GeoVictoria
GeoVictoria
201 – 500 พนักงาน
SaaSปัญญาประดิษฐ์
GeoVictoria เป็นบริษัทเทคโนโลยีระดับนานาชาติที่ดำเนินงานในด้านปัญญาประดิษฐ์และ SaaS โดยมีผลิตภัณฑ์ที่มุ่งเน้นการบริหารจัดการและการวิเคราะห์กำลังคน บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และพัฒนาระบบลงเวลาและบันทึกเวลาการทำงานที่ใช้เทคโนโลยีจดจำเสียง ลายนิ้วมือ และใบหน้า เพื่อช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ทำให้กระบวนการจัดการกำลังคนเป็นระบบอัตโนมัติ พร้อมเพิ่มความสามารถในการติดตามผลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติงาน ซอฟต์แวร์ของบริษัทได้รับการออกแบบมาเพื่อทำให้การบริหารจัดการกำลังคนเข้าถึงได้ง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับธุรกิจที่นำไปใช้งาน

ผู้บริหารฝ่ายขาย B2B ประจำชิลี (รูปแบบไฮบริด)

ขับเคลื่อนการขาย B2B แบบให้คำปรึกษาให้กับ GeoVictoria ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับบริหารกำลังคนและการลงเวลา ดูแลกระบวนการขาย การสาธิตผลิตภัณฑ์ และการปิดดีลในชิลี

รายละเอียด

  • ขับเคลื่อนการเติบโตของ GeoVictoria ในชิลีด้วยการสร้างกระบวนการขายที่แข็งแกร่งและคาดการณ์ได้
  • เปลี่ยนโอกาสทางการขายให้เป็นดีลที่สำเร็จผ่านการขาย B2B แบบให้คำปรึกษา
  • ระบุความต้องการของลูกค้าและจับคู่กับโซลูชันเทคโนโลยีที่มีมูลค่าสูง
  • ค้นหาลูกค้าที่มีแนวโน้มจะซื้อผ่านการติดต่อเชิงรุกและการสร้างความต้องการ
  • ดูแลและผลักดันโอกาสทางการขายตลอดวงจรการขาย
  • นำการประชุมกับลูกค้า การสาธิตผลิตภัณฑ์ และการนำเสนอที่เน้นคุณค่า
  • ปรับปรุงข้อมูล CRM ให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงกระบวนการขาย การคาดการณ์ และกิจกรรมของบัญชีลูกค้า
  • ทำงานร่วมกับทีม SDR และทีมก่อนการขายเพื่อวางกลยุทธ์การขายให้เหมาะกับแต่ละบัญชีลูกค้า
  • มองหาโอกาสในการเติบโตและผลักดันลูกค้าที่มีแนวโน้มจะซื้อให้เดินหน้าตามกระบวนการขาย
  • ทำยอดขายและบรรลุเป้าหมาย MRR ในตลาดชิลี
  • ประสานงานการส่งต่อลูกค้าใหม่ให้ทีมดูแลหลังการขาย
  • ทำงานร่วมกับทีม SDR ทีมก่อนการขาย ทีมการตลาด และทีมดูแลหลังการขาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการขาย B2B แบบให้คำปรึกษา
  • มีประสบการณ์ด้านการขายเชิงพาณิชย์ในบริษัทซอฟต์แวร์ โดยเฉพาะ SaaS
  • เชี่ยวชาญการใช้ระบบ CRM และการบริหารกระบวนการขาย
  • มีประสบการณ์ติดต่อหาลูกค้าใหม่และสร้างโอกาสทางการขาย
  • สามารถดูแลกระบวนการขายทั้งหมดได้ ตั้งแต่การหาลูกค้าที่มีแนวโน้มจะซื้อจนถึงการปิดการขาย
  • มีประสบการณ์ขายในรูปแบบธุรกิจที่คิดค่าบริการตามการสมัครสมาชิก (MRR)
  • คุ้นเคยกับวิธีการขาย เช่น SPIN, Sandler หรือแนวทางที่คล้ายกัน
  • มีเครือข่ายผู้ติดต่อในตลาดองค์กร
  • มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและเติบโตสูง
  • การรับรองด้านการขายแบบให้คำปรึกษา, SaaS หรือการหาลูกค้าใหม่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นกันเอง ร่วมมือกัน และมีลำดับชั้นน้อย
  • มีโอกาสเสนอแนวคิดและสร้างผลกระทบที่เป็นรูปธรรมต่อธุรกิจ
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเปลี่ยนแปลงและท้าทาย พร้อมสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • หยุดงานช่วงบ่ายในวันเกิด
  • สำนักงานต้อนรับสัตว์เลี้ยง
  • มีบริการกาแฟ ชา และผลไม้ที่สำนักงาน
  • กิจกรรมฉลองของบริษัทและกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม
  • สิทธิประโยชน์สำหรับองค์กรผ่าน Caja Los Andes
  • ข้อเสนอพิเศษจากความร่วมมือกับ Banco de Chile
  • ประกันภัยเพิ่มเติมโดยมีค่าใช้จ่ายร่วมตามอายุงาน
  • โอกาสพัฒนาและเติบโตในสายอาชีพกับบริษัทนานาชาติที่กำลังขยายตัว