Rząd Nowej Szkocji zarządza sprawami publicznymi i świadczy usługi na terenie całej prowincji. Jego pracownicy działają w administracji rządowej i służbie publicznej, a możliwości rozwoju zawodowego obejmują różnorodne stanowiska wspierające mieszkańców i społeczności Nowej Szkocji.
Starszy kierownik projektów nauczania francuskiego jako drugiego języka
Kieruj inicjatywami nauczania francuskiego jako drugiego języka w szkołach publicznych Nowej Szkocji, wspierając programy i podstawy programowe od edukacji przedszkolnej do 12. klasy. Opracowuj szkolenia dla nauczycieli oraz włączające materiały w języku francuskim dla całej prowincji.
Opis
- Pomagaj kształtować i oceniać programy oraz inicjatywy dla systemu szkół publicznych Nowej Szkocji.
- Doradzaj ośrodkom edukacyjnym, pracownikom szkół, uniwersytetom, stowarzyszeniom, organizacjom, departamentom rządowym i agencjom.
- Kieruj inicjatywami nauczania francuskiego jako drugiego języka dla klas od poziomu przedszkolnego do 12. w ramach planu działania Nowej Szkocji dotyczącego francuskiego jako drugiego języka.
- Koordynuj odnowę podstaw programowych i opracowywanie materiałów dydaktycznych.
- Opracowuj i prowadź szkolenia zawodowe dla nauczycieli oparte na badaniach.
- Współpracuj z oddziałami Departamentu Edukacji oraz Rozwoju Wczesnodziecięcego, aby wzmacniać programy i nauczanie wirtualne.
- Współtwórz metody oceniania wspierające osiągnięcia uczniów.
- Opracowuj materiały oparte na badaniach, przydatne w planowaniu, nauczaniu i ewaluacji.
- Organizuj mentoring i sieci zawodowe dla nauczycieli francuskiego jako drugiego języka.
- Wspieraj równy dostęp do włączających materiałów i doświadczeń kulturowych odzwierciedlających różnorodność Nowej Szkocji.
- Zapewniaj francuskojęzyczne materiały dla klas przedszkolnych, aby zachęcać do wczesnej nauki języka.
- Podlegaj dyrektorowi programów francuskiego jako drugiego języka.
Wymagania
- Tytuł magistra w dziedzinie edukacji lub pokrewnej dyscyplinie.
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w nauczaniu francuskiego jako drugiego języka.
- Dogłębna znajomość aktualnych programów francuskiego jako drugiego języka oraz struktury systemu edukacji.
- Dobra znajomość realiów edukacyjnych Nowej Szkocji.
- Umiejętność wykorzystywania aktualnych badań przy projektowaniu projektów, treści i sposobów ich realizacji.
- Umiejętność planowania i terminowej realizacji projektów przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma zadaniami i priorytetami.
- Rozwinięte umiejętności współpracy i doświadczenie w budowaniu skutecznych partnerstw.
- Bardzo dobra znajomość francuskiego w mowie i piśmie oraz dobra znajomość angielskiego.
- Biegłość w obsłudze technologii i/lub pakietu Microsoft Office na potrzeby komunikacji i nauczania w środowisku komputerowym.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz relacji interpersonalnych.
- Umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie w tworzenie zróżnicowanego, włączającego miejsca pracy.
- Pomyślne przejście wymaganych kontroli przeszłości i weryfikacja kwalifikacji.
- Kandydaci z zewnątrz oraz obecni pracownicy dorywczy mogą być brani pod uwagę wyłącznie wtedy, gdy nie ma wykwalifikowanych kandydatów z jednostki układowej służby cywilnej.
Benefity
- Stałe stanowisko.
- Włączający i dostępny proces rekrutacji.
- Zaangażowanie w równość zatrudnienia i różnorodność w miejscu pracy.
- Informacje o uczestnictwie w programie emerytalnym są podawane dla stanowisk uprawnionych do udziału.
- Dostosowania są dostępne na każdym etapie rekrutacji.