GE Vernova opracowuje i dostarcza technologie dla globalnego sektora energetycznego, pomagając systemom elektroenergetycznym zaspokajać zapotrzebowanie przy jednoczesnym ograniczaniu emisji. Jej portfolio obejmuje rozwiązania z zakresu energetyki gazowej, wodnej, jądrowej i wiatrowej, łącząc doświadczenie w wielkoskalowym projektowaniu, produkcji i energetyce. Osobom poszukującym pracy firma oferuje możliwość pracy nad infrastrukturą i technologiami wspierającymi bardziej niezawodne, przystępne cenowo i niskoemisyjne dostawy energii elektrycznej.
Starszy menedżer ds. umów, projekty hydroenergetyczne — praca zdalna w Kanadzie
Kierowanie strategią kontraktową, ryzykiem handlowym, roszczeniami i negocjacjami dotyczącymi dużych projektów hydroenergetycznych GE Vernova. W pełni zdalna praca w Kolumbii Brytyjskiej z podróżami związanymi z projektami przez około 15–25% czasu pracy.
Opis
- Zarządzać umowami dotyczącymi dużych projektów hydroelektrycznych od etapu składania ofert przez realizację i zamknięcie projektu po okres gwarancyjny.
- Tworzyć i realizować strategie kontraktowe dostosowane do poszczególnych projektów.
- Nadzorować ryzyka i szanse handlowe oraz kontraktowe, zawiadomienia, zmiany, roszczenia, spory i kwestie ubezpieczeniowe.
- Sporządzać, analizować i dostosowywać postanowienia handlowe oraz kontraktowe.
- Negocjować i finalizować umowy, aneksy, zlecenia zmian oraz inne porozumienia handlowe.
- Przygotowywać zawiadomienia, aneksy, zgłoszenia zmian, roszczenia i formalną korespondencję kontraktową.
- Doradzać kierownikom projektów i zespołom międzyfunkcyjnym w zakresie praw, obowiązków, zobowiązań i ryzyka kontraktowego.
- Tworzyć i utrzymywać plany zarządzania umowami oraz narzędzia do śledzenia zobowiązań, kamieni milowych, zawiadomień, zmian i roszczeń.
- Koordynować istotne roszczenia i spory z kierownictwem projektu, działem prawnym, finansami i innymi funkcjami.
- Monitorować zgodność, rejestrować odstępstwa oraz zabezpieczać dokumentację kontraktową i historię decyzji.
- Uczestniczyć w przeglądach ryzyk i szans projektowych oraz wspierać działania ograniczające ryzyko i pozwalające wykorzystywać szanse.
- Budować skuteczne relacje robocze z klientami, partnerami, dostawcami i podwykonawcami.
- Szkolić i doradzać mniej doświadczonym specjalistom ds. zarządzania umowami.
- Przedstawiać oceny ryzyka kontraktowego i aktualizacje w ramach procesów nadzoru nad projektem.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, budownictwa, kosztorysowania, biznesu, finansów, prawa lub pokrewnej dziedzinie technicznej albo handlowej.
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w zarządzaniu umowami przy złożonych projektach EPC, budowlanych, infrastrukturalnych, energetycznych, związanych z wytwarzaniem energii lub dużych projektach przemysłowych.
- Praktyczna znajomość kanadyjskiego sektora energetycznego lub infrastrukturalnego.
- Doświadczenie we wspieraniu przedsiębiorstw użyteczności publicznej, podmiotów sektora publicznego lub wymagających klientów infrastrukturalnych.
- Udokumentowana umiejętność przygotowywania i zarządzania złożonymi, wysokowartościowymi aneksami, zmianami, roszczeniami i zgłoszeniami kontraktowymi.
- Bardzo dobra znajomość finansowych aspektów projektów, w tym kosztów, marży, ryzyk, szans i wpływu na przepływy pieniężne.
- Umiejętność analizowania i rozwiązywania złożonych kwestii kontraktowych i handlowych.
- Silne umiejętności komunikacyjne, współpracy, negocjacji i zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Proaktywne podejście, duże poczucie odpowiedzialności oraz gotowość do rekomendowania i wdrażania usprawnień.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Gotowość i możliwość podróżowania przez około 15–25% czasu pracy.
- Preferowane doświadczenie przy projektach EPC pod klucz lub innych złożonych modelach realizacji.
- Preferowane doświadczenie w hydroenergetyce, wytwarzaniu energii, dużych projektach infrastrukturalnych, budowlanych lub złożonych projektach przemysłowych.
- Preferowane doświadczenie w administrowaniu umowami dotyczącymi dostaw i instalacji dużych urządzeń, konsorcjów lub podwykonawstwa.
- Preferowane doświadczenie w obsłudze istotnych zmian, roszczeń, kwestii ubezpieczeniowych lub sporów.
- Preferowane doświadczenie w pracy w złożonej globalnej lub macierzowej organizacji.
- Preferowane doświadczenie w szkoleniu lub mentoringu specjalistów ds. zarządzania umowami.
Benefity
- Możliwość otrzymania uznaniowej premii rocznej.
- W pełni zdalny model pracy.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Współpraca w zaangażowanym zespole osiągającym wysokie wyniki.
- Pomoc w relokacji nie jest zapewniana.