Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Opiekun w całodobowym programie dla osób z niepełnosprawnościami rozwojowymi, praca na część etatu
Wspieraj osoby z niepełnosprawnościami rozwojowymi w programach mieszkaniowych Vinfen w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pomagaj rozwijać samodzielność, rzecznictwo własnych praw, uczestnictwo w społeczności i umiejętności życia codziennego.
Opis
- Zapewniaj indywidualne i grupowe wsparcie w programie mieszkaniowym
- Ucz umiejętności wspierających samodzielność, jakość życia i rzecznictwo własnych praw
- Dbaj o bezpieczeństwo, ochronę i czystość miejsca zamieszkania
- Wspieraj integrację ze społecznością oraz pomagaj budować i utrzymywać przyjaźnie
- Pomagaj nawiązywać kontakt ze wsparciem i zasobami dostępnymi w społeczności
- Organizuj zajęcia rekreacyjne i społeczne sprzyjające integracji oraz dobrostanowi emocjonalnemu
- Szanuj indywidualne wybory, podejmowanie decyzji i możliwości prowadzenia wartościowego życia
- Zapewniaj technologie wspomagające i sprzęt adaptacyjny w razie potrzeby
- Wspieraj zatrudnienie, wolontariat i inne formy zaangażowania w społeczności
- Buduj konstruktywne relacje z podopiecznymi, rodzinami, personelem i innymi zaangażowanymi osobami
- Szkol i wspieraj podopiecznych w zakresie rehabilitacji i interwencji behawioralnych, bezpieczeństwa pożarowego, wizyt, zarządzania pieniędzmi, życia codziennego, zakupów, gotowania, obowiązków domowych i zasobów społeczności
- Wykonuj obowiązki praktyczne wymagane przez indywidualne plany wsparcia
- W razie potrzeby zapewniaj transport
- Oceniaj stan fizyczny i emocjonalny oraz zgłaszaj przełożonemu wszelkie zmiany
- Monitoruj środki finansowe podopiecznych
- Prowadź dokumentację, zbieraj dane dotyczące zachowania i nauki, sporządzaj notatki o postępach oraz dokumentuj incydenty i codzienne czynności
- Pozyskuj, przechowuj, podawaj, dokumentuj i utylizuj leki zgodnie z wymaganiami MAP, przepisami i polityką firmy
- Współpracuj z pielęgniarkami programu, koordynatorami spraw oraz Visiting Nurses Association
- Uczestnicz w wymaganych szkoleniach i zebraniach personelu
- Przestrzegaj obowiązujących polityk, procedur i standardów regulacyjnych
- Dbaj o bezpieczeństwo i utrzymanie domu, w tym sprzątanie, odśnieżanie i usuwanie śmieci
- Prowadź dzienniki komunikacji, dzienniki uczestnictwa w społeczności i harmonogramy aktywności
- W razie przydzielenia przejmuj zmiany w innych domach lub programach
- Pełnij funkcję rzecznika praw człowieka oraz zapewniaj interwencję fizyczną lub pierwszą pomoc w nagłych sytuacjach
- W razie potrzeby zgłaszaj sprawy do Disabled Persons Protections Commission
- Pomagaj opracowywać, wdrażać i dokumentować ISP/PSTP oraz programy kliniczne
- Wykonuj inne powiązane obowiązki zlecone przez przełożonego
Wymagania
- Zachęca się do posiadania co najmniej roku odpowiedniego doświadczenia lub szkolenia
- Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie
- W niektórych przypadkach odpowiednie doświadczenie może zastąpić przygotowanie akademickie
- Wymagane są ważne prawo jazdy i umiejętność prowadzenia samochodu — vana Vinfen lub własnego pojazdu
- Pracownicy korzystający z własnego pojazdu muszą mieć odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczną historię prowadzenia pojazdów
- Przedstawić ważne amerykańskie prawo jazdy w momencie zatrudnienia
- Mieć co najmniej 21 lat
- Posiadać ważne amerykańskie prawo jazdy od co najmniej sześciu miesięcy
- Przejść weryfikację kierowcy
- Umieć stać, chodzić, schylać się, klękać, pochylać się, kucać, czołgać się i wspinać
- Umieć podnosić co najmniej 25 funtów z zachowaniem prawidłowej techniki lub korzystać z podnoszenia przez dwie osoby
- Umieć obsługiwać komputer, kalkulator, kopiarkę i drukarkę
- Umieć siedzieć, sięgać, wchodzić po schodach i poruszać się w wąskich przestrzeniach lub korytarzach
- Umieć pomagać klientom w czynnościach życia codziennego
- Umieć mówić, słyszeć i komunikować się z klientami, personelem oraz przedstawicielami zewnętrznymi
- Wzrok musi obejmować widzenie z bliska, z daleka, barw, obwodowe i głębi, a także zdolność dostosowywania ostrości
- Uzyskać certyfikat CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Uzyskać certyfikat pierwszej pomocy w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Ukończyć szkolenie MAP w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Ukończyć szkolenie PBS Tier 1 w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Ukończyć szkolenie Safety Care w ciągu 90 dni od zatrudnienia
- Znać i umieć stosować techniki rzecznictwa, wzmacniania samodzielności, rzecznictwa własnych praw, planowania partycypacyjnego, interwencji kryzysowej, komunikacji i zarządzania gospodarstwem domowym
- Umieć pracować samodzielnie i w zespole interdyscyplinarnym
- Posiadać skuteczne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), bez wymaganej składki pracownika
- Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b)
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 30 godzin tygodniowo
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od śmierci i trwałego uszczerbku w wyniku wypadku oraz od długotrwałej niezdolności do pracy
- Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy dla uprawnionych pracowników
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami zależnymi
- Dobrowolne terminowe i dożywotnie ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i pobytu w szpitalu
- Płatny czas wolny dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 20 godzin tygodniowo