A Vinfen egy nonprofit egészségügyi és humán szolgáltatásokat nyújtó szervezet, amely 1977 óta támogatja az embereket és a közösségeket. Közösségi alapú programjai a mentális egészségi problémákkal, értelmi és fejlődési fogyatékossággal, agysérüléssel, autizmussal, valamint egyéb viselkedési egészségügyi kihívásokkal élő embereket szolgálják. A Vinfen Massachusetts és Connecticut több mint 500 helyszínén rehabilitációs és készségfejlesztő szolgáltatásokat, támogatott életvitelt, oktatási és foglalkoztatási támogatást, klinikai és sorstársi szolgáltatásokat, valamint válságkezelést biztosít. A szervezet évente mintegy 14 000 embernek nyújt segítséget, és olyan egészségügyi, társadalmi hatással foglalkozó, illetve humán szolgáltatási csapatokat egyesít, amelyek az érdekképviseletre, a rezilienciára és az önrendelkezésre összpontosítanak. A szélesebb körű közösségi munkája partnerségeket, önkéntességet, rendezvényeket és adománygyűjtést is magában foglal.
Részmunkaidős bentlakásos tanácsadó fejlődési fogyatékossággal élő személyek számára
Részmunkaidőben támogassa a fejlődési fogyatékossággal élő személyeket a Vinfen bentlakásos programjaiban. Segítse önállóságukat, önérvényesítésüket, közösségi részvételüket és mindennapi életvezetési készségeiket.
Leírás
- Egy bentlakásos programban egyéni és csoportos támogatást nyújt
- Olyan készségeket tanít, amelyek elősegítik az önállóságot, az életminőséget és az önérvényesítést
- Gondoskodik a bentlakásos környezet biztonságáról, rendezettségéről és tisztaságáról
- Támogatja a közösségi beilleszkedést, és segít a személyeknek barátságokat kialakítani és fenntartani
- Segít a személyeknek kapcsolatot teremteni közösségi alapú támogatásokkal és erőforrásokkal
- Szabadidős és társas programokat szervez, amelyek ösztönzik a befogadást és az érzelmi jóllétet
- Tiszteletben tartja az egyéni döntéseket, a döntéshozatalt és a tartalmas élet lehetőségeit
- Szükség szerint segítő technológiát és adaptív eszközöket biztosít
- Támogatja a munkavállalást, az önkéntességet és a közösségi szerepvállalás egyéb formáit
- Építő együttműködést alakít ki a személyekkel, családokkal, munkatársakkal és minden más érintett féllel
- Képzi és támogatja a személyeket rehabilitációs és viselkedéses beavatkozásokban, tűzbiztonságban, időpontok kezelésében, pénzkezelésben, mindennapi életvezetésben, vásárlásban, főzésben, házimunkában és közösségi erőforrások használatában
- Elvégzi az egyéni támogatási tervekben előírt gyakorlati feladatokat
- Szükség esetén szállítást biztosít
- Felméri a fizikai és érzelmi állapotot, és a változásokat jelenti a felettesnek
- Figyelemmel kíséri a személyek pénzeszközeit
- Nyilvántartásokat vezet, viselkedéses és tanulmányi adatokat gyűjt, haladási feljegyzéseket készít, valamint dokumentálja az eseményeket és a rutintevékenységeket
- A MAP követelményeivel, a jogszabályokkal és a vállalati szabályzattal összhangban beszerzi, tárolja, beadja, dokumentálja és megsemmisíti a gyógyszereket
- Együttműködik a program ápolóival, esetmenedzsereivel és a Visiting Nurses Association munkatársaival
- Részt vesz az előírt képzéseken és munkatársi értekezleteken
- Betartja az alkalmazandó szabályozási irányelveket, eljárásokat és szabványokat
- Fenntartja a háztartás biztonságát és rendjét, beleértve a takarítást, a hóeltakarítást és a hulladékkezelést
- Kitölti a kommunikációs naplókat, a közösségi tagsági naplókat és a programterveket
- Beosztás szerint műszakokat vállal más otthonokban vagy programokban
- Emberi jogi képviselőként jár el, és vészhelyzetben fizikai beavatkozást vagy elsősegélyt nyújt
- Szükség esetén jelentést tesz a Disabled Persons Protections Commission részére
- Segít az ISP/PSTP-k és a klinikai programok kidolgozásában, végrehajtásában és dokumentálásában
- Elvégzi a kijelölt egyéb kapcsolódó feladatokat
Követelmények
- Legalább egy év releváns tapasztalat vagy képzés előnyt jelent
- Középiskolai diploma vagy azzal egyenértékű végzettség szükséges
- Bizonyos esetekben a releváns tapasztalat helyettesítheti az akadémiai képzést
- Érvényes vezetői engedély és vezetési képesség szükséges; Vinfen-furgon vagy saját jármű használatával
- A saját járművet használó munkatársaknak megfelelő biztosítással és biztonságos vezetési előélettel kell rendelkezniük
- A munkaviszony kezdetekor érvényes amerikai vezetői engedélyt kell bemutatni
- Legalább 21 évesnek kell lenni
- Legalább hat hónapja rendelkezni kell érvényes amerikai vezetői engedéllyel
- Át kell menni a járművezetői átvilágításon
- Képesnek kell lenni állni, járni, hajolni, térdelni, lehajolni, guggolni, kúszni és mászni
- Képesnek kell lenni legalább 25 fontot megfelelő technikával felemelni vagy két személyes emelést alkalmazni
- Képesnek kell lenni számítógépet, számológépet, fénymásolót és nyomtatót használni
- Képesnek kell lenni ülni, nyújtózni, lépcsőzni, valamint szűk helyeken vagy folyosókon közlekedni
- Képesnek kell lenni ügyfeleket segíteni a mindennapi élet tevékenységeiben
- Képesnek kell lenni ügyfelekkel, munkatársakkal és külső képviselőkkel beszélni, hallani és kommunikálni
- A látásnak ki kell terjednie a közeli, távoli, szín-, perifériás és mélységérzékelésre, valamint a fókusz beállításának képességére
- A munkába állástól számított két héten belül CPR-tanúsítványt kell szerezni
- A munkába állástól számított két héten belül elsősegélynyújtási tanúsítványt kell szerezni
- A munkába állástól számított 150 napon belül el kell végezni a MAP-képzést
- A munkába állástól számított 150 napon belül el kell végezni a PBS Tier 1 képzést
- A munkába állástól számított 90 napon belül el kell végezni a Safety Care képzést
- Ismerni és alkalmazni kell az érdekképviselet, a képessé tétel, az önérvényesítés, a részvételi tervezés, a válságkezelés, a kommunikáció és a háztartásvezetés technikáit
- Képesnek kell lenni önállóan és interdiszciplináris csapatban dolgozni
- Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
Juttatások
- Teljes mértékben finanszírozott, munkáltatói 401(a) nyugdíjprogram, amelyhez nem szükséges munkavállalói hozzájárulás
- Munkavállalói befizetésű 403(b) nyugdíjprogram
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás a legalább heti 30 órára beosztott munkatársak számára
- Munkáltatói hozzájárulás az egészségbiztosítás költségeihez
- Munkáltató által fizetett élet-, baleseti halál- és csonkolási, valamint hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Munkáltató által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás a jogosult munkatársak számára
- Rugalmas kiadási visszatérítési számlák egészségügyi és eltartottgondozási kiadásokra
- Önkéntes lejáratos élet-, teljes élet-, baleset-, kritikus betegségi és kórházi térítéses biztosítás
- Fizetett szabadság a legalább heti 20 órára beosztott munkatársak számára