Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero residencial a tiempo parcial para personas con discapacidades del desarrollo
Apoya a personas con discapacidades del desarrollo en los programas residenciales de Vinfen a tiempo parcial. Promueve la independencia, la autodefensa, la participación comunitaria y las habilidades para la vida diaria.
Descripción
- Brindar apoyo individual y grupal en un programa residencial
- Enseñar habilidades que promuevan la independencia, la calidad de vida y la autodefensa
- Mantener el entorno residencial seguro, protegido y limpio
- Apoyar la integración comunitaria y ayudar a las personas a crear y mantener amistades
- Ayudar a las personas a conectarse con apoyos y recursos comunitarios
- Organizar actividades recreativas y sociales que fomenten la inclusión y el bienestar emocional
- Respetar las decisiones individuales, la toma de decisiones y las oportunidades para una vida plena
- Proporcionar tecnología de asistencia y equipos adaptados cuando sea necesario
- Apoyar el empleo, el voluntariado y otras formas de participación comunitaria
- Crear alianzas constructivas con las personas, las familias, el personal y otras partes involucradas
- Capacitar y apoyar a las personas en intervenciones de rehabilitación y conductuales, seguridad contra incendios, citas, administración del dinero, vida diaria, compras, cocina, tareas domésticas y recursos comunitarios
- Realizar las responsabilidades prácticas requeridas por los planes de apoyo individual
- Proporcionar transporte cuando sea necesario
- Evaluar el estado físico y emocional e informar de los cambios al supervisor
- Supervisar los fondos de las personas
- Mantener registros, recopilar datos conductuales y académicos, redactar notas de progreso y documentar incidentes y actividades rutinarias
- Adquirir, almacenar, administrar, documentar y desechar medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP, las normativas y la política de la empresa
- Coordinar con los enfermeros del programa, los administradores de casos y la Visiting Nurses Association
- Asistir a las sesiones de capacitación y reuniones del personal requeridas
- Cumplir las políticas, los procedimientos y las normas regulatorias aplicables
- Mantener la seguridad y el buen estado del hogar, incluidos el servicio de limpieza, la retirada de nieve y la eliminación de residuos
- Completar los registros de comunicación, los registros de participación comunitaria y los calendarios de actividades
- Cubrir turnos en otros hogares o programas cuando se asigne
- Actuar como defensor de los derechos humanos y proporcionar intervención física o primeros auxilios durante emergencias
- Informar a la Disabled Persons Protections Commission cuando sea necesario
- Ayudar a desarrollar, implementar y documentar los ISP/PSTP y los programas clínicos
- Realizar otras tareas relacionadas que se asignen
Requisitos
- Se recomienda al menos un año de experiencia o capacitación relacionada
- Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
- En algunos casos, la experiencia pertinente puede sustituir la formación académica
- Se requiere una licencia de conducir válida y capacidad para conducir, ya sea una camioneta de Vinfen o un vehículo personal
- Los empleados que utilicen un vehículo personal deben mantener un seguro adecuado y un historial de conducción seguro
- Presentar una licencia de conducir estadounidense válida al momento de la contratación
- Tener al menos 21 años
- Haber tenido una licencia de conducir estadounidense válida durante al menos seis meses
- Aprobar una verificación de antecedentes para la evaluación de conductores
- Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, gatear y subir
- Capacidad para levantar al menos 25 libras con la técnica adecuada o utilizar un levantamiento entre dos personas
- Capacidad para utilizar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
- Capacidad para sentarse, alcanzar objetos, subir escaleras y desplazarse por espacios o pasillos estrechos
- Capacidad para ayudar a los clientes con las actividades de la vida diaria
- Capacidad para hablar, oír y comunicarse con clientes, personal y representantes externos
- La visión debe incluir percepción cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, además de capacidad para ajustar el enfoque
- Obtener la certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Obtener la certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
- Completar la capacitación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación
- Completar la capacitación PBS de Nivel 1 dentro de los 150 días posteriores a la contratación
- Completar la capacitación Safety Care dentro de los 90 días posteriores a la contratación
- Conocimientos y capacidad para utilizar técnicas de defensa, empoderamiento, autodefensa, planificación participativa, intervención en crisis, comunicación y gestión del hogar
- Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un equipo interdisciplinario
- Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) patrocinado por el empleador y totalmente financiado, sin contribución requerida por parte del empleado
- Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados programados para trabajar al menos 30 horas semanales
- Contribución del empleador a los costos del seguro médico
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a largo plazo pagado por el empleador
- Seguro de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados elegibles
- Cuentas de reembolso con gasto flexible para atención médica y de dependientes
- Seguro voluntario de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Tiempo libre remunerado para empleados programados para trabajar al menos 20 horas semanales