A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro residencial em meio período para pessoas com deficiências do desenvolvimento
Apoie pessoas com deficiências do desenvolvimento nos programas residenciais da Vinfen em regime de meio período. Promova a independência, a autodefesa, a participação comunitária e as habilidades para a vida diária.
Descrição
- Oferecer apoio individual e em grupo em um programa residencial
- Ensinar habilidades que promovam a independência, a qualidade de vida e a autodefesa
- Manter o ambiente residencial seguro, protegido e limpo
- Apoiar a integração comunitária e ajudar as pessoas a construir e manter amizades
- Ajudar as pessoas a se conectarem a apoios e recursos comunitários
- Organizar atividades recreativas e sociais que incentivem a inclusão e o bem-estar emocional
- Respeitar as escolhas individuais, a tomada de decisões e as oportunidades de uma vida significativa
- Fornecer tecnologia assistiva e equipamentos adaptados conforme necessário
- Apoiar o emprego, o voluntariado e outras formas de participação comunitária
- Construir parcerias construtivas com as pessoas, suas famílias, a equipe e outras partes envolvidas
- Treinar e apoiar as pessoas em intervenções de reabilitação e comportamentais, segurança contra incêndios, consultas, gestão financeira, vida diária, compras, culinária, tarefas domésticas e recursos comunitários
- Executar as responsabilidades práticas exigidas pelos planos de apoio individual
- Fornecer transporte quando necessário
- Avaliar as condições físicas e emocionais e relatar mudanças ao supervisor
- Monitorar os fundos das pessoas
- Manter registros, coletar dados comportamentais e acadêmicos, redigir notas de progresso e documentar incidentes e atividades rotineiras
- Adquirir, armazenar, administrar, documentar e descartar medicamentos de acordo com os requisitos do MAP, os regulamentos e a política da empresa
- Coordenar com os enfermeiros do programa, os gerentes de caso e a Visiting Nurses Association
- Participar das sessões de treinamento e reuniões da equipe obrigatórias
- Seguir as políticas, os procedimentos e os padrões regulatórios aplicáveis
- Manter a segurança e a conservação da residência, incluindo limpeza, remoção de neve e descarte de lixo
- Preencher registros de comunicação, registros de participação comunitária e cronogramas de atividades
- Cobrir turnos em outras residências ou programas quando designado
- Atuar como defensor dos direitos humanos e oferecer intervenção física ou primeiros socorros durante emergências
- Relatar à Disabled Persons Protections Commission quando necessário
- Ajudar a desenvolver, implementar e documentar ISP/PSTPs e programas clínicos
- Executar outras tarefas relacionadas conforme designado
Requisitos
- Recomenda-se pelo menos um ano de experiência ou treinamento relacionado
- É necessário diploma de ensino médio ou equivalente
- Em alguns casos, experiência relevante pode substituir a formação acadêmica
- É necessária uma carteira de motorista válida e capacidade para dirigir, usando uma van da Vinfen ou um veículo pessoal
- Funcionários que utilizarem veículo pessoal devem manter seguro adequado e um histórico de direção seguro
- Apresentar uma carteira de motorista dos EUA válida no momento da contratação
- Ter pelo menos 21 anos
- Ter possuído uma carteira de motorista dos EUA válida por pelo menos seis meses
- Passar por uma verificação de antecedentes para avaliação de motoristas
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, inclinar-se, agachar-se, rastejar e subir
- Capacidade de levantar pelo menos 25 libras com técnica adequada ou usar um levantamento realizado por duas pessoas
- Capacidade de operar computador, calculadora, copiadora e impressora
- Capacidade de sentar-se, alcançar objetos, subir escadas e deslocar-se por espaços ou corredores estreitos
- Capacidade de auxiliar clientes nas atividades da vida diária
- Capacidade de falar, ouvir e comunicar-se com clientes, equipe e representantes externos
- A visão deve incluir percepção para perto, para longe, de cores, periférica e de profundidade, além da capacidade de ajustar o foco
- Obter certificação de RCP dentro de duas semanas após a contratação
- Obter certificação de primeiros socorros dentro de duas semanas após a contratação
- Concluir o treinamento MAP dentro de 150 dias após a contratação
- Concluir o treinamento PBS Nível 1 dentro de 150 dias após a contratação
- Concluir o treinamento Safety Care dentro de 90 dias após a contratação
- Conhecimento e capacidade de usar técnicas de defesa de direitos, empoderamento, autodefesa, planejamento participativo, intervenção em crises, comunicação e gestão doméstica
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em uma equipe interdisciplinar
- Habilidades eficazes de comunicação oral e escrita
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) patrocinado pelo empregador e totalmente financiado, sem necessidade de contribuição do funcionário
- Plano de aposentadoria 403(b) financiado pelo funcionário
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários programados para trabalhar pelo menos 30 horas por semana
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador
- Seguro de invalidez de curto prazo pago pelo empregador para funcionários elegíveis
- Contas de reembolso com gastos flexíveis para cuidados de saúde e de dependentes
- Seguro voluntário de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
- Tempo livre remunerado para funcionários programados para trabalhar pelo menos 20 horas por semana