
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน
ผู้ให้คำปรึกษาประจำที่พักอาศัยสำหรับผู้มีความบกพร่องทางพัฒนาการแบบพาร์ตไทม์
สนับสนุนผู้มีความบกพร่องทางพัฒนาการในโครงการที่พักอาศัยของ Vinfen ในรูปแบบพาร์ตไทม์ ส่งเสริมความเป็นอิสระ การสนับสนุนสิทธิของตนเอง การมีส่วนร่วมในชุมชน และทักษะการดำรงชีวิตประจำวัน
รายละเอียด
- ให้การสนับสนุนรายบุคคลและเป็นกลุ่มในโครงการที่พักอาศัย
- สอนทักษะที่ส่งเสริมความเป็นอิสระ คุณภาพชีวิต และการสนับสนุนสิทธิของตนเอง
- ดูแลให้สถานที่พักอาศัยปลอดภัย มั่นคง และสะอาด
- สนับสนุนการบูรณาการเข้ากับชุมชน และช่วยให้แต่ละบุคคลสร้างและรักษามิตรภาพ
- ช่วยให้แต่ละบุคคลเชื่อมต่อกับบริการสนับสนุนและทรัพยากรในชุมชน
- จัดกิจกรรมนันทนาการและสังคมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์
- เคารพทางเลือก การตัดสินใจ และโอกาสในการใช้ชีวิตอย่างมีความหมายของแต่ละบุคคล
- จัดหาเทคโนโลยีช่วยเหลือและอุปกรณ์ดัดแปลงตามความจำเป็น
- สนับสนุนการจ้างงาน การทำงานอาสาสมัคร และรูปแบบอื่น ๆ ของการมีส่วนร่วมในชุมชน
- สร้างความร่วมมือที่สร้างสรรค์กับผู้รับบริการ ครอบครัว พนักงาน และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ
- ฝึกอบรมและสนับสนุนแต่ละบุคคลด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพ การแทรกแซงด้านพฤติกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การนัดหมาย การจัดการเงิน การดำรงชีวิตประจำวัน การซื้อของ การทำอาหาร งานบ้าน และทรัพยากรชุมชน
- ปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องลงมือทำตามแผนสนับสนุนรายบุคคล
- จัดบริการรับส่งเมื่อจำเป็น
- ประเมินสภาพร่างกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
- ติดตามเงินของผู้รับบริการ
- เก็บบันทึก รวบรวมข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน เขียนบันทึกความก้าวหน้า และบันทึกเหตุการณ์กับกิจกรรมประจำวัน
- จัดหา จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAP กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท
- ประสานงานกับพยาบาลประจำโครงการ ผู้จัดการรายกรณี และสมาคมพยาบาลเยี่ยมบ้าน
- เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด
- ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานตามข้อกำกับที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลความปลอดภัยและความเรียบร้อยของบ้าน รวมถึงการทำความสะอาด การกำจัดหิมะ และการทิ้งขยะ
- จัดทำบันทึกการสื่อสาร บันทึกการเป็นสมาชิกชุมชน และตารางกิจกรรม
- เข้าปฏิบัติงานแทนกะในบ้านหรือโครงการอื่นเมื่อได้รับมอบหมาย
- ทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์สิทธิมนุษยชน และให้การแทรกแซงทางกายภาพหรือปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน
- รายงานต่อคณะกรรมการคุ้มครองคนพิการเมื่อจำเป็น
- ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และจัดทำเอกสาร ISP/PSTP และโปรแกรมทางคลินิก
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ควรมีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
- ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- ในบางกรณี ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอาจใช้แทนการฝึกอบรมด้านวิชาการได้
- ต้องมีใบอนุญาตขับรถที่ถูกต้องและสามารถขับรถตู้ของ Vinfen หรือรถยนต์ส่วนตัวได้
- พนักงานที่ใช้รถยนต์ส่วนตัวต้องมีประกันภัยที่เพียงพอและประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัย
- แสดงใบอนุญาตขับรถของสหรัฐอเมริกาที่ยังใช้ได้เมื่อเริ่มงาน
- มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- ถือใบอนุญาตขับรถของสหรัฐอเมริกาที่ยังใช้ได้มาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
- ผ่านการตรวจสอบประวัติสำหรับผู้ขับขี่
- สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า โน้มตัว ย่อตัว คลาน และปีนได้
- สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยเทคนิคที่ถูกต้อง หรือใช้วิธีการยกโดยสองคน
- สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
- สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเคลื่อนที่ผ่านพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
- สามารถช่วยเหลือผู้รับบริการในการทำกิจวัตรประจำวันได้
- สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับผู้รับบริการ พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
- การมองเห็นต้องครอบคลุมระยะใกล้ ระยะไกล การเห็นสี การมองเห็นรอบข้าง และการรับรู้ความลึก รวมถึงความสามารถในการปรับโฟกัส
- ได้รับการรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
- ได้รับการรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
- ผ่านการฝึกอบรม MAP ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
- ผ่านการฝึกอบรม PBS ระดับ 1 ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
- ผ่านการฝึกอบรม Safety Care ภายใน 90 วันหลังเริ่มงาน
- มีความรู้และสามารถใช้เทคนิคด้านการพิทักษ์สิทธิ การเสริมพลัง การสนับสนุนสิทธิของตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การสื่อสาร และการจัดการครัวเรือนได้
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพได้
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรอย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกค่าใช้จ่ายทั้งหมด โดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
- แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
- ประกันชีวิตแบบมีระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยการเข้ารักษาในโรงพยาบาลโดยสมัครใจ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์