ממשלת נובה סקוטיה מנהלת את ענייני הציבור והשירותים ברחבי הפרובינציה. כוח העבודה שלה כולל תחומי מנהל ממשלתי ושירות ציבורי, ומציע מגוון הזדמנויות קריירה לתמיכה בתושבי נובה סקוטיה ובקהילותיה.
מוביל/ת בכיר/ה לפרויקטים בצרפתית כשפה שנייה
הובלת יוזמות ללימוד צרפתית כשפה שנייה בבתי הספר הציבוריים של נובה סקוטיה, ותמיכה בתוכניות ובתוכניות לימודים מגיל טרום־יסודי ועד כיתה י״ב. פיתוח למידה מקצועית לאנשי חינוך ומשאבים כוללים בצרפתית ברחבי הפרובינציה.
תיאור
- סיוע בעיצוב תוכניות ויוזמות למערכת בתי הספר הציבוריים של נובה סקוטיה ובהערכתן.
- ייעוץ למרכזי חינוך, לצוותי בתי ספר, לאוניברסיטאות, לאגודות, לארגונים, למחלקות ממשלתיות ולסוכנויות.
- הובלת יוזמות ללימוד צרפתית כשפה שנייה בכיתות טרום־יסודי עד י״ב במסגרת תוכנית הפעולה של נובה סקוטיה לצרפתית כשפה שנייה.
- תיאום חידוש תוכניות הלימודים ופיתוח משאבי למידה.
- יצירה והעברה של למידה מקצועית לאנשי חינוך המבוססת על מחקר.
- עבודה עם אגפי החינוך וההתפתחות לגיל הרך לחיזוק תוכניות ולמידה וירטואלית.
- תרומה לגישות הערכה התומכות בהישגי תלמידים.
- פיתוח משאבים מבוססי מחקר לתכנון, להוראה ולהערכה.
- ארגון הזדמנויות לחניכה ורשתות מקצועיות למחנכים המלמדים צרפתית כשפה שנייה.
- קידום גישה הוגנת למשאבים מכלילים ולחוויות תרבותיות המשקפות את המגוון בנובה סקוטיה.
- אספקת משאבים בצרפתית לכיתות טרום־יסודי לעידוד למידת שפה מוקדמת.
- דיווח למנהל/ת תוכניות הצרפתית כשפה שנייה.
דרישות
- תואר שני בחינוך או בתחום קשור.
- לפחות שמונה שנות ניסיון בהוראת צרפתית כשפה שנייה.
- ידע מעמיק בתוכניות העדכניות לצרפתית כשפה שנייה ובמבני מערכת החינוך.
- הבנה טובה של ההקשר החינוכי בנובה סקוטיה.
- יכולת להשתמש במחקר עדכני כדי להנחות את תכנון הפרויקטים, התוכן וההעברה.
- יכולת לתכנן פרויקטים ולבצע אותם במועד, תוך ניהול משימות וסדרי עדיפויות מרובים.
- מיומנויות שיתוף פעולה חזקות וניסיון בבניית שותפויות אפקטיביות.
- שליטה מצוינת בצרפתית בדיבור ובכתיבה, לצד רמה גבוהה באנגלית.
- שליטה בטכנולוגיה ו/או ב-Microsoft Office לצורכי תקשורת והוראה בסביבה ממוחשבת.
- מיומנויות מצוינות בתקשורת בעל פה ובכתב וביחסי אנוש.
- יכולות צוות חזקות ומחויבות למקום עבודה מגוון ומכליל.
- בדיקות רקע ואימות תעודות לשביעות רצון המעסיק.
- מועמדים חיצוניים ועובדים מזדמנים נוכחיים יישקלו רק אם לא יהיו מועמדים כשירים מקרב יחידות המיקוח של השירות הציבורי.
הטבות
- משרה קבועה.
- תהליך גיוס מכליל ונגיש.
- מחויבות לשוויון בתעסוקה ולגיוון במקום העבודה.
- מידע על השתתפות בתוכנית פנסיה נמסר עבור משרות זכאיות.
- התאמות זמינות לאורך תהליך הגיוס.