Bose Corporation
Bose Corporation
Bose Corporation je mezinárodní společnost zaměřená na vývoj, výrobu a prodej spotřební a profesionální audio techniky. Její portfolio zahrnuje sluchátka, špunty do uší, reproduktory, systémy domácího kina, přenosná zařízení pro ozvučení a letecké náhlavní soupravy. Společnost klade důraz na špičkovou kvalitu zvuku a technologie potlačení hluku. Bose rovněž provozuje přímý internetový prodej spotřebitelům a poskytuje související služby, například ochranné plány, programy výměny, opravy a firemní dárky. Její činnost zahrnuje vývoj audio produktů, výrobu, maloobchodní prodej a zákaznickou podporu.

Senior brand manažer audio produktů Bose, Framingham, Massachusetts, práce na místě

Veďte strategii značky pro produktové franšízy audio produktů Bose — od spotřebitelského positioningu po uvedení na trh a plánování životního cyklu. Utvářejte mezifunkční marketing ve spolupráci s týmy vývoje produktů, výzkumu, inženýrství a aktivace.

Popis

  • Řídit a rozvíjet jednu nebo více produktových franšíz Bose
  • Stanovovat spotřebitelskou a marketingovou vizi, účel franšízy, dlouhodobé směřování a způsob vyjádření značky vůči spotřebitelům
  • Propojovat nové i stávající produkty, aktualizace softwaru a funkcí a marketingové aktivity v rámci konzistentní franšízy
  • Vést roční a víceleté marketingové plánování
  • Vyhodnocovat stav franšízy na základě obchodních výsledků, spotřebitelských insightů, marketingové výkonnosti, kulturních trendů a aktivit konkurence
  • Působit jako odpovědný marketingový vedoucí a řídit kompromisy mezi partnerskými týmy
  • Spolupracovat s týmy Produktu a Inženýrství a ovlivňovat vize a rozhodnutí týkající se nových produktů
  • Převádět spotřebitelské hodnotové nabídky do zkušeností, schopností a důkazů potřebných k jejich podpoře
  • Spolupracovat s týmy spotřebitelského výzkumu a insightů na prioritách učení a identifikaci příležitostí
  • Stanovovat positioning franšízy a produktů, cílové skupiny, hodnotové nabídky, podpůrné důvody a role produktů
  • Odpovídat za strategii názvů produktů a vytvářet hierarchie sdělení a komunikační rámce
  • Převádět technologické koncepty do komunikace zaměřené na spotřebitele a směru aktivace
  • Nastavovat základy uvedení na trh, vizi uvedení, prioritní sdělení, důkazní body, bariéry a strategické cíle
  • Vytvářet integrované plány uvedení na trh a strategické briefy
  • Poskytovat strategické vedení v průběhu plánování a aktivace
  • Řídit aktivaci od strategie po realizaci a poskytovat vedení a zpětnou vazbu

Požadavky

  • Nejméně sedm let zkušeností s řízením značky, produktovým marketingem, strategií značky, integrovaným marketingem nebo v příbuzném oboru
  • Zkušenost se spotřebitelskými technologiemi, spotřební elektronikou nebo jinou komplexní kategorií spotřebitelských produktů je výhodou
  • Prokazatelné zkušenosti s vedením nebo spoluv vedením značky, produktové franšízy či portfolia kategorie od vývoje produktů přes uvedení na trh až po celý životní cyklus produktu
  • Silná odbornost v oblasti strategického marketingu
  • Zkušenost s převáděním spotřebitelských, kulturních, kategoriálních, konkurenčních a obchodních vstupů do strategií franšíz, positioningu, spotřebitelských hodnotových nabídek a plánů uvedení na trh
  • Silné zaměření na spotřebitele
  • Zkušenost s využíváním kvalitativního a kvantitativního výzkumu
  • Vysoce rozvinuté dovednosti v oblasti positioningu a storytellingu
  • Schopnost převádět komplexní informace o produktech, technologiích a spotřebitelích do odlišujících hodnotových nabídek, strategických narativů a spotřebitelských příběhů
  • Silné dovednosti v oblasti mezifunkčního vedení a ovlivňování
  • Schopnost utvářet rozhodnutí a dosahovat shody bez přímé pravomoci
  • Schopnost pracovat z pohledu značky, franšízy i produktu
  • Dobrý úsudek a schopnost rozhodování
  • Vynikající písemné, ústní a prezentační komunikační dovednosti
  • Schopnost vytvářet jasné strategické a kreativní briefy a efektivně prezentovat doporučení
  • Schopnost pracovat v podmínkách nejednoznačnosti, stanovovat priority a budovat jasnost a tempo v komplexní organizaci

Benefity

  • Možnost účasti v bonusových programech
  • Komplexní zdravotní a sociální zabezpečení
  • Důchodový plán 401(k)
  • Exkluzivní zaměstnanecké výhody zaměřené na wellbeing
  • Velkorysá zaměstnanecká sleva