Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
Consulente residenziale part-time per persone con disabilità dello sviluppo
Sostieni le persone con disabilità dello sviluppo nei programmi residenziali di Vinfen con un impegno part-time. Promuovi l’autonomia, l’autodifesa, la partecipazione alla comunità e le competenze per la vita quotidiana.
Descrizione
- Fornire supporto individuale e di gruppo in un programma residenziale
- Insegnare competenze che promuovano l’autonomia, la qualità della vita e l’autodifesa
- Mantenere l’ambiente residenziale sicuro, protetto e pulito
- Sostenere l’integrazione nella comunità e aiutare le persone a costruire e mantenere amicizie
- Aiutare le persone a entrare in contatto con i servizi e le risorse della comunità
- Organizzare attività ricreative e sociali che favoriscano l’inclusione e il benessere emotivo
- Rispettare le scelte individuali, il processo decisionale e le opportunità di vivere una vita significativa
- Fornire tecnologie assistive e attrezzature adattive quando necessario
- Sostenere l’occupazione, il volontariato e altre forme di partecipazione alla comunità
- Costruire collaborazioni proficue con le persone, le famiglie, il personale e le altre parti coinvolte
- Formare e sostenere le persone negli interventi riabilitativi e comportamentali, nella sicurezza antincendio, negli appuntamenti, nella gestione del denaro, nella vita quotidiana, nella spesa, nella cucina, nelle faccende domestiche e nelle risorse della comunità
- Svolgere le responsabilità pratiche richieste dai piani di supporto individuali
- Fornire il trasporto quando necessario
- Valutare le condizioni fisiche ed emotive e riferire eventuali cambiamenti al supervisore
- Monitorare i fondi delle persone
- Conservare i registri, raccogliere dati comportamentali e accademici, redigere note sui progressi e documentare incidenti e attività ordinarie
- Procurare, conservare, somministrare, documentare e smaltire i farmaci in conformità ai requisiti MAP, alle normative e alle politiche aziendali
- Coordinarsi con gli infermieri del programma, i case manager e la Visiting Nurses Association
- Partecipare alle sessioni di formazione e alle riunioni del personale richieste
- Seguire le politiche, le procedure e gli standard normativi applicabili
- Mantenere la sicurezza e la cura della casa, comprese le pulizie, la rimozione della neve e lo smaltimento dei rifiuti
- Completare i registri delle comunicazioni, i registri della partecipazione alla comunità e i programmi delle attività
- Coprire i turni in altre case o programmi quando assegnato
- Agire come difensore dei diritti umani e fornire intervento fisico o primo soccorso durante le emergenze
- Segnalare alla Disabled Persons Protections Commission quando richiesto
- Collaborare allo sviluppo, all’attuazione e alla documentazione di ISP/PSTP e programmi clinici
- Svolgere altre mansioni correlate assegnate
Requisiti
- È incoraggiato almeno un anno di esperienza o formazione pertinente
- È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
- In alcuni casi, l’esperienza pertinente può sostituire la formazione accademica
- Sono richiesti una patente di guida valida e la capacità di guidare, utilizzando un furgone Vinfen o un veicolo personale
- I dipendenti che utilizzano un veicolo personale devono mantenere un’assicurazione adeguata e un buon record di guida
- Presentare una patente di guida statunitense valida al momento dell’assunzione
- Avere almeno 21 anni
- Avere posseduto una patente di guida statunitense valida per almeno sei mesi
- Superare un controllo dei precedenti per la verifica dei conducenti
- Capacità di stare in piedi, camminare, piegarsi, inginocchiarsi, chinarsi, accovacciarsi, strisciare e arrampicarsi
- Capacità di sollevare almeno 25 libbre con la tecnica corretta o di utilizzare un sollevamento a due persone
- Capacità di utilizzare computer, calcolatrice, fotocopiatrice e stampante
- Capacità di sedersi, allungarsi, salire le scale e muoversi in spazi o corridoi stretti
- Capacità di assistere i clienti nelle attività della vita quotidiana
- Capacità di parlare, ascoltare e comunicare con clienti, personale e rappresentanti esterni
- La vista deve includere la percezione da vicino, da lontano, dei colori, periferica e della profondità, oltre alla capacità di mettere a fuoco
- Ottenere la certificazione RCP entro due settimane dall’assunzione
- Ottenere la certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione
- Completare la formazione MAP entro 150 giorni dall’assunzione
- Completare la formazione PBS di livello 1 entro 150 giorni dall’assunzione
- Completare la formazione Safety Care entro 90 giorni dall’assunzione
- Conoscenza e capacità di utilizzare tecniche di tutela dei diritti, empowerment, autodifesa, pianificazione partecipativa, intervento nelle crisi, comunicazione e gestione domestica
- Capacità di lavorare in autonomia e all’interno di un’équipe interdisciplinare
- Efficaci capacità di comunicazione orale e scritta
Benefit
- Piano pensionistico 401(a) interamente finanziato dal datore di lavoro, senza contributi richiesti al dipendente
- Piano pensionistico 403(b) finanziato dal dipendente
- Copertura medica, dentistica e oculistica per i dipendenti programmati per lavorare almeno 30 ore alla settimana
- Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica
- Assicurazione sulla vita, morte accidentale e smembramento e invalidità a lungo termine pagata dal datore di lavoro
- Assicurazione per invalidità a breve termine pagata dal datore di lavoro per i dipendenti idonei
- Conti di rimborso a spesa flessibile per l’assistenza sanitaria e dei familiari a carico
- Assicurazione volontaria sulla vita temporanea, vita intera, contro gli infortuni, per malattie gravi e indennità ospedaliera
- Ferie e permessi retribuiti per i dipendenti programmati per lavorare almeno 20 ore alla settimana