Bose Corporation je globalno podjetje za avdio opremo, osredotočeno na razvoj, proizvodnjo in prodajo potrošniških ter profesionalnih zvočnih izdelkov. Njegov portfelj vključuje slušalke, ušesne slušalke, zvočnike, sisteme za domači kino, prenosno opremo PA in letalske naglavne slušalke, pri čemer daje poudarek vrhunski kakovosti zvoka in tehnologiji odpravljanja hrupa. Bose upravlja tudi spletno maloprodajo neposredno za potrošnike ter zagotavlja povezane storitve, kot so zaščitni načrti, programi zamenjave, popravila in poslovna darila. Njegovo delo zajema razvoj avdio izdelkov, proizvodnjo, maloprodajo in podporo strankam.
Višji vodja blagovne znamke, zvočni izdelki Bose, Framingham MA delo na lokaciji
Vodite strategijo blagovne znamke za produktne franšize zvočnih izdelkov Bose, od pozicioniranja za potrošnike do lansiranja in načrtovanja življenjskega cikla. Oblikujte medfunkcijsko trženje na področjih razvoja izdelkov, raziskav, inženiringa in aktivacije.
Opis
- Upravljati in razvijati eno ali več Boseovih produktnih franšiz
- Določati potrošniško in trženjsko vizijo, namen franšize, dolgoročno usmeritev in izraz za potrošnike
- Združevati nove in obstoječe izdelke, posodobitve programske opreme in funkcij ter trženjske trenutke v dosledno franšizo
- Voditi letno in večletno trženjsko načrtovanje
- Ocenjevati zdravje franšize s poslovnimi rezultati, potrošniškimi vpogledi, trženjsko uspešnostjo, kulturnimi trendi in konkurenčnimi dejavnostmi
- Delovati kot odgovorni vodja trženja ter upravljati kompromise med partnerskimi ekipami
- Sodelovati z ekipami za izdelke in inženiring pri vplivanju na vizije in odločitve o novih izdelkih
- Pretvarjati potrošniške predloge v izkušnje, zmogljivosti in dokaze, potrebne za njihovo podporo
- Sodelovati z ekipami za raziskave potrošnikov in vpoglede pri prednostnih nalogah učenja in prepoznavanju priložnosti
- Vzpostavljati pozicioniranje franšize in izdelkov, ciljne skupine, vrednostne predloge, podporne razloge in vloge izdelkov
- Voditi strategijo poimenovanja izdelkov ter ustvarjati hierarhije in okvire sporočil
- Pretvarjati tehnološke koncepte v sporočila za potrošnike in usmeritve za aktivacijo
- Določati temelje za vstop na trg, vizijo lansiranja, prednostna sporočila, dokazila, ovire in strateške cilje
- Ustvarjati integrirane načrte za vstop na trg in strateške povzetke
- Zagotavljati strateško vodenje skozi načrtovanje in aktivacijo
- Usmerjati aktivacijo od strategije do izvedbe ter zagotavljati smernice in povratne informacije
Zahteve
- Najmanj sedem let izkušenj na področju upravljanja blagovnih znamk, trženja izdelkov, strategije blagovne znamke, integriranega trženja ali sorodnem področju
- Izkušnje s potrošniško tehnologijo, potrošniško elektroniko ali drugo kompleksno kategorijo potrošniških izdelkov so zaželene
- Dokazane izkušnje z vodenjem ali sovodenjem blagovne znamke, produktne franšize ali portfelja kategorij skozi razvoj izdelkov, lansiranja in celoten življenjski cikel izdelka
- Močno strokovno znanje strateškega trženja
- Izkušnje s pretvarjanjem potrošniških, kulturnih, kategorijskih, konkurenčnih in poslovnih vložkov v strategije franšiz, pozicioniranje, potrošniške predloge in načrte za vstop na trg
- Močna osredotočenost na potrošnike
- Izkušnje z uporabo kvalitativnih in kvantitativnih raziskav
- Dobro razvite sposobnosti pozicioniranja in pripovedovanja zgodb
- Sposobnost strniti kompleksne produktne, tehnološke in potrošniške vložke v diferencirane predloge, strateške pripovedi in potrošniške zgodbe
- Močne sposobnosti medfunkcijskega vodenja in vplivanja
- Sposobnost oblikovanja odločitev in doseganja usklajenosti brez neposredne pristojnosti
- Sposobnost dela z vidika blagovne znamke, franšize in izdelka
- Dobro presojanje in sposobnost sprejemanja odločitev
- Odlična pisna, ustna in predstavitvena komunikacija
- Sposobnost ustvarjanja jasnih strateških in kreativnih povzetkov ter učinkovitega predstavljanja priporočil
- Sposobnost dela v nejasnih okoliščinah, določanja prednostnih nalog ter ustvarjanja jasnosti in zagona v kompleksni organizaciji
Ugodnosti
- Upravičenost do bonusnih programov
- Celovito zdravstveno in socialno zavarovanje
- Pokojninski načrt 401(k)
- Ekskluzivne ugodnosti za zaposlene, osredotočene na dobro počutje
- Velikodušen popust za zaposlene