GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova udvikler og leverer teknologi til den globale energisektor og hjælper energisystemer med at imødekomme efterspørgslen, samtidig med at udledningerne reduceres. Virksomhedens portefølje omfatter løsninger inden for gas-, vandkrafts-, atomkrafts- og vindkraftsproduktion og samler ekspertise inden for storskalaingeniørarbejde, produktion og energi. For jobsøgere tilbyder virksomheden muligheder for at arbejde med infrastruktur og teknologi, der understøtter mere pålidelig, overkommelig og mindre CO2-belastende elektricitet.

Senior kontraktchef, vandkraftprojekter – Canada, fjernarbejde

Led kontraktstrategi, kommercielle risici, krav og forhandlinger for GE Vernovas større vandkraftprojekter. Denne fuldt fjernbaserede stilling i British Columbia indebærer cirka 15–25 % projektrelaterede rejser.

Beskrivelse

  • Håndter kontrakter for større vandkraftprojekter fra udbud gennem gennemførelse, afslutning og garantiperiode.
  • Udarbejd og gennemfør kontraktstrategier, der er tilpasset de enkelte projekter.
  • Overvåg kommercielle og kontraktmæssige risici, muligheder, meddelelser, ændringer, krav, tvister og forsikringsforhold.
  • Udarbejd, gennemgå og tilpas kommercielle og kontraktmæssige bestemmelser.
  • Forhandl og færdiggør kontrakter, tillæg, ændringsordrer og andre kommercielle aftaler.
  • Udarbejd meddelelser, tillæg, ændringsindsendelser, krav og formel kontraktkommunikation.
  • Rådgiv projektledere og tværfunktionelle teams om kontraktmæssige rettigheder, pligter, forpligtelser og eksponering.
  • Opret og vedligehold kontraktstyringsplaner og opfølgningsværktøjer for forpligtelser, milepæle, meddelelser, ændringer og krav.
  • Koordiner væsentlige krav og tvister med projektledelsen, jura, økonomi og andre funktioner.
  • Følg op på overholdelse, registrer afvigelser og bevar kontraktdokumentation samt beslutningshistorik.
  • Bidrag til gennemgange af projektrisici og muligheder, og støt tiltag til risikoreduktion og udnyttelse af muligheder.
  • Opbyg effektive arbejdsrelationer med kunder, partnere, leverandører og underleverandører.
  • Co ach og rådgiv mindre erfarne fagfolk inden for kontraktstyring.
  • Præsenter vurderinger af kontraktmæssige risici og opdateringer gennem projektets styringsprocesser.

Krav

  • Bachelorgrad inden for ingeniørvidenskab, byggeri, mængdeberegning, erhvervsøkonomi, finans, jura eller et beslægtet teknisk eller kommercielt område.
  • Mindst otte års erfaring med kontraktstyring inden for komplekse EPC-, bygge-, infrastruktur-, energi-, elproduktions- eller større industriprojekter.
  • Arbejdskendskab til den canadiske energi- eller infrastruktursektor.
  • Erfaring med at understøtte offentlige forsyningsselskaber, offentlige enheder eller avancerede infrastrukturkunder.
  • Dokumenteret evne til at udarbejde og håndtere komplekse ændringer, krav og kontraktindsendelser af høj værdi.
  • Stærk forståelse for projektøkonomiske faktorer, herunder omkostninger, marginer, risici, muligheder og likviditetspåvirkning.
  • Evne til at analysere og løse komplekse kontraktmæssige og kommercielle problemstillinger.
  • Stærke kommunikations-, samarbejds-, forhandlings- og interessenthåndteringskompetencer.
  • Proaktiv tilgang, stærkt ejerskab og parathed til at anbefale og gennemføre forbedringer.
  • Stærke skriftlige og mundtlige engelskkundskaber.
  • Villighed og evne til at rejse cirka 15–25 %.
  • Erfaring med turnkey-EPC-projekter eller andre komplekse leverancemodeller er en fordel.
  • Baggrund inden for vandkraft, elproduktion, større infrastruktur, byggeri eller komplekse industriprojekter er en fordel.
  • Erfaring med administration af større udstyrsleverancer, installationer, konsortieaftaler eller underentrepriser er en fordel.
  • Erfaring med håndtering af væsentlige ændringer, krav, forsikringsforhold eller tvister er en fordel.
  • Erfaring fra en kompleks global eller matrixbaseret organisation er en fordel.
  • Erfaring med coaching eller mentoring af fagfolk inden for kontraktstyring er en fordel.

Fordele

  • Mulighed for en skønsmæssigt fastsat årlig bonus.
  • Fuldt fjernbaseret arbejdsordning.
  • Muligheder for faglig vækst og udvikling.
  • Samarbejdende miljø med et højtydende team.
  • Der ydes ikke flyttehjælp.