Vinfen е нестопанска организация за здравни и социални услуги, която подкрепя хора и общности от 1977 г. Нейните програми в общността обслужват хора с психични разстройства, интелектуални и увреждания на развитието, мозъчни травми, аутизъм и други предизвикателства, свързани с поведенческото здраве. На повече от 500 места в Масачузетс и Кънектикът Vinfen предоставя услуги за възстановяване и развиване на умения, подкрепено жилищно настаняване, подкрепа за образование и заетост, клинични и услуги от връстници, както и кризисна помощ. Организацията обслужва приблизително 14 000 души годишно и обединява екипи в областта на здравеопазването, социалното въздействие и социалните услуги, насочени към застъпничество, устойчивост и самоопределение. По-широката ѝ работа с общността включва партньорства, доброволчество, събития и набиране на средства.
Консултант в жилищна програма на непълен работен ден за хора с увреждания в развитието
Подпомагайте хора с увреждания в развитието в жилищните програми на Vinfen на непълен работен ден. Насърчавайте независимостта, самозастъпничеството, участието в общността и уменията за ежедневен живот.
Описание
- Предоставяне на индивидуална и групова подкрепа в жилищна програма
- Преподаване на умения, които насърчават независимостта, качеството на живот и самозастъпничеството
- Поддържане на жилищната среда безопасна, сигурна и чиста
- Подпомагане на интеграцията в общността и изграждането и поддържането на приятелства
- Помагане на хората да се свързват с услуги за подкрепа и ресурси в общността
- Организиране на развлекателни и социални дейности, които насърчават приобщаването и емоционалното благополучие
- Зачитане на индивидуалния избор, вземането на решения и възможностите за смислен живот
- Предоставяне на помощни технологии и адаптирано оборудване при необходимост
- Подпомагане на трудовата заетост, доброволчеството и други форми на участие в общността
- Изграждане на конструктивни партньорства с хората, семействата, служителите и други ангажирани страни
- Обучаване и подкрепа на хората в рехабилитационни и поведенчески интервенции, пожарна безопасност, посещения, управление на пари, ежедневен живот, пазаруване, готвене, домакински задължения и обществени ресурси
- Изпълняване на практическите отговорности, изисквани от индивидуалните планове за подкрепа
- Осигуряване на транспорт при необходимост
- Оценяване на физическото и емоционалното състояние и докладване на промените на ръководителя
- Наблюдение на средствата на хората
- Водене на записи, събиране на поведенчески и образователни данни, писане на бележки за напредъка и документиране на инциденти и обичайни дейности
- Закупуване, съхранение, прилагане, документиране и унищожаване на лекарства съгласно изискванията на MAP, разпоредбите и политиката на компанията
- Координиране с медицинските сестри по програмата, ръководителите на случаи и Асоциацията на посещаващите медицински сестри
- Участие в задължителни обучения и срещи на персонала
- Спазване на приложимите регулаторни политики, процедури и стандарти
- Поддържане на безопасността и доброто състояние на дома, включително почистване, отстраняване на сняг и изхвърляне на отпадъци
- Попълване на комуникационни дневници, дневници за членство в общността и графици на дейностите
- Поемане на смени в други домове или програми при възлагане
- Застъпване за човешките права и предоставяне на физическа интервенция или първа помощ при спешни случаи
- Докладване пред Комисията за защита на хората с увреждания, когато е необходимо
- Подпомагане на разработването, изпълнението и документирането на ISP/PSTP и клинични програми
- Изпълняване на други свързани задължения според възложеното
Изисквания
- Препоръчва се поне една година свързан опит или обучение
- Изисква се диплома за средно образование или еквивалент
- В някои случаи релевантният опит може да замести академичното обучение
- Изискват се валидна шофьорска книжка и способност за шофиране с ван на Vinfen или лично превозно средство
- Служителите, използващи лично превозно средство, трябва да поддържат адекватна застраховка и безопасен шофьорски запис
- При постъпване на работа да се представи валидна шофьорска книжка от САЩ
- Да са навършили поне 21 години
- Да са притежавали валидна шофьорска книжка от САЩ поне шест месеца
- Да преминат проверка на шофьорския профил
- Способност за стоене, ходене, навеждане, коленичене, привеждане, клякане, пълзене и катерене
- Способност за повдигане на поне 25 паунда с правилна техника или използване на повдигане от двама души
- Способност за работа с компютър, калкулатор, копирна машина и принтер
- Способност за седене, протягане, изкачване на стълби и придвижване през тесни пространства или коридори
- Способност за подпомагане на клиентите при ежедневни дейности
- Способност за говорене, чуване и общуване с клиенти, служители и външни представители
- Зрението трябва да включва близко, далечно, цветно, периферно и дълбочинно възприятие, както и способност за регулиране на фокуса
- Придобиване на сертификат за CPR в рамките на две седмици от назначаването
- Придобиване на сертификат за първа помощ в рамките на две седмици от назначаването
- Завършване на обучение MAP в рамките на 150 дни от назначаването
- Завършване на обучение PBS Tier 1 в рамките на 150 дни от назначаването
- Завършване на обучение Safety Care в рамките на 90 дни от назначаването
- Познания и способност за използване на техники за застъпничество, овластяване, самозастъпничество, участие в планирането, кризисна интервенция, комуникация и управление на домакинството
- Способност за самостоятелна работа и работа в интердисциплинарен екип
- Ефективни умения за устна и писмена комуникация
Придобивки
- Изцяло финансиран от работодателя пенсионен план 401(a), спонсориран от работодателя, без необходима вноска от служителя
- Пенсионен план 403(b), финансиран от служителя
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие за служители, планирани да работят поне 30 часа седмично
- Вноска от работодателя към разходите за медицинска застраховка
- Платени от работодателя застраховки „Живот“, за случайна смърт и разчленяване и за дългосрочна нетрудоспособност
- Платена от работодателя краткосрочна застраховка за нетрудоспособност за отговарящи на условията служители
- Гъвкави сметки за възстановяване на разходи за здравеопазване и грижи за зависими лица
- Доброволна срочна и доживотна застраховка „Живот“, застраховка срещу злополука, критично заболяване и болнична компенсация
- Платен отпуск за служители, планирани да работят поне 20 часа седмично