GE Vernova mengembangkan dan menyediakan teknologi untuk sektor energi global, membantu sistem ketenagalistrikan memenuhi permintaan sekaligus mengurangi emisi. Portofolionya mencakup solusi pembangkit listrik tenaga gas, air, nuklir, dan angin, dengan memadukan keahlian dalam rekayasa skala besar, manufaktur, dan energi. Bagi pencari kerja, perusahaan ini menawarkan peluang untuk mengerjakan infrastruktur dan teknologi yang mendukung pasokan listrik yang lebih andal, terjangkau, dan rendah karbon.
Manajer Kontrak Senior, Proyek Hidroelektrik – Remote di Kanada
Memimpin strategi kontrak, risiko komersial, klaim, dan negosiasi untuk proyek hidroelektrik besar GE Vernova. Peran yang sepenuhnya remote di British Columbia ini mencakup perjalanan terkait proyek sekitar 15–25%.
Deskripsi
- Mengelola kontrak untuk proyek hidroelektrik besar sejak penawaran hingga pelaksanaan, penyelesaian, dan masa garansi.
- Membuat dan melaksanakan strategi kontrak yang disesuaikan dengan setiap proyek.
- Mengawasi risiko dan peluang komersial serta kontraktual, pemberitahuan, perubahan, klaim, sengketa, dan urusan asuransi.
- Menyusun, meninjau, dan menyesuaikan ketentuan komersial serta kontraktual.
- Menegosiasikan dan menyelesaikan kontrak, amendemen, perintah perubahan, dan perjanjian komersial lainnya.
- Menyiapkan pemberitahuan, amendemen, pengajuan perubahan, klaim, dan komunikasi kontraktual formal.
- Memberi nasihat kepada pemimpin proyek dan tim lintas fungsi mengenai hak, tugas, kewajiban, dan eksposur kontraktual.
- Membuat dan memelihara rencana manajemen kontrak serta alat pelacakan untuk kewajiban, tonggak, pemberitahuan, perubahan, dan klaim.
- Mengoordinasikan klaim dan sengketa penting dengan pimpinan proyek, Legal, Keuangan, dan fungsi lainnya.
- Memantau kepatuhan, mencatat penyimpangan, serta menjaga dokumentasi kontraktual dan riwayat keputusan.
- Berkontribusi dalam tinjauan risiko dan peluang proyek serta mendukung tindakan mitigasi dan pemanfaatan peluang.
- Membangun hubungan kerja yang efektif dengan pelanggan, mitra, pemasok, dan subkontraktor.
- Membimbing dan memberi nasihat kepada profesional manajemen kontrak yang kurang berpengalaman.
- Menyajikan penilaian risiko kontraktual dan pembaruan melalui proses tata kelola proyek.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang teknik, konstruksi, quantity surveying, bisnis, keuangan, hukum, atau bidang teknis atau komersial terkait.
- Setidaknya delapan tahun pengalaman manajemen kontrak dalam proyek EPC, konstruksi, infrastruktur, energi, pembangkitan listrik, atau industri besar yang kompleks.
- Pengetahuan kerja tentang sektor energi atau infrastruktur Kanada.
- Pengalaman mendukung perusahaan utilitas publik, entitas sektor publik, atau pelanggan infrastruktur yang canggih.
- Kemampuan terbukti dalam menyiapkan dan mengelola amendemen, perubahan, klaim, dan pengajuan kontraktual yang kompleks dan bernilai tinggi.
- Pemahaman kuat tentang faktor keuangan proyek, termasuk biaya, margin, risiko, peluang, dan dampak arus kas.
- Kemampuan menganalisis dan menyelesaikan masalah kontraktual serta komersial yang kompleks.
- Kemampuan komunikasi, kolaborasi, negosiasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat.
- Pendekatan proaktif, rasa memiliki yang kuat, dan kesiapan untuk merekomendasikan serta menerapkan perbaikan.
- Kemampuan bahasa Inggris tertulis dan lisan yang kuat.
- Kesediaan dan kemampuan untuk melakukan perjalanan sekitar 15–25%.
- Pengalaman dengan proyek EPC turnkey atau model pelaksanaan kompleks lainnya diutamakan.
- Latar belakang dalam hidroelektrik, pembangkitan listrik, infrastruktur besar, konstruksi, atau proyek industri kompleks diutamakan.
- Pengalaman mengelola pengaturan pasokan peralatan utama, instalasi, konsorsium, atau subkontrak diutamakan.
- Pengalaman menangani perubahan besar, klaim, urusan asuransi, atau sengketa diutamakan.
- Pengalaman bekerja dalam organisasi global atau matriks yang kompleks diutamakan.
- Pengalaman membimbing atau menjadi mentor bagi profesional manajemen kontrak diutamakan.
Tunjangan
- Berhak menerima bonus tahunan diskresioner.
- Pengaturan kerja sepenuhnya remote.
- Peluang pertumbuhan dan pengembangan profesional.
- Lingkungan kerja tim yang kolaboratif dan berkinerja tinggi.
- Bantuan relokasi tidak disediakan.