หัวหน้าโครงการอาวุโสด้านภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สอง
เป็นผู้นำโครงการภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สองสำหรับโรงเรียนรัฐของโนวาสโกเชีย สนับสนุนหลักสูตรและการเรียนการสอนตั้งแต่ระดับก่อนประถมศึกษาถึงเกรด 12 พัฒนาการเรียนรู้สำหรับบุคลากรทางการศึกษาและสื่อภาษาฝรั่งเศสที่ครอบคลุมทั่วทั้งจังหวัด
รายละเอียด
- ร่วมกำหนดและประเมินโครงการและแผนงานสำหรับระบบโรงเรียนรัฐของโนวาสโกเชีย
- ให้คำปรึกษาแก่ศูนย์การศึกษา บุคลากรโรงเรียน มหาวิทยาลัย สมาคม องค์กร หน่วยงานรัฐบาล และหน่วยงานต่าง ๆ
- เป็นผู้นำโครงการภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สองสำหรับชั้นเรียนระดับก่อนประถมศึกษาถึงเกรด 12 ภายใต้แผนปฏิบัติการ FSL ของโนวาสโกเชีย
- ประสานงานการปรับปรุงหลักสูตรและพัฒนาสื่อการเรียนรู้
- สร้างและจัดการพัฒนาวิชาชีพสำหรับบุคลากรทางการศึกษาโดยอิงงานวิจัย
- ทำงานร่วมกับหน่วยงานด้านการศึกษาและพัฒนาปฐมวัยเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้โครงการและการเรียนรู้ทางไกล
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาแนวทางการประเมินที่สนับสนุนผลสัมฤทธิ์ของนักเรียน
- พัฒนาสื่อที่อิงงานวิจัยสำหรับการวางแผน การสอน และการประเมินผล
- จัดโอกาสการให้คำปรึกษาและเครือข่ายวิชาชีพสำหรับผู้สอนภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สอง
- ส่งเสริมการเข้าถึงสื่อที่ครอบคลุมและประสบการณ์ทางวัฒนธรรมอย่างเป็นธรรม ซึ่งสะท้อนความหลากหลายของโนวาสโกเชีย
- จัดหาสื่อภาษาฝรั่งเศสสำหรับห้องเรียนระดับก่อนประถมศึกษาเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ภาษาแต่เนิ่น ๆ
- รายงานต่อผู้อำนวยการโครงการภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สอง
คุณสมบัติ
- ปริญญาโทด้านการศึกษาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สอนภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สองอย่างน้อย 8 ปี
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับโครงการภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สองในปัจจุบันและโครงสร้างของระบบการศึกษา
- เข้าใจบริบทการศึกษาของโนวาสโกเชียเป็นอย่างดี
- สามารถใช้ผลการวิจัยปัจจุบันเป็นแนวทางในการออกแบบ เนื้อหา และการดำเนินโครงการ
- สามารถวางแผนและดำเนินโครงการให้เสร็จตามกำหนด พร้อมจัดการงานและลำดับความสำคัญหลายด้าน
- มีทักษะการทำงานร่วมกันที่ดีและมีผลงานในการสร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิผล
- ใช้ภาษาฝรั่งเศสได้ดีเยี่ยมทั้งการพูดและการเขียน และมีความสามารถด้านภาษาอังกฤษในระดับดี
- ใช้เทคโนโลยีและ/หรือ Microsoft Office ได้คล่อง เพื่อการสื่อสารและการสอนในสภาพแวดล้อมที่ใช้คอมพิวเตอร์
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจา การเขียน และการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดีและมุ่งมั่นต่อสถานที่ทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม
- ผ่านการตรวจสอบประวัติและการยืนยันคุณวุฒิอย่างน่าพอใจ
- ผู้สมัครจากภายนอกและพนักงานชั่วคราวปัจจุบันจะได้รับการพิจารณาเฉพาะเมื่อไม่มีผู้สมัครจากหน่วยเจรจาต่อรองของข้าราชการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
สวัสดิการ
- ตำแหน่งงานประจำ
- กระบวนการรับสมัครที่ครอบคลุมและเข้าถึงได้
- มุ่งมั่นต่อความเท่าเทียมในการจ้างงานและความหลากหลายในสถานที่ทำงาน
- มีข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าร่วมแผนบำนาญสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์
- มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกตลอดกระบวนการรับสมัคร
