Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Teilzeitbetreuungskraft für Menschen mit Entwicklungsbehinderungen
Unterstützen Sie Menschen mit Entwicklungsbehinderungen in den Wohnprogrammen von Vinfen in Teilzeit. Fördern Sie Selbstständigkeit, Selbstvertretung, Teilhabe am Gemeinwesen und Fähigkeiten im Alltag.
Beschreibung
- Individuelle und Gruppenunterstützung in einem Wohnprogramm leisten
- Fähigkeiten vermitteln, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Selbstvertretung fördern
- Für eine sichere, geschützte und saubere Wohnumgebung sorgen
- Die Integration in die Gemeinschaft unterstützen und Menschen beim Aufbau und Erhalt von Freundschaften helfen
- Menschen dabei unterstützen, gemeindenahe Hilfen und Ressourcen zu nutzen
- Freizeit- und soziale Aktivitäten organisieren, die Inklusion und emotionales Wohlbefinden fördern
- Individuelle Entscheidungen, Entscheidungsfindung und Möglichkeiten für ein erfülltes Leben respektieren
- Bei Bedarf unterstützende Technologien und adaptive Hilfsmittel bereitstellen
- Beschäftigung, ehrenamtliches Engagement und andere Formen der Teilhabe am Gemeinwesen unterstützen
- Konstruktive Beziehungen zu den betreuten Menschen, Familien, Mitarbeitenden und anderen Beteiligten aufbauen
- Menschen in Rehabilitations- und Verhaltensinterventionen, Brandschutz, Terminen, Geldverwaltung, Alltagsaktivitäten, Einkaufen, Kochen, Hausarbeiten und gemeindebezogenen Ressourcen schulen und unterstützen
- Praktische Aufgaben übernehmen, die in den individuellen Unterstützungsplänen festgelegt sind
- Bei Bedarf Transport bereitstellen
- Den körperlichen und emotionalen Zustand beurteilen und Veränderungen der Leitung melden
- Die finanziellen Mittel der betreuten Menschen überwachen
- Aufzeichnungen führen, Verhaltens- und Lerndaten sammeln, Fortschrittsberichte verfassen sowie Vorfälle und alltägliche Aktivitäten dokumentieren
- Medikamente gemäß MAP-Anforderungen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien beschaffen, lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen
- Mit Programmkräften aus der Pflege, Fallmanagerinnen und Fallmanagern sowie der Visiting Nurses Association zusammenarbeiten
- An vorgeschriebenen Schulungen und Mitarbeiterversammlungen teilnehmen
- Geltende aufsichtsrechtliche Richtlinien, Verfahren und Standards einhalten
- Sicherheit und Pflege des Haushalts gewährleisten, einschließlich Reinigung, Schneeräumung und Abfallentsorgung
- Kommunikationsprotokolle, Protokolle zur Gemeindeteilhabe und Aktivitätspläne führen
- Nach Zuweisung Schichten in anderen Häusern oder Programmen übernehmen
- Als Fürsprecherin oder Fürsprecher für Menschenrechte tätig sein und in Notfällen körperliche Intervention oder Erste Hilfe leisten
- Der Disabled Persons Protections Commission bei Bedarf Meldung erstatten
- Bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von ISP/PSTPs und klinischen Programmen mitwirken
- Weitere verwandte Aufgaben nach Zuweisung übernehmen
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung oder Ausbildung wird empfohlen
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
- Einschlägige Erfahrung kann in bestimmten Fällen eine akademische Ausbildung ersetzen
- Ein gültiger Führerschein und die Fähigkeit zum Fahren sind erforderlich; dafür wird entweder ein Vinfen-Kleinbus oder ein Privatfahrzeug genutzt
- Mitarbeitende, die ein Privatfahrzeug nutzen, müssen über ausreichenden Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz verfügen
- Zum Zeitpunkt der Einstellung einen gültigen US-Führerschein vorlegen
- Mindestens 21 Jahre alt sein
- Seit mindestens sechs Monaten einen gültigen US-Führerschein besitzen
- Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung für das Fahren bestehen
- In der Lage sein zu stehen, zu gehen, sich zu beugen, zu knien, sich zu bücken, in die Hocke zu gehen, zu kriechen und zu klettern
- In der Lage sein, mindestens 25 Pfund mit der richtigen Technik zu heben oder einen Zwei-Personen-Hebevorgang zu nutzen
- In der Lage sein, einen Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker zu bedienen
- In der Lage sein zu sitzen, zu greifen, Treppen zu steigen und sich durch enge Räume oder Flure zu bewegen
- In der Lage sein, Klientinnen und Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
- In der Lage sein, mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und externen Vertretungen zu sprechen, zu hören und zu kommunizieren
- Das Sehvermögen muss Nah-, Fern-, Farb-, peripheres und räumliches Sehen sowie die Fähigkeit zur Fokusanpassung umfassen
- Innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung eine CPR-Zertifizierung erwerben
- Innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung eine Erste-Hilfe-Zertifizierung erwerben
- MAP-Schulung innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung abschließen
- PBS-Tier-1-Schulung innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung abschließen
- Safety-Care-Schulung innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung abschließen
- Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von Techniken für Interessenvertretung, Empowerment, Selbstvertretung, partizipative Planung, Krisenintervention, Kommunikation und Haushaltsführung
- In der Lage sein, selbstständig und in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- Über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter arbeitgebergestützter 401(a)-Ruhestandsplan ohne erforderliche Eigenbeteiligung
- Arbeitnehmerfinanzierter 403(b)-Ruhestandsplan
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung sowie Langzeitinvaliditätsversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Kurzzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Pflegekosten
- Freiwillige Risikolebensversicherung, lebenslange Lebensversicherung sowie Unfall-, Schwerkrankheits- und Krankenhauszusatzversicherung
- Bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche