ja inimteenuste organisatsioon, mis on inimesi ja kogukondi toetanud alates 1977. aastast. Selle kogukonnapõhised programmid teenindavad inimesi, kellel on vaimse tervise probleeme, intellektipuue või arenguhäire, ajukahjustus, autism või muud käitumistervisega seotud raskused. Massachusettsis ja Connecticutis enam kui 500 asukohas pakub Vinfen taastumis- ja toimetulekut toetavaid teenuseid, toetatud elamist, haridus- ja tööhõivetoetust, kliinilisi ja vastastikuse toe teenuseid ning kriisiabi. Organisatsioon teenindab igal aastal ligikaudu 14 000 inimest ning ühendab tervishoiu, ühiskondliku mõju ja inimteenuste meeskondi, kes keskenduvad huvikaitsele, vastupidavusele ja enesemääramisele. Laiem kogukonnatöö hõlmab partnerlusi, vabatahtlikku tegevust, üritusi ja annetuste kogumist.

Osalise tööajaga elamisnõustaja arengupuudega inimestele Dorchesteris

Toeta arengupuudega inimesi Vinfani kogukonnapõhistes elamisprogrammides. Aita elanikel arendada iseseisvust, enda eest seismist, turvalisust ja tähenduslikke sidemeid kogukonnaga.

Kirjeldus

  • Paku elamisprogrammis individuaalset ja rühmatuge
  • Õpeta oskusi, mis edendavad iseseisvust, enda eest seismist ja elukvaliteeti
  • Hoia kodukeskkond turvalise, kaitstud ja puhtana
  • Edenda kogukonda lõimumist, sõprussuhteid, pere kaasamist ja sotsiaalset kaasatust
  • Aita inimestel kasutada kogukonnapõhiseid teenuseid ja ressursse
  • Korralda vaba aja ja sotsiaalseid tegevusi
  • Hõlbusta abistava tehnoloogia ja kohandatud varustuse kasutamist
  • Innusta töötama, vabatahtlikuna tegutsema ja muul viisil kogukonnaelus osalema
  • Koolita inimesi rehabilitatsiooni- ja käitumisstrateegiate, ohutusprotseduuride, kohtumiste, rahaasjade korraldamise, igapäevatoimingute, ostlemise, toidukordade ettevalmistamise, toiduvalmistamise ja majapidamistööde alal
  • Täida vajaduse korral praktilise toe ja transpordiga seotud ülesandeid
  • Hinda füüsilist ja emotsionaalset heaolu ning teata muutustest juhendajale
  • Jälgi isiklikke vahendeid ning pea edusammude märkmeid, käitumis- ja õppeandmeid, suhtluslogisid, dokumente ja tegevuskavasid
  • Hangi, säilita, manusta, dokumenteeri ja hävita ravimeid vastavalt MAP-i nõuetele, õigusnormidele ja ettevõtte eeskirjadele
  • Koordineeri tegevusprogrammi õdede, juhtumikorraldajate ja Visiting Nurses Associationiga
  • Osale nõutud koolitustel ja töötajate koosolekutel
  • Järgi kohaldatavaid regulatiivseid eeskirju, protseduure ja standardeid
  • Hoia majapidamine turvalisena ning korralda koristamist, lume eemaldamist ja prügi käitlemist
  • Asenda ülesande määramisel töötajaid teistes kodudes või programmides
  • Seisa inimõiguste eest ning paku hädaolukorras füüsilist sekkumist või esmaabi
  • Teata vajaduse korral juhtumitest Disabled Persons Protections Commissionile
  • Aita arendada, rakendada ja dokumenteerida ISP/PSTP-sid ning kliinilisi programme
  • Täida muid määratud seotud ülesandeid

Nõuded

  • Vähemalt üheaastane asjakohane kogemus või väljaõpe on soovitatav
  • Nõutav on keskharidus või samaväärne haridus
  • Asjakohane kogemus võib mõnel juhul asendada akadeemilise väljaõppe
  • Tööle asumisel on nõutav kehtiv juhiluba
  • Kandidaat peab olema vähemalt 21-aastane
  • Kehtiv USA juhiluba peab olema olnud vähemalt kuus kuud
  • Isikliku sõiduki kasutamine eeldab piisavat kindlustust ja ohutut sõiduajalugu
  • Nõutav on juhi taustakontrolli edukas läbimine
  • Võime seista, kõndida, kummarduda, põlvitada, kükitada, roomata ja ronida
  • Võime tõsta vähemalt 25 naela õige tehnika abil või kahekesi tõstes
  • Võime kasutada arvutit, kalkulaatorit, koopiamasinat ja printerit
  • Võime istuda, ulatuda, treppidel ronida ning liikuda kitsastes ruumides või koridorides
  • Võime aidata kliente igapäevatoimingutes
  • Võime rääkida, kuulda ja suhelda klientide, töötajate ning väliste esindajatega
  • Nägemine peab võimaldama lähi-, kaug-, värvi-, külg- ja sügavustaju ning fookuse reguleerimist
  • CPR-sertifikaat tuleb saada kahe nädala jooksul pärast tööle asumist
  • Esmaabisertifikaat tuleb saada kahe nädala jooksul pärast tööle asumist
  • MAP-sertifikaat tuleb saada 150 päeva jooksul pärast tööle asumist
  • PBS Tier 1 sertifikaat tuleb saada 150 päeva jooksul pärast tööle asumist
  • Safety Care sertifikaat tuleb saada 90 päeva jooksul pärast tööle asumist
  • Teadmised eestkostest, võimestamisest, enda eest seismisest, kaasavast planeerimisest, kriisisekkumisest, majapidamise korraldamisest ja füüsilisest isiklikust abist
  • Võime töötada iseseisvalt ja interdistsiplinaarses meeskonnas
  • Tõhusad suulise ja kirjaliku suhtluse oskused

Hüved

  • Täielikult rahastatud tööandja 401(a) pensioniplaan, millesse töötaja ei pea panustama
  • Töötaja rahastatav 403(b) pensioniplaan
  • Vähemalt 30 tundi nädalas töötavatele töötajatele pakutakse tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustust
  • Tööandja panus ravikindlustuse kuludesse
  • Tööandja tasutud elu-, õnnetusjuhtumi surma ja tükeldamise ning pikaajalise töövõimetuse kindlustus
  • Tööandja tasutud lühiajalise töövõimetuse kindlustus selleks õigustatud töötajatele
  • Paindlikud hüvituskontod tervise- ja ülalpeetavate hoolduskuludeks
  • Vabatahtlik tähtajaline elu-, kogu elu, õnnetusjuhtumi-, kriitilise haiguse ja haiglapäevaraha kindlustus
  • Rikkalik tasustatud vaba aeg töötajatele, kes töötavad vähemalt 20 tundi nädalas