Vinfen
Vinfen
Vinfen adalah organisasi nirlaba yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan kemanusiaan, yang telah mendukung masyarakat dan komunitas sejak 1977. Program berbasis komunitasnya melayani penyandang kondisi kesehatan mental, disabilitas intelektual dan perkembangan, cedera otak, autisme, serta tantangan kesehatan perilaku lainnya. Melalui lebih dari 500 lokasi di Massachusetts dan Connecticut, Vinfen menyediakan layanan pemulihan dan habilitasi, dukungan hidup mandiri, dukungan pendidikan dan pekerjaan, layanan klinis dan sebaya, serta respons krisis. Organisasi ini melayani sekitar 14.000 orang setiap tahun dan mempertemukan tim layanan kesehatan, dampak sosial, dan layanan kemanusiaan yang berfokus pada advokasi, ketangguhan, dan penentuan nasib sendiri. Kegiatan komunitasnya yang lebih luas mencakup kemitraan, sukarelawan, acara, dan penggalangan dana.

Konselor Residensial Paruh Waktu untuk Penyandang Disabilitas Perkembangan

Mendukung penyandang disabilitas perkembangan dalam program residensial Vinfen secara paruh waktu. Mendorong kemandirian, advokasi diri, partisipasi di masyarakat, dan keterampilan hidup sehari-hari.

Deskripsi

  • Memberikan dukungan individu dan kelompok dalam program residensial
  • Mengajarkan keterampilan yang mendorong kemandirian, kualitas hidup, dan advokasi diri
  • Menjaga lingkungan residensial tetap aman, terlindungi, dan bersih
  • Mendukung integrasi ke masyarakat serta membantu individu membangun dan mempertahankan pertemanan
  • Membantu individu terhubung dengan dukungan dan sumber daya berbasis masyarakat
  • Mengatur kegiatan rekreasi dan sosial yang mendorong inklusi serta kesejahteraan emosional
  • Menghormati pilihan individu, pengambilan keputusan, dan kesempatan untuk menjalani kehidupan yang bermakna
  • Menyediakan teknologi asistif dan peralatan adaptif sesuai kebutuhan
  • Mendukung pekerjaan, kegiatan sukarela, dan bentuk keterlibatan masyarakat lainnya
  • Membangun kemitraan yang konstruktif dengan individu, keluarga, staf, dan pihak lain yang terlibat
  • Melatih dan mendukung individu dalam rehabilitasi dan intervensi perilaku, keselamatan kebakaran, janji temu, pengelolaan uang, kehidupan sehari-hari, berbelanja, memasak, pekerjaan rumah, dan sumber daya masyarakat
  • Melaksanakan tanggung jawab langsung yang diwajibkan oleh rencana dukungan individu
  • Menyediakan transportasi bila diperlukan
  • Menilai kondisi fisik dan emosional serta melaporkan perubahan kepada supervisor
  • Memantau dana milik individu
  • Menyimpan catatan, mengumpulkan data perilaku dan akademik, menulis catatan kemajuan, serta mendokumentasikan insiden dan kegiatan rutin
  • Mendapatkan, menyimpan, memberikan, mendokumentasikan, dan membuang obat sesuai persyaratan MAP, peraturan, dan kebijakan perusahaan
  • Berkoordinasi dengan perawat program, manajer kasus, dan Visiting Nurses Association
  • Menghadiri sesi pelatihan dan rapat staf yang diwajibkan
  • Mematuhi kebijakan, prosedur, dan standar peraturan yang berlaku
  • Menjaga keselamatan dan pemeliharaan rumah, termasuk kebersihan, pembersihan salju, dan pembuangan sampah
  • Melengkapi log komunikasi, log keanggotaan masyarakat, dan jadwal kegiatan
  • Menggantikan shift di rumah atau program lain bila ditugaskan
  • Bertindak sebagai advokat hak asasi manusia dan memberikan intervensi fisik atau Pertolongan Pertama saat keadaan darurat
  • Melapor kepada Disabled Persons Protections Commission bila diwajibkan
  • Membantu mengembangkan, menerapkan, dan mendokumentasikan ISP/PSTP serta program klinis
  • Melaksanakan tugas terkait lainnya sesuai penugasan

Persyaratan

  • Disarankan memiliki setidaknya satu tahun pengalaman atau pelatihan terkait
  • Wajib memiliki ijazah sekolah menengah atas atau yang setara
  • Dalam beberapa kasus, pengalaman yang relevan dapat menggantikan pelatihan akademik
  • Wajib memiliki SIM yang masih berlaku dan kemampuan mengemudi, menggunakan van Vinfen atau kendaraan pribadi
  • Karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi wajib mempertahankan asuransi yang memadai dan catatan mengemudi yang aman
  • Menunjukkan SIM AS yang masih berlaku saat mulai bekerja
  • Berusia setidaknya 21 tahun
  • Telah memiliki SIM AS yang masih berlaku selama setidaknya enam bulan
  • Lulus pemeriksaan latar belakang untuk penyaringan pengemudi
  • Mampu berdiri, berjalan, membungkuk, berlutut, menunduk, berjongkok, merangkak, dan memanjat
  • Mampu mengangkat setidaknya 25 pon dengan teknik yang benar atau menggunakan pengangkatan oleh dua orang
  • Mampu mengoperasikan komputer, kalkulator, mesin fotokopi, dan printer
  • Mampu duduk, meraih, menaiki tangga, dan bergerak melalui ruang atau lorong yang sempit
  • Mampu membantu klien dalam aktivitas kehidupan sehari-hari
  • Mampu berbicara, mendengar, dan berkomunikasi dengan klien, staf, dan perwakilan eksternal
  • Penglihatan harus mencakup persepsi dekat, jauh, warna, perifer, dan kedalaman, serta kemampuan menyesuaikan fokus
  • Memperoleh sertifikasi CPR dalam dua minggu setelah mulai bekerja
  • Memperoleh sertifikasi Pertolongan Pertama dalam dua minggu setelah mulai bekerja
  • Menyelesaikan pelatihan MAP dalam 150 hari setelah mulai bekerja
  • Menyelesaikan pelatihan PBS Tingkat 1 dalam 150 hari setelah mulai bekerja
  • Menyelesaikan pelatihan Safety Care dalam 90 hari setelah mulai bekerja
  • Memahami dan mampu menggunakan teknik advokasi, pemberdayaan, advokasi diri, perencanaan partisipatif, intervensi krisis, komunikasi, dan pengelolaan rumah tangga
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim interdisipliner
  • Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang efektif

Tunjangan

  • Program pensiun 401(a) yang sepenuhnya didanai pemberi kerja tanpa memerlukan kontribusi karyawan
  • Program pensiun 403(b) yang didanai karyawan
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan yang dijadwalkan bekerja setidaknya 30 jam per minggu
  • Kontribusi pemberi kerja untuk biaya asuransi medis
  • Asuransi jiwa, kematian dan kehilangan anggota tubuh akibat kecelakaan, serta disabilitas jangka panjang yang dibayar pemberi kerja
  • Asuransi disabilitas jangka pendek yang dibayar pemberi kerja bagi karyawan yang memenuhi syarat
  • Rekening penggantian biaya fleksibel untuk kesehatan dan perawatan tanggungan
  • Asuransi jiwa berjangka, jiwa seumur hidup, kecelakaan, penyakit kritis, dan santunan rawat inap sukarela
  • Cuti berbayar bagi karyawan yang dijadwalkan bekerja setidaknya 20 jam per minggu