第二言語としてのフランス語シニアプロジェクトリード
ノバスコシア州の公立学校における第二言語としてのフランス語の取り組みを主導し、就学前から12年生までのプログラムとカリキュラムを支援します。 州全体で教育者向けの学習機会を提供し、包摂的なフランス語教材を開発します。
仕事内容
- ノバスコシア州の公立学校制度におけるプログラムや取り組みの策定と評価を支援します。
- 教育センター、学校職員、大学、協会、団体、政府部門、機関に助言します。
- ノバスコシア州の第二言語としてのフランス語行動計画に基づき、就学前から12年生までの取り組みを主導します。
- カリキュラムの改訂と学習教材の開発を調整します。
- 研究に基づく教育者向け研修を企画し、実施します。
- 教育・幼児発達部門と連携し、プログラムとオンライン学習を強化します。
- 生徒の学習成果を支える評価方法の整備に貢献します。
- 計画、指導、評価に役立つ研究に基づいた教材を開発します。
- 第二言語としてのフランス語を教える教育者向けに、メンタリングの機会や専門家ネットワークを企画します。
- ノバスコシア州の多様性を反映した包摂的な教材や文化体験を誰もが公平に利用できるよう促進します。
- 早期の言語学習を促すため、就学前教室にフランス語教材を提供します。
- 第二言語としてのフランス語プログラムディレクターに報告します。
応募要件
- 教育または関連分野の修士号。
- 第二言語としてのフランス語の指導経験が8年以上あること。
- 現行の第二言語としてのフランス語プログラムと教育制度の構造に関する深い知識。
- ノバスコシア州の教育環境に対する深い理解。
- 最新の研究をプロジェクトの設計、内容、実施に活用できること。
- 複数の業務や優先事項を管理しながら、予定どおりにプロジェクトを計画・実施できること。
- 優れた協働力と、効果的なパートナーシップを築いた実績。
- フランス語の会話力と文章力に優れ、英語力も高いこと。
- コンピューター化された環境での連絡や指導に必要な技術および／または Microsoft Office の活用能力。
- 口頭、文書、対人コミュニケーション能力に優れていること。
- 優れたチームワーク力を持ち、多様性と包摂性のある職場づくりに取り組むこと。
- 身元調査を受け、資格が確認されること。
- 資格を満たす公務員労働組合の候補者がいない場合に限り、外部応募者および現職の臨時職員を選考対象とすることがあります。
福利厚生
- 正規雇用。
- 包摂的で利用しやすい採用プロセス。
- 雇用の公平性と職場の多様性への取り組み。
- 対象となる職種には年金制度への加入に関する情報が提供されます。
- 採用期間を通じて必要な配慮を受けられます。