Bose Corporation ialah syarikat peralatan audio global yang memberi tumpuan kepada pembangunan, pembuatan dan penjualan produk bunyi untuk pengguna serta profesional. Portfolionya merangkumi fon kepala, fon telinga, pembesar suara, sistem teater rumah, peralatan PA mudah alih dan set kepala penerbangan, dengan penekanan pada prestasi audio premium serta teknologi pembatalan hingar. Bose turut mengendalikan peruncitan dalam talian secara terus kepada pengguna dan menyediakan perkhidmatan berkaitan seperti pelan perlindungan, program tukar beli, pembaikan dan hadiah korporat. Operasinya meliputi pembangunan produk audio, pembuatan, peruncitan dan sokongan pelanggan.
Pengurus Jenama Kanan, Produk Audio Bose, Bekerja di Pejabat Framingham MA
Memimpin strategi jenama untuk francais produk audio Bose, daripada penentududukan pengguna hingga pelancaran dan perancangan kitar hayat. Membentuk pemasaran rentas fungsi bersama pasukan pembangunan produk, penyelidikan, kejuruteraan dan pengaktifan.
Penerangan
- Mengurus dan membangunkan satu atau lebih francais produk Bose
- Menetapkan visi pengguna dan pemasaran, tujuan francais, hala tuju jangka panjang dan ekspresi pengguna
- Menyatukan produk baharu dan sedia ada, kemas kini perisian dan ciri, serta detik pemasaran dalam francais yang konsisten
- Memimpin perancangan pemasaran tahunan dan berbilang tahun
- Menilai kesihatan francais melalui hasil perniagaan, cerapan pengguna, prestasi pemasaran, trend budaya dan aktiviti persaingan
- Bertindak sebagai peneraju pemasaran yang bertanggungjawab sambil mengurus pertukaran keutamaan antara pasukan rakan kongsi
- Bekerjasama dengan Produk dan Kejuruteraan untuk mempengaruhi visi serta keputusan produk baharu
- Menukarkan proposisi pengguna kepada pengalaman, keupayaan dan bukti yang diperlukan untuk menyokongnya
- Bekerjasama dengan Penyelidikan dan Cerapan Pengguna tentang keutamaan pembelajaran dan pengenalpastian peluang
- Menetapkan penentududukan francais dan produk, khalayak sasaran, proposisi nilai, sebab sokongan dan peranan produk
- Memiliki strategi penamaan produk serta mencipta hierarki dan rangka kerja pemesejan
- Menukarkan konsep teknologi kepada pemesejan yang berhadapan pengguna dan hala tuju pengaktifan
- Menetapkan asas go-to-market, visi pelancaran, mesej keutamaan, titik bukti, halangan dan objektif strategik
- Mencipta pelan go-to-market bersepadu dan taklimat strategik
- Memberikan kepimpinan strategik sepanjang perancangan dan pengaktifan
- Mengarahkan pengaktifan daripada strategi hingga pelaksanaan dengan memberikan panduan dan maklum balas
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman dalam pengurusan jenama, pemasaran produk, strategi jenama, pemasaran bersepadu atau bidang berkaitan
- Pengalaman dalam teknologi pengguna, elektronik pengguna atau kategori produk pengguna kompleks yang lain adalah diutamakan
- Rekod prestasi memiliki atau mengetuai bersama jenama, francais produk atau portfolio kategori melalui pembangunan produk, pelancaran dan keseluruhan kitar hayat produk
- Kepakaran pemasaran strategik yang kukuh
- Pengalaman menukarkan input pengguna, budaya, kategori, persaingan dan perniagaan kepada strategi francais, penentududukan, proposisi pengguna dan pelan go-to-market
- Fokus pengguna yang kukuh
- Pengalaman menggunakan penyelidikan kualitatif dan kuantitatif
- Kemahiran penentududukan dan penceritaan yang maju
- Keupayaan meringkaskan input produk, teknologi dan pengguna yang kompleks menjadi proposisi berbeza, naratif strategik dan cerita pengguna
- Kemahiran kepimpinan rentas fungsi dan mempengaruhi yang kukuh
- Keupayaan membentuk keputusan dan membina kesepakatan tanpa kuasa langsung
- Keupayaan bekerja merentasi perspektif jenama, francais dan produk
- Pertimbangan dan kemahiran membuat keputusan yang baik
- Kemahiran komunikasi bertulis, lisan dan pembentangan yang cemerlang
- Keupayaan menghasilkan taklimat strategik dan kreatif yang jelas serta membentangkan cadangan dengan berkesan
- Keupayaan menangani kekaburan, menetapkan keutamaan serta membina kejelasan dan momentum dalam organisasi yang kompleks
Faedah
- Kelayakan untuk program bonus
- Perlindungan kesihatan dan kebajikan yang komprehensif
- Pelan persaraan 401(k)
- Faedah eksklusif pekerja yang berfokuskan kesejahteraan
- Diskaun pekerja yang besar