Empower
Empower
Empower เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินและฟินเทคที่มุ่งช่วยให้บุคคลและองค์กรสร้างความมั่นใจทางการเงินที่มากยิ่งขึ้น บริการของบริษัทครอบคลุมการวางแผนเกษียณ การบริหารการลงทุน คำแนะนำทางการเงินเฉพาะบุคคล และเครื่องมือดิจิทัล เช่น Empower Personal Dashboard™ ที่รวบรวมข้อมูลทางการเงินไว้ในมุมมองเดียว Empower ให้บริการชาวอเมริกันมากกว่า 19 ล้านคน โดยทำงานร่วมกับนักลงทุนรายบุคคล ผู้เข้าร่วมแผนสวัสดิการในสถานที่ทำงาน ผู้สนับสนุนแผน และผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม พร้อมทั้งดำเนินโครงการที่มุ่งเน้นชุมชน

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบัญชีและการรายงาน VSA — ทำงานทางไกลในฟลอริดา

เป็นผู้นำด้านบัญชีและการรายงาน VSA ที่ Empower เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานทางการเงินที่ถูกต้องสำหรับลูกค้า ตำแหน่งอาวุโสแบบเต็มเวลา ทำงานทางไกลภายในรัฐฟลอริดา

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการดำเนินงานด้านบัญชีและการรายงาน VSA
  • มีส่วนร่วมในกระบวนการทางการเงินที่ถูกต้องเพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางการเงินของลูกค้า
  • ทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ ภายใน Empower ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วมในโครงการสร้างความผูกพันกับชุมชน

คุณสมบัติ

  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้ในสหรัฐอเมริกา
  • ไม่สามารถสนับสนุนหรือรับช่วงการสนับสนุนวีซ่าทำงาน รวมถึง CPT หรือ OPT
  • มีอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงที่เสถียรผ่านการเชื่อมต่อแบบใช้สาย
  • มีพื้นที่ทำงานที่บ้านซึ่งมีสิ่งรบกวนน้อยที่สุด
  • ใช้บริการอินเทอร์เน็ตผ่านไฟเบอร์ เคเบิล หรือ DSL
  • อาจต้องทำงานจากสำนักงานหากพื้นที่ทำงานที่บ้านหรือการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตไม่เหมาะสม

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และประกันชีวิต
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 6%
  • บริการให้คำปรึกษาด้านการเงิน
  • เงินสมทบจากบริษัทตามดุลยพินิจที่อาจได้รับ
  • ตัวเลือกการลงทุนที่หลากหลาย
  • เบิกคืนค่าเล่าเรียนสูงสุด 5,250 ดอลลาร์ต่อปี
  • การแต่งกายแบบธุรกิจลำลอง โดยอนุญาตให้สวมกางเกงยีนส์ได้
  • มีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่เริ่มงาน
  • วันหยุดบริษัท 10 วัน พร้อมวันหยุดลอยตัว 3 วันต่อปี
  • เวลาสำหรับอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 16 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวโดยได้รับค่าจ้าง
  • การลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล (FMLA)
  • กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจที่เปิดให้พนักงานทุกคน
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • รูปแบบการทำงานทางไกล
  • อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่บริษัทจัดหาให้