Bose Corporation je globálna spoločnosť zaoberajúca sa audio technikou, ktorá sa zameriava na vývoj, výrobu a predaj spotrebiteľských a profesionálnych zvukových produktov. Jej portfólio zahŕňa slúchadlá, bezdrôtové slúchadlá do uší, reproduktory, systémy domáceho kina, prenosné PA zariadenia a letecké náhlavné súpravy, pričom kladie dôraz na prémiovú kvalitu zvuku a technológiu potlačenia hluku. Bose prevádzkuje aj online maloobchodný predaj priamo spotrebiteľom a poskytuje súvisiace služby, ako sú ochranné plány, programy výmeny, opravy a firemné darčeky. Jej činnosť zahŕňa vývoj audio produktov, výrobu, maloobchod a zákaznícku podporu.
Senior manažér značky, audio produkty Bose, Framingham MA na pracovisku
Veďte stratégiu značky pre produktové franšízy audio produktov Bose, od pozicionovania pre spotrebiteľov až po uvedenie na trh a plánovanie životného cyklu. Formujte integrovaný marketing naprieč vývojom produktov, výskumom, inžinierstvom a aktiváciou.
Popis
- Riadiť a rozvíjať jednu alebo viac produktových franšíz Bose
- Určovať spotrebiteľskú a marketingovú víziu, účel franšízy, dlhodobé smerovanie a spotrebiteľský prejav
- Zjednocovať nové a existujúce produkty, aktualizácie softvéru a funkcií a marketingové momenty v rámci konzistentnej franšízy
- Viesť ročné a viacročné marketingové plánovanie
- Hodnotiť zdravie franšízy prostredníctvom obchodných výsledkov, spotrebiteľských poznatkov, marketingovej výkonnosti, kultúrnych trendov a konkurenčnej aktivity
- Pôsobiť ako zodpovedný marketingový líder a riadiť kompromisy medzi partnerskými tímami
- Spolupracovať s produktovými a inžinierskymi tímami s cieľom ovplyvňovať vízie a rozhodnutia týkajúce sa nových produktov
- Pretavovať spotrebiteľské propozície do skúseností, schopností a dôkazov potrebných na ich podporu
- Spolupracovať s tímami spotrebiteľského výskumu a insightov na prioritách učenia a identifikácii príležitostí
- Stanovovať pozicionovanie franšízy a produktov, cieľové skupiny, hodnotové propozície, podporné dôvody a úlohy produktov
- Vlastniť stratégiu pomenovania produktov a vytvárať hierarchie a rámce komunikácie
- Pretavovať technologické koncepty do komunikácie orientovanej na spotrebiteľov a smerovania aktivácie
- Stanovovať základy uvedenia na trh, víziu uvedenia, prioritné posolstvá, dôkazové body, prekážky a strategické ciele
- Vytvárať integrované plány uvedenia na trh a strategické zadania
- Poskytovať strategické vedenie počas plánovania a aktivácie
- Riadiť aktiváciu od stratégie až po realizáciu a poskytovať usmernenie a spätnú väzbu
Požiadavky
- Najmenej sedem rokov praxe v riadení značky, produktovom marketingu, stratégii značky, integrovanom marketingu alebo v príbuznej oblasti
- Skúsenosti so spotrebiteľskými technológiami, spotrebnou elektronikou alebo inou komplexnou kategóriou spotrebiteľských produktov sú výhodou
- Preukázateľné skúsenosti s vedením alebo spoluriadením značky, produktovej franšízy alebo portfólia kategórií počas vývoja produktov, uvedení na trh a celého životného cyklu produktu
- Silné odborné znalosti strategického marketingu
- Skúsenosti s pretavovaním spotrebiteľských, kultúrnych, kategórických, konkurenčných a obchodných vstupov do stratégií franšíz, pozicionovania, spotrebiteľských propozícií a plánov uvedenia na trh
- Silné zameranie na spotrebiteľa
- Skúsenosti s využívaním kvalitatívneho a kvantitatívneho výskumu
- Rozvinuté schopnosti v oblasti pozicionovania a rozprávania príbehov
- Schopnosť zjednodušiť komplexné produktové, technologické a spotrebiteľské vstupy do diferencovaných propozícií, strategických naratívov a spotrebiteľských príbehov
- Silné schopnosti medzifunkčného vedenia a ovplyvňovania
- Schopnosť formovať rozhodnutia a dosahovať zhodu bez priamej právomoci
- Schopnosť pracovať naprieč perspektívami značky, franšízy a produktu
- Dobrý úsudok a rozhodovacie schopnosti
- Vynikajúca písomná, ústna a prezentačná komunikácia
- Schopnosť vytvárať jasné strategické a kreatívne zadania a efektívne prezentovať odporúčania
- Schopnosť pracovať v nejednoznačnosti, určovať priority a budovať jasnosť a dynamiku v komplexnej organizácii
Benefity
- Nárok na bonusové programy
- Komplexné zdravotné a sociálne poistenie
- Dôchodkový plán 401(k)
- Exkluzívne zamestnanecké výhody zamerané na pohodu
- Štedrá zamestnanecká zľava