„Bose Corporation“ yra pasaulinė garso įrangos bendrovė, kurianti, gaminanti ir parduodanti vartotojams bei profesionalams skirtus garso produktus. Jos asortimentą sudaro ausinės, į ausis kišamos ausinės, garsiakalbiai, namų kino sistemos, nešiojamoji PA įranga ir aviacijos ausinės. Bendrovė daug dėmesio skiria aukščiausios klasės garso kokybei ir triukšmo slopinimo technologijai. „Bose“ taip pat vykdo tiesioginę mažmeninę prekybą internetu ir teikia susijusias paslaugas, pavyzdžiui, apsaugos planus, keitimo programas, remonto paslaugas ir verslo dovanų sprendimus. Jos veikla apima garso produktų kūrimą, gamybą, mažmeninę prekybą ir klientų aptarnavimą.
Vyresnysis prekės ženklo vadovas, „Bose“ garso produktai, Framingham, MA, darbas biure
Vadovaukite „Bose“ garso produktų portfelių prekės ženklo strategijai – nuo vartotojų pozicionavimo iki pristatymo rinkai ir gyvavimo ciklo planavimo. Formuokite įvairių funkcijų rinkodarą bendradarbiaudami su produktų kūrimo, tyrimų, inžinerijos ir aktyvinimo komandomis.
Aprašymas
- Valdykite ir plėtokite vieną ar kelis „Bose“ produktų portfelius
- Nustatykite vartotojų ir rinkodaros viziją, portfelio paskirtį, ilgalaikę kryptį ir vartotojams skirtą išraišką
- Sujunkite naujus ir esamus produktus, programinės įrangos ir funkcijų atnaujinimus bei rinkodaros momentus į nuoseklų portfelį
- Vadovaukite metiniam ir daugiamečiam rinkodaros planavimui
- Vertinkite portfelio būklę pagal verslo rezultatus, vartotojų įžvalgas, rinkodaros rezultatus, kultūros tendencijas ir konkurentų veiklą
- Veikite kaip už rinkodarą atsakingas vadovas, valdydami partnerių komandų kompromisus
- Bendradarbiaukite su produktų ir inžinerijos komandomis, kad darytumėte įtaką naujų produktų vizijoms ir sprendimams
- Paverskite vartotojų pasiūlymus į jiems pagrįsti reikalingas patirtis, galimybes ir įrodymus
- Bendradarbiaukite su vartotojų tyrimų ir įžvalgų komandomis nustatant mokymosi prioritetus ir galimybes
- Nustatykite portfelio ir produktų pozicionavimą, tikslines auditorijas, vertės pasiūlymus, juos pagrindžiančias priežastis ir produktų vaidmenis
- Valdykite produktų pavadinimų strategiją ir kurkite pranešimų hierarchijas bei sistemas
- Paverskite technologijų koncepcijas vartotojams skirtais pranešimais ir aktyvinimo kryptimi
- Nustatykite patekimo į rinką pagrindus, pristatymo viziją, prioritetinius pranešimus, įrodymus, kliūtis ir strateginius tikslus
- Kurkite integruotus patekimo į rinką planus ir strateginius aprašus
- Teikite strateginę lyderystę viso planavimo ir aktyvinimo metu
- Vadovaukite aktyvinimui nuo strategijos iki įgyvendinimo, teikdami gaires ir grįžtamąjį ryšį
Reikalavimai
- Ne mažesnė nei septynerių metų patirtis prekės ženklo valdymo, produktų rinkodaros, prekės ženklo strategijos, integruotos rinkodaros ar susijusioje srityje
- Pageidautina patirtis vartotojų technologijų, buitinės elektronikos ar kitoje sudėtingų vartotojų produktų kategorijoje
- Įrodyta patirtis valdant ar kartu vadovaujant prekės ženklui, produktų portfeliui ar kategorijų portfeliui per produktų kūrimą, pristatymus rinkai ir visą produkto gyvavimo ciklą
- Stiprios strateginės rinkodaros žinios
- Patirtis vartotojų, kultūros, kategorijos, konkurencijos ir verslo duomenis paverčiant portfelio strategijomis, pozicionavimu, vartotojų pasiūlymais ir patekimo į rinką planais
- Ryškus dėmesys vartotojui
- Patirtis taikant kokybinius ir kiekybinius tyrimus
- Puikiai išvystyti pozicionavimo ir pasakojimo gebėjimai
- Gebėjimas sudėtingą produktų, technologijų ir vartotojų informaciją sutelkti į išskirtinius pasiūlymus, strateginius pasakojimus ir vartotojų istorijas
- Stiprūs įvairių funkcijų lyderystės ir įtakos darymo gebėjimai
- Gebėjimas formuoti sprendimus ir pasiekti susitarimą neturint tiesioginių įgaliojimų
- Gebėjimas veikti prekės ženklo, portfelio ir produkto perspektyvų sankirtoje
- Sveikas sprendimų priėmimas ir vertinimas
- Puikūs rašytinės, žodinės ir pristatymų komunikacijos gebėjimai
- Gebėjimas kurti aiškius strateginius ir kūrybinius aprašus bei veiksmingai pristatyti rekomendacijas
- Gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis, nustatyti prioritetus ir sudėtingoje organizacijoje kurti aiškumą bei pagreitį
Privalumai
- Galimybė dalyvauti premijų programose
- Visapusiškas sveikatos ir gerovės draudimas
- 401(k) pensijų planas
- Išskirtinės darbuotojų gerovės privilegijos
- Dosni darbuotojų nuolaida