Empower es una empresa de servicios financieros y tecnología financiera centrada en ayudar a personas y organizaciones a desarrollar una mayor confianza en sus finanzas. Sus servicios abarcan la planificación para la jubilación, la gestión de inversiones, la orientación financiera personalizada y herramientas digitales como Empower Personal Dashboard™, que reúne la información financiera en un solo lugar. Con más de 19 millones de clientes en Estados Unidos, Empower trabaja con inversores particulares, participantes en planes de previsión laboral, patrocinadores de planes y profesionales financieros. La empresa también destaca la diversidad, la equidad y la inclusión, junto con iniciativas centradas en la comunidad.
Gerente sénior de contabilidad e informes de VSA — Trabajo remoto en Florida
Lidera la contabilidad y los informes de VSA en Empower, apoyando operaciones financieras precisas para los clientes. Este puesto sénior de tiempo completo es remoto dentro de Florida.
Estados Unidos
Florida105.700 $ – 149.275 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de contabilidadDescripción
- Supervisar las operaciones de contabilidad e informes de VSA
- Contribuir a procesos financieros precisos que apoyen los objetivos financieros de los clientes
- Colaborar en Empower dentro de un entorno laboral flexible
- Promover un lugar de trabajo inclusivo y participar en iniciativas de compromiso comunitario
Requisitos
- Tener autorización para trabajar para cualquier empleador estadounidense
- No se puede ofrecer ni asumir patrocinio de una visa de empleo, incluidas CPT u OPT
- Contar con una conexión a internet fiable de alta velocidad mediante una conexión por cable
- Disponer de un espacio de trabajo en casa con interrupciones mínimas
- Contar con un servicio de internet proporcionado mediante fibra óptica, cable o DSL
- Es posible que sea necesario trabajar desde una oficina si el espacio de trabajo en casa o la conexión a internet no son adecuados
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa de hasta el 6%
- Servicios de asesoría financiera
- Posible aportación discrecional de la empresa
- Amplia selección de opciones de inversión
- Reembolso de matrícula de hasta 5250 dólares al año
- Código de vestimenta informal de negocios, con permiso para usar jeans
- Tiempo libre remunerado disponible desde la contratación
- Diez días festivos de la empresa más tres días festivos flotantes al año
- 16 horas de voluntariado remunerado por año natural
- Licencia parental remunerada
- Cobertura remunerada por discapacidad a corto y largo plazo
- Licencia familiar y médica (FMLA)
- Grupos de recursos empresariales abiertos a todos los empleados
- Entorno laboral flexible
- Modalidad de trabajo remoto
- Equipo informático proporcionado por la empresa