Bose Corporation ir globāls audioiekārtu uzņēmums, kas izstrādā, ražo un pārdod patērētājiem un profesionāļiem paredzētus skaņas produktus. Tā produktu klāstā ietilpst austiņas, ievietojamās austiņas, skaļruņi, mājas kinozāles sistēmas, pārnēsājamas PA iekārtas un aviācijas austiņas. Uzņēmums īpaši koncentrējas uz augstākās klases skaņas kvalitāti un trokšņu slāpēšanas tehnoloģiju. Bose arī nodrošina tiešo pārdošanu patērētājiem tiešsaistē un piedāvā saistītus pakalpojumus, piemēram, aizsardzības plānus, maiņas programmas, remonta pakalpojumus un korporatīvās dāvanas. Uzņēmuma darbība aptver audio produktu izstrādi, ražošanu, mazumtirdzniecību un klientu atbalstu.
Vecākais zīmola vadītājs, Bose audio produkti, Framingham, MA, darbs birojā
Vadiet Bose audio produktu portfeļu zīmola stratēģiju — no patērētāju pozicionējuma līdz laišanai tirgū un dzīves cikla plānošanai. Veidojiet starpfunkcionālu mārketingu sadarbībā ar produktu izstrādes, pētniecības, inženierijas un aktivizācijas komandām.
Apraksts
- Pārvaldiet un attīstiet vienu vai vairākus Bose produktu portfeļus
- Nosakiet patērētāju un mārketinga vīziju, portfeļa mērķi, ilgtermiņa virzienu un patērētājiem paredzēto izpausmi
- Apvienojiet jaunus un esošus produktus, programmatūras un funkciju atjauninājumus, kā arī mārketinga aktivitātes vienotā portfelī
- Vadiet ikgadējo un vairāku gadu mārketinga plānošanu
- Novērtējiet portfeļa stāvokli, ņemot vērā biznesa rezultātus, patērētāju ieskatus, mārketinga sniegumu, kultūras tendences un konkurentu aktivitātes
- Darbojieties kā atbildīgais mārketinga vadītājs, pārvaldot kompromisus starp partneru komandām
- Sadarbojieties ar produktu un inženierijas komandām, lai ietekmētu jaunu produktu vīzijas un lēmumus
- Pārvērtiet patērētāju piedāvājumus pieredzēs, iespējās un pierādījumos, kas nepieciešami to pamatošanai
- Sadarbojieties ar patērētāju pētījumu un ieskatu komandām, nosakot mācīšanās prioritātes un identificējot iespējas
- Nosakiet portfeļa un produktu pozicionējumu, mērķauditorijas, vērtības piedāvājumus, tos pamatojošos iemeslus un produktu lomas
- Uzņemieties atbildību par produktu nosaukumu stratēģiju un veidojiet ziņojumu hierarhijas un ietvarus
- Pārvērtiet tehnoloģiju koncepcijas patērētājiem paredzētos ziņojumos un aktivizācijas virzienā
- Nosakiet nonākšanas tirgū pamatus, laišanas tirgū vīziju, prioritāros ziņojumus, pierādījumus, šķēršļus un stratēģiskos mērķus
- Veidojiet integrētus nonākšanas tirgū plānus un stratēģiskos uzdevumus
- Nodrošiniet stratēģisku vadību visā plānošanas un aktivizācijas procesā
- Vadiet aktivizāciju no stratēģijas līdz īstenošanai, sniedzot norādes un atgriezenisko saiti
Prasības
- Vismaz septiņu gadu pieredze zīmola vadībā, produktu mārketingā, zīmola stratēģijā, integrētajā mārketingā vai saistītā jomā
- Vēlama pieredze patērētāju tehnoloģijās, plaša patēriņa elektronikā vai citā sarežģītu patērētāju produktu kategorijā
- Pierādīta pieredze zīmola, produktu portfeļa vai kategoriju portfeļa vadībā vai līdzvadībā produktu izstrādes, laišanas tirgū un visa produkta dzīves cikla laikā
- Spēcīgas stratēģiskā mārketinga zināšanas
- Pieredze patērētāju, kultūras, kategoriju, konkurences un biznesa informācijas pārvēršanā portfeļa stratēģijās, pozicionējumā, patērētāju piedāvājumos un nonākšanas tirgū plānos
- Spēcīga orientācija uz patērētāju
- Pieredze kvalitatīvu un kvantitatīvu pētījumu izmantošanā
- Labi attīstītas pozicionēšanas un stāstniecības prasmes
- Spēja sarežģītu informāciju par produktiem, tehnoloģijām un patērētājiem pārvērst atšķirīgos piedāvājumos, stratēģiskos stāstos un patērētāju stāstos
- Spēcīgas starpfunkcionālas vadības un ietekmēšanas prasmes
- Spēja veidot lēmumus un panākt saskaņotību bez tiešas varas
- Spēja strādāt no zīmola, portfeļa un produkta perspektīvas
- Pamatota spriestspēja un lēmumu pieņemšanas prasmes
- Izcila rakstiskās, mutiskās un prezentēšanas komunikācijas prasme
- Spēja veidot skaidrus stratēģiskos un radošos uzdevumus un efektīvi prezentēt ieteikumus
- Spēja strādāt neskaidrībā, noteikt prioritātes un sarežģītā organizācijā radīt skaidrību un virzību
Priekšrocības
- Tiesības piedalīties bonusu programmās
- Visaptverošs veselības un labklājības segums
- 401(k) pensiju plāns
- Ekskluzīvas darbinieku priekšrocības, kas vērstas uz labklājību
- Dāsna darbinieku atlaide