Starling Bank

1,001 – 5,000 Wafanyakazi

Mfadhili wa visa ya mfanyakazi mwenye ujuzi Fedha Huduma za benki Teknolojia ya kifedha

Starling Bank ni benki ya kidijitali yenye makao nchini Uingereza inayofanya kazi katika sekta za benki, fintech na huduma za kifedha. Ilianzishwa mwaka 2014, hutoa huduma za benki binafsi na za biashara kupitia bidhaa zinazolenga matumizi ya simu, zikiwemo akaunti za kawaida, akiba, euro na vijana. Huduma zake zinajumuisha zana za kupanga bajeti, usimamizi wa bili, uhamisho wa fedha kimataifa, overdraft na akaunti za biashara kwa wafanyabiashara binafsi na makampuni makubwa, pamoja na usaidizi wa huduma za benki za sarafu nyingi. Kama benki inayodhibitiwa kikamilifu, Starling Bank inaunganisha urahisi wa huduma za kidijitali na vipengele vya usalama, huduma kwa wateja saa 24 kila siku na siku 7 kwa wiki, pamoja na kuzingatia ubunifu na huduma za benki endelevu.

Kazi za Kampuni

Meneja Mwandamizi wa Uendeshaji wa Ubunifu katika Starling Bank (Mseto, Uingereza)

Ongoza uendeshaji wa ubunifu, ugawaji wa rasilimali watu, usimamizi wa mtiririko wa kazi na uzalishaji unaotumia AI kwa studio ya ndani ya Starling Bank. Saidia kutoa kazi bora za ubunifu kwa benki ya kidijitali inayolenga kuboresha maisha ya kifedha ya wateja.

siku 7 zilizopita

Ufalme wa Muungano Mseto Muda wote Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Uendeshaji

Maelezo

Simamia uendeshaji wa ubunifu kuanzia kuanzishwa kwa mradi na kupokelewa kwa brief hadi uhakikisho wa ubora, uratibu wa mzigo wa kazi, ugawaji wa rasilimali na uwasilishaji wa mwisho.
Ongoza mikutano muhimu ya kutathmini brief pamoja na Mkuu wa BI/Production na Wakurugenzi Wawili Watendaji wa Ubunifu.
Tathmini brief na kukubaliana kuhusu majukumu ya timu, mbinu za uzalishaji na ratiba za uwasilishaji.
Tambulisha na kutekeleza jukwaa jipya la kusimamia mtiririko wa kazi.
Tumia zana za vitendo za AI katika michakato ya kila siku ili kuongeza ufanisi wa uendeshaji.
Fuatilia uwezo wa timu, mahitaji ya mzigo wa kazi na ugawaji wa rasilimali ili kusaidia uwasilishaji wa miradi unaotegemeka.
Ratibu wadau, zingatia makataa, pata idhini kwa wakati na tatua masuala ya uwasilishaji.
Shirikiana na Watayarishaji, Wabunifu, Wamiliki wa Vituo na timu za Ujumuishaji wa Chapa ili kutoa rasilimali bora za ubunifu.
Dumisha mwonekano wa miradi inayoendelea na ipa kipaumbele kazi zenye athari kubwa wakati wa mahitaji yaliyoongezeka.
Otomatisha shughuli za kawaida kwa kutumia zana za AI na kurahisisha mtiririko wa kazi wa usimamizi wa miradi.
Geuza brief za ubunifu kuwa mipango ya miradi, ratiba na miundo ya ugawaji wa rasilimali iliyo katika mpangilio.
Weka ramani za utegemeano na masasisho ya hali ya mradi kuwa sahihi na ya sasa.

Mahitaji

Ujuzi thabiti wa mtiririko wa kazi wa ubunifu na uzalishaji kutoka mwanzo hadi mwisho.
Uzoefu uliothibitishwa wa kusimamia uendeshaji katika miradi na timu nyingi za ubunifu zinazoendelea kwa wakati mmoja.
Umejipanga sana na una umakini kwa undani, ukiwa na msisitizo thabiti wa kukamilisha kazi hadi uwasilishaji wa mwisho.
Unaweza kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yenye kasi na wakati mwingine yenye shinikizo kubwa.
Una ujuzi wa kusimamia ratiba za miradi, bajeti na utegemeano wa uendeshaji.
Angalau miaka mitano ya uzoefu katika uendeshaji wa ubunifu ndani ya studio ya kampuni, wakala au mazingira ya uzalishaji.
Uzoefu wa vitendo wa kutumia programu za AI kuboresha ufanisi wa mtiririko wa kazi.
Una ujuzi wa kutumia majukwaa ya kusimamia mtiririko wa kazi kama Jira au Monday.com.
Uzoefu wa kufanya kazi na wadau wakuu na kuendesha miundo ya kampuni.
Historia ya kufanya kazi katika mazingira ya biashara yaliyo na mpangilio, yanayoendeshwa kwa michakato au yanayodhibitiwa.

Manufaa

Fanya kazi kwenye mipango inayounda mustakabali wa huduma za benki na kusaidia kuboresha maisha ya kifedha ya wateja.
Uhuru wa kufikia malengo kupitia mbinu bunifu.
Utamaduni wa timu shirikishi, unaowezesha na unaotazama mbele.
Fursa za maendeleo ya kitaaluma, ikiwemo kujifunza teknolojia mpya, kukabiliana na changamoto na kuchukua umiliki tangu mwanzo.
Mipangilio ya kazi inayobadilika.
Mahali pa kazi penye haki, uwazi na usalama, panapojengwa juu ya huruma na ujumuishaji.
Pensheni ya salary sacrifice iliyoimarishwa na kampuni, ikiwa na mchango wa mwajiri wa 7%.
Bima ya Afya Binafsi kupitia Vitality, ikiwemo msaada wa afya ya akili na huduma ya saratani.
Punguzo la washirika katika Waitrose, Mr&Mrs Smith na Peloton.
Siku ishirini na tano za likizo ya mwaka zenye matumizi rahisi ya posho ya sikukuu za umma.
Siku moja ya ziada ya likizo ya mwaka kwa siku yako ya kuzaliwa.
Bima ya Maisha yenye thamani ya mara nne ya mshahara wako.
Saa kumi na sita za likizo ya kujitolea yenye malipo kila mwaka.
Chaguo la kununua au kuuza likizo ya mwaka.
Sera zenye ukarimu zinazounga mkono familia.
Likizo ya ziada ya mwaka kulingana na muda wa utumishi.
Chaguo la kununua au kuuza hadi siku tano za ziada za mapumziko.
Mpango wa rufaa za wafanyakazi wenye motisha.
Uanachama wa Perkbox wenye punguzo la rejareja, jukwaa la ustawi wa mwili na akili, pamoja na manufaa ya bure na yaliyoimarishwa mara kwa mara.
Mpango wa Cycle to Work.
Ushirikiano na gym kupitia salary sacrifice.
Ukodishaji wa magari ya umeme.