GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova razvija in dobavlja tehnologije za svetovni energetski sektor ter energetskim sistemom pomaga zadovoljevati povpraševanje ob hkratnem zmanjševanju emisij. Njen portfelj vključuje rešitve za plinsko, hidro-, jedrsko in vetrno energijo ter združuje strokovno znanje s področij obsežnega inženirstva, proizvodnje in energetike. Iskalcem zaposlitve podjetje ponuja priložnosti za delo na infrastrukturi in tehnologijah, ki podpirajo zanesljivejšo, cenovno dostopnejšo električno energijo z nižjimi emisijami ogljika.

Višji pogodbeni vodja za hidroenergetske projekte – delo na daljavo iz Kanade

Vodite pogodbeno strategijo, komercialna tveganja, zahtevke in pogajanja za velike hidroenergetske projekte družbe GE Vernova. To povsem oddaljeno delovno mesto v Britanski Kolumbiji vključuje približno 15–25 % potovanj, povezanih s projekti.

Opis

  • Upravljati pogodbe za velike hidroelektrične projekte od razpisnega postopka prek izvedbe do zaključka in garancijskega obdobja.
  • Oblikovati in izvajati pogodbene strategije, prilagojene posameznim projektom.
  • Nadzirati komercialna in pogodbena tveganja, priložnosti, obvestila, spremembe, zahtevke, spore in zavarovalne zadeve.
  • Pripravljati, pregledovati in prilagajati komercialne in pogodbene določbe.
  • Pogajati se o pogodbah ter jih dokončati, skupaj z aneksi, naročili za spremembe in drugimi komercialnimi sporazumi.
  • Pripravljati obvestila, anekse, predloge sprememb, zahtevke in formalno pogodbeno komunikacijo.
  • Svetovati vodjem projektov in medfunkcijskim ekipam glede pogodbenih pravic, dolžnosti, obveznosti in izpostavljenosti.
  • Ustvarjati in vzdrževati načrte upravljanja pogodb ter orodja za spremljanje obveznosti, mejnikov, obvestil, sprememb in zahtevkov.
  • Usklajevati pomembne zahtevke in spore z vodstvom projekta, pravno službo, financami in drugimi funkcijami.
  • Spremljati skladnost, beležiti odstopanja ter ohranjati pogodbeno dokumentacijo in zgodovino odločitev.
  • Prispevati k pregledom projektnih tveganj in priložnosti ter podpirati ukrepe za zmanjševanje tveganj in izkoriščanje priložnosti.
  • Razvijati učinkovite delovne odnose s strankami, partnerji, dobavitelji in podizvajalci.
  • Usmerjati in svetovati manj izkušenim strokovnjakom za upravljanje pogodb.
  • Predstavljati ocene pogodbenih tveganj in posodobitve v okviru procesov projektnega upravljanja.

Zahteve

  • Diploma iz inženirstva, gradbeništva, ocenjevanja količin, poslovanja, financ, prava ali sorodnega tehničnega oziroma komercialnega področja.
  • Vsaj osem let izkušenj z upravljanjem pogodb pri kompleksnih EPC, gradbenih, infrastrukturnih, energetskih, elektroenergetskih ali velikih industrijskih projektih.
  • Delovno poznavanje kanadskega energetskega ali infrastrukturnega sektorja.
  • Izkušnje s podporo javnim komunalnim podjetjem, subjektom javnega sektorja ali zahtevnim infrastrukturnim strankam.
  • Dokazana sposobnost priprave in upravljanja kompleksnih aneksov, sprememb, zahtevkov in pogodbenih predložitev velike vrednosti.
  • Dobro razumevanje finančnih dejavnikov projekta, vključno s stroški, maržami, tveganji, priložnostmi in vplivom na denarni tok.
  • Sposobnost analiziranja in reševanja kompleksnih pogodbenih in komercialnih vprašanj.
  • Odlične komunikacijske, sodelovalne, pogajalske in sposobnosti upravljanja deležnikov.
  • Proaktiven pristop, močan občutek odgovornosti ter pripravljenost predlagati in izvajati izboljšave.
  • Dobro pisno in ustno znanje angleščine.
  • Pripravljenost in sposobnost potovanja približno 15–25 %.
  • Izkušnje s projekti EPC na ključ ali drugimi kompleksnimi modeli izvedbe so prednost.
  • Izkušnje s hidroenergijo, proizvodnjo električne energije, veliko infrastrukturo, gradbeništvom ali kompleksnimi industrijskimi projekti so prednost.
  • Izkušnje z upravljanjem dobave in namestitve velike opreme, konzorcijev ali podizvajalskih ureditev so prednost.
  • Izkušnje z obravnavo pomembnih sprememb, zahtevkov, zavarovalnih zadev ali sporov so prednost.
  • Izkušnje z delom v kompleksni globalni ali matrični organizaciji so prednost.
  • Izkušnje z usmerjanjem ali mentoriranjem strokovnjakov za upravljanje pogodb so prednost.

Ugodnosti

  • Možnost diskrecijskega letnega bonusa.
  • Popolnoma oddaljen način dela.
  • Priložnosti za poklicno rast in razvoj.
  • Sodelovalno okolje visoko uspešne ekipe.
  • Pomoč pri preselitvi ni zagotovljena.