Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Teilzeit-Wohnbetreuer für Menschen mit Entwicklungsbehinderungen in Dorchester
Unterstützen Sie Menschen mit Entwicklungsbehinderungen in Vinfen-Wohnprogrammen in der Gemeinde. Helfen Sie den Bewohnern, Selbstständigkeit, Selbstvertretung, Sicherheit und wertvolle Kontakte in der Gemeinschaft aufzubauen.
Beschreibung
- Individuelle und gruppenbezogene Unterstützung in einem Wohnprogramm leisten
- Fähigkeiten vermitteln, die Selbstständigkeit, Selbstvertretung und Lebensqualität fördern
- Eine sichere, geschützte und saubere Wohnumgebung gewährleisten
- Integration in die Gemeinschaft, Freundschaften, familiäre Beteiligung und soziale Inklusion fördern
- Menschen dabei unterstützen, gemeindenahe Dienstleistungen und Ressourcen zu nutzen
- Freizeit- und soziale Aktivitäten organisieren
- Zugang zu unterstützender Technologie und adaptiver Ausstattung ermöglichen
- Beschäftigung, ehrenamtliches Engagement und andere Formen der Teilnahme am Gemeinschaftsleben fördern
- Menschen in Rehabilitations- und Verhaltensstrategien, Sicherheitsverfahren, Terminwahrnehmung, Geldverwaltung, Aktivitäten des täglichen Lebens, Einkaufen, Mahlzeitenplanung, Kochen und Haushaltsaufgaben schulen
- Bei Bedarf praktische Unterstützung und Transportaufgaben übernehmen
- Das körperliche und emotionale Wohlbefinden beurteilen und Veränderungen der Aufsichtsperson melden
- Individuelle Geldmittel nachverfolgen sowie Verlaufsnotizen, Verhaltens- und Lerndaten, Kommunikationsprotokolle, Unterlagen und Aktivitätspläne führen
- Medikamente gemäß MAP-Anforderungen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien beschaffen, lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen
- Mit Programmpflegekräften, Fallmanagern und der Visiting Nurses Association koordinieren
- An vorgeschriebenen Schulungen und Teamsitzungen teilnehmen
- Geltende aufsichtsrechtliche Richtlinien, Verfahren und Standards einhalten
- Die Sicherheit im Haushalt gewährleisten sowie Hausarbeiten, Schneeräumung und Abfallentsorgung übernehmen
- Bei entsprechender Einteilung Vertretungen in anderen Häusern oder Programmen übernehmen
- Für die Menschenrechte eintreten und in Notfällen körperliche Intervention oder Erste Hilfe leisten
- Angelegenheiten wie vorgeschrieben der Disabled Persons Protections Commission melden
- Bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von ISP/PSTPs und klinischen Programmen mitwirken
- Weitere zugehörige Aufgaben nach Zuweisung übernehmen
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung oder Ausbildung ist erwünscht
- Ein High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
- Einschlägige Berufserfahrung kann in bestimmten Fällen eine schulische Ausbildung ersetzen
- Bei der Einstellung ist ein gültiger Führerschein erforderlich
- Bewerber müssen mindestens 21 Jahre alt sein
- Ein gültiger US-Führerschein muss seit mindestens sechs Monaten vorhanden sein
- Für die Nutzung eines Privatfahrzeugs sind ausreichender Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz erforderlich
- Eine Fahrerüberprüfung einschließlich Background-Check muss erfolgreich abgeschlossen werden
- Fähigkeit zu stehen, zu gehen, sich zu beugen, zu knien, sich zu bücken, in die Hocke zu gehen, zu kriechen und zu klettern
- Fähigkeit, mindestens 25 Pfund mit korrekter Technik oder zu zweit zu heben
- Fähigkeit, einen Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker zu bedienen
- Fähigkeit zu sitzen, zu greifen, Treppen zu steigen und enge Räume oder Flure zu durchqueren
- Fähigkeit, Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
- Fähigkeit, mit Klienten, Mitarbeitenden und externen Vertretern zu sprechen, zu hören und zu kommunizieren
- Das Sehvermögen muss Nah-, Fern-, Farb-, peripheres und räumliches Sehen sowie die Anpassung der Fokussierung ermöglichen
- Eine CPR-Zertifizierung ist innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
- Eine Erste-Hilfe-Zertifizierung ist innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
- Eine MAP-Zertifizierung ist innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erforderlich
- Eine PBS-Tier-1-Zertifizierung ist innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erforderlich
- Eine Safety-Care-Zertifizierung ist innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung erforderlich
- Kenntnisse in den Bereichen Interessenvertretung, Empowerment, Selbstvertretung, partizipative Planung, Krisenintervention, Haushaltsführung und persönliche körperbezogene Unterstützung
- Fähigkeit, selbstständig und in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter arbeitgebergetragener 401(a)-Altersvorsorgeplan ohne Arbeitnehmerbeitrag
- Arbeitnehmerfinanzierter 403(b)-Altersvorsorgeplan
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung sowie Versicherung gegen langfristige Erwerbsunfähigkeit
- Vom Arbeitgeber bezahlte Versicherung gegen kurzfristige Erwerbsunfähigkeit für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Betreuungskosten von Angehörigen
- Freiwillige Risikolebensversicherung, lebenslange Versicherung, Unfallversicherung sowie Versicherung gegen schwere Krankheiten und Krankenhausaufenthalte
- Großzügige bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche