Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller résidentiel à temps partiel pour personnes ayant une déficience intellectuelle à Dorchester
Accompagnez des personnes ayant une déficience intellectuelle dans les programmes résidentiels communautaires de Vinfen. Aidez les résidents à développer leur autonomie, leur autodétermination, leur sécurité et des liens significatifs avec la communauté.
Description
- Fournir un accompagnement individuel et collectif dans un programme résidentiel
- Enseigner des compétences favorisant l’autonomie, l’autodétermination et la qualité de vie
- Maintenir un environnement résidentiel sûr, sécurisé et propre
- Favoriser l’intégration communautaire, les amitiés, la participation de la famille et l’inclusion sociale
- Aider les personnes à accéder aux services et ressources communautaires
- Organiser des activités récréatives et sociales
- Faciliter l’accès aux technologies d’assistance et aux équipements adaptés
- Encourager l’emploi, le bénévolat et les autres formes de participation communautaire
- Former les personnes aux stratégies de réadaptation et comportementales, aux procédures de sécurité, aux rendez-vous, à la gestion de l’argent, aux activités de la vie quotidienne, aux courses, à la préparation des repas, à la cuisine et aux tâches ménagères
- Effectuer des tâches d’accompagnement pratique et de transport au besoin
- Évaluer le bien-être physique et émotionnel et signaler les changements au superviseur
- Suivre les fonds individuels et tenir à jour les notes de progression, les données comportementales et scolaires, les journaux de communication, les dossiers et les horaires d’activités
- Se procurer, entreposer, administrer, documenter et éliminer les médicaments conformément aux exigences du MAP, aux règlements et aux politiques de l’entreprise
- Coordonner les activités avec les infirmiers du programme, les gestionnaires de cas et la Visiting Nurses Association
- Participer aux formations obligatoires et aux réunions du personnel
- Respecter les politiques, procédures et normes réglementaires applicables
- Maintenir la sécurité du domicile et effectuer les tâches ménagères, le déneigement et l’élimination des déchets
- Assurer la relève dans d’autres domiciles ou programmes lorsqu’assigné
- Défendre les droits humains et assurer une intervention physique ou les premiers secours en cas d’urgence
- Signaler les situations à la Disabled Persons Protections Commission lorsque requis
- Contribuer à élaborer, mettre en œuvre et documenter les ISP/PSTP et les programmes cliniques
- Accomplir d’autres responsabilités connexes selon les besoins
Exigences
- Au moins un an d’expérience ou de formation pertinente est souhaité
- Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est requis
- Dans certains cas, une expérience pertinente peut remplacer la formation scolaire
- Un permis de conduire valide est requis à l’embauche
- Les candidats doivent avoir au moins 21 ans
- Un permis de conduire américain valide doit être détenu depuis au moins six mois
- L’utilisation d’un véhicule personnel exige une assurance adéquate et un dossier de conduite sûr
- La réussite d’une vérification des antécédents pour la sélection des conducteurs est requise
- Capacité à rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper et monter
- Capacité à soulever au moins 25 livres en utilisant une technique appropriée ou avec l’aide de deux personnes
- Capacité à utiliser un ordinateur, une calculatrice, une photocopieuse et une imprimante
- Capacité à s’asseoir, atteindre des objets, monter des escaliers et circuler dans des espaces ou couloirs étroits
- Capacité à aider les clients dans les activités de la vie quotidienne
- Capacité à parler, entendre et communiquer avec les clients, le personnel et les représentants externes
- La vision doit permettre la perception de près, de loin, des couleurs, périphérique et de la profondeur, ainsi que l’ajustement de la mise au point
- Une certification en RCR est requise dans les deux semaines suivant l’embauche
- Une certification en premiers secours est requise dans les deux semaines suivant l’embauche
- Une certification MAP est requise dans les 150 jours suivant l’embauche
- Une certification PBS de niveau 1 est requise dans les 150 jours suivant l’embauche
- Une certification Safety Care est requise dans les 90 jours suivant l’embauche
- Connaissance de la défense des droits, de l’autonomisation, de l’autodétermination, de la planification participative, de l’intervention en situation de crise, de la gestion du domicile et de la gestion physique personnelle
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire
- Compétences efficaces en communication orale et écrite
Avantages
- Régime de retraite 401(a) financé intégralement et parrainé par l’employeur, sans contribution de l’employé
- Régime de retraite 403(b) financé par l’employé
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés travaillant au moins 30 heures par semaine
- Contribution de l’employeur aux coûts de l’assurance médicale
- Couverture d’assurance vie, décès accidentel et mutilation, et invalidité de longue durée payée par l’employeur
- Couverture d’invalidité de courte durée payée par l’employeur pour les employés admissibles
- Comptes de remboursement à dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge
- Couverture volontaire d’assurance vie temporaire, vie entière, accidents, maladies graves et indemnité hospitalière
- Congés payés généreux pour les employés travaillant au moins 20 heures par semaine